老健施設での介護職

仕事の内容 医療法人社団葵会 介護老人保健施設 葵の園・足利での老健施設での介護職になります。 なお本求人は職業紹介事業者である群馬ひとつなぎによる紹介案件です。 「介護の仕事は好き。 でも、今の働き方を この先も続けられるだろうか」 そんな経験者の方へ。 これまで身につけてきた介護経験を、 今度はもっと働きやすい環境で 活かしませんか？ 介護老人保健施設 「葵の園・足利」での 介護スタッフ募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・残業月平均0時間 ・年間休日115日 ・月9～10日休み ・希望休は月3日相談OK ・夜勤手当は1回10,000円 ・処遇改善手当は月30,000円～50,000円 ・皆勤手当は月10,000円 ・賞与年2回 前年度実績2.8～3.0ヶ月分 ・医師、看護師、PT、OT、STなど 多職種と連携できる環境 ・全国に医療・介護・教育施設を展開する 葵会グループ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆介護を続けたい。 でも、働き方は変えたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 介護の仕事そのものには やりがいを感じている。 利用者様との関わりも好き。 これまで積み重ねてきた経験や資格も、 これから活かしていきたい。 一方で、 「残業や休日出勤が多い」 「家族との時間も大切にしたい」 「この働き方を10年後まで 続けられるか不安」 そんな気持ちを抱えている方も いるのではないでしょうか。 葵の園・足利では、 残業は月平均0時間。 年間休日は115日で、 月9～10日のお休みがあります。 希望休も月3日相談できます。 介護を辞めるのではなく、 「働く場所を変える」。 これまでの経験を活かしながら、 働き方を見直したい方に おすすめの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務先となる 「葵の園・足利」は、 入所定員89名の 介護老人保健施設です。 利用者様の日常生活を支えながら、 在宅復帰に向けたサポートを行います。 ▼主な業務内容 ＜食事・排泄・入浴介助＞ 利用者様の身体状態に合わせて、 日常生活をサポートします。 ＜移動・移乗介助＞ 安全に生活できるよう、 移動や移乗を支援します。 ＜見守り・コミュニケーション＞ 日々の様子や小さな変化を確認しながら、 利用者様に寄り添います。 ＜レクリエーション＞ レクリエーションの実施や 参加のサポートを行います。 ＜生活リハビリのサポート＞ 日常生活の動作そのものを活かして、 身体機能や生活機能の維持・向上を 支援します。 ＜多職種との情報共有＞ 看護師やリハビリ専門職などと、 利用者様の状態を共有します。 施設には一般浴槽だけでなく、 個浴や機械浴も完備。 利用者様の身体状態に合わせて 安全な介助を行える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「できないことを代わりにする」 だけではない介護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 介護老人保健施設の役割は、 日常生活を支えるだけではありません。 医療やリハビリと連携しながら、 利用者様がもう一度 自宅で生活できるように支援すること。 それも大切な役割です。 施設では個別リハビリだけでなく、 日々の生活そのものを活用した 生活リハビリも行っています。 昨日まで難しかった動作が 少しずつできるようになる。 利用者様が自信を取り戻していく。 そして、 再び自宅で生活するという目標に 一歩ずつ近づいていく。 その変化を一番近くで支えられるのが、 介護スタッフです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆医療・リハビリの知識も身につく ━━━━━━━━━━━━━━━ 葵の園・足利では、 ・医師 ・看護師 ・理学療法士（PT） ・作業療法士（OT） ・言語聴覚士（ST） ・介護支援専門員 ・支援相談員 など、さまざまな専門職が 連携して利用者様を支えています。 「今の施設だけで経験を積んでいて いいのだろうか」 「介護だけでなく、 医療やリハビリについても学びたい」 そんな方にとって、 日々の仕事を通して 多職種の視点に触れられる環境です。 これまでの介護経験を土台に、 さらに専門性を高めていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆経験を活かして収入面も次のステップへ ━━━━━━━━━━━━━━━ 月給は、 219,000円～377,300円。 経験や資格などを考慮して 給与を決定します。 さらに、 夜勤手当は 1回10,000円。 月5回担当した場合は、 夜勤手当だけで月50,000円です。 処遇改善手当は 月30,000円～50,000円。 皆勤手当は 月10,000円。 賞与も年2回あり、 前年度実績は2.8～3.0ヶ月分です。 これまで積み重ねてきた 介護経験を活かしながら、 安定した収入を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ブランクからの正社員復帰 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「子育てが落ち着いたので、 そろそろ正社員に戻りたい」 「介護経験はあるけれど、 久しぶりのフルタイム勤務が不安」 そんな方も！ 葵の園・足利には、 さまざまな経験年数のスタッフが 在籍しています。 介護職員のうち、 経験10年以上のスタッフが約22％。 5年以上の経験者まで含めると、 約4割を占めています。 一方で、 経験1年未満のスタッフも 約4分の1在籍。 若手からベテランまで、 幅広いキャリアの職員が働いています。 久しぶりの正社員復帰でも、 周囲に確認しながら 新しい職場の仕事に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆経験が浅い方にもおすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━ 介護経験1～3年程度で、 「基本的な仕事には慣れたけれど、 もっと介護について学びたい」 という方にも適した環境です。 介護職だけで完結するのではなく、 医師・看護師・PT・OT・STなどと 一緒に利用者様を支援。 ただ生活を介助するだけではなく、 「もう一度、自宅で暮らす」 という目標に向けた介護を経験できます。 介護職として、 次のステップにつながる経験を 積める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護の仕事をこれからも続けたい ・今までの経験や資格を活かしたい ・残業や休日など働き方を見直したい ・家族や自分の時間も大切にしたい ・収入アップを目指したい ・ブランクから正社員復帰したい ・医療やリハビリの知識も身につけたい ・安定した法人で長く働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆施設について ━━━━━━━━━━━━━━━ 介護老人保健施設 「葵の園・足利」は、 2014年に開設した 入所定員89名の施設です。 通所リハビリテーションは 定員30名。 運営する医療法人社団葵会は、 全国に医療・介護・教育施設を展開する 葵会グループです。 「治す」と「防ぐ」を 高いレベルで両立する医療体制を目指し、 医療・介護・リハビリが連携して 地域の高齢者を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆施設について ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数の異なる介護スタッフが 活躍しています。 介護職員のうち、 経験10年以上のスタッフが約22％。 5年以上の経験者まで含めると、 約4割を占めています。 一方、経験1年未満のスタッフも 約4分の1在籍しています。 若手からベテランまで 幅広いスタッフが働いており、 医師・看護師・PT・OT・STなど 他職種とも連携できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまで培ってきた介護経験は、 大切なキャリアです。 「介護は続けたい。 でも、今より働きやすい環境に移りたい」 「家族との時間も大切にしながら、 正社員として働きたい」 「もっと介護職として成長したい」 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。 介護を辞めるのではなく、 働く場所を変えるという選択。 葵の園・足利で、 これまでの経験を活かした 新しい働き方を始めませんか。

応募資格 介護経験者 ブランクのある方も！ 介護福祉士、実務者研修、 初任者研修などの資格をお持ちの方は、 これまで身につけた知識や技術を 活かして働けます。 「今の介護経験を、 もっと働きやすい職場で活かしたい」 という経験者はもちろん、 「子育てが落ち着いたので、 もう一度正社員として働きたい」 という方も是非 高等学校卒業以上

月給21万9000円～37万7300円 給与 月給 219,000円 ～ 377,300円 ※経験・資格などを考慮して決定します。 ※各種手当を含みます。 基本給：139,700円～237,300円 ＜主な手当＞ ・職務手当 月5,000円～10,000円 ・調整手当 月0円～20,000円 ・処遇改善手当 月30,000円～50,000円 ・夜勤手当 1回10,000円 月4～5回の場合、 月40,000円～50,000円 ・皆勤手当 月10,000円 ・通勤手当 月上限30,000円 ＜賞与＞ 年2回 前年度実績 2.8～3.0ヶ月分 ＜昇給＞ 年1回 月1,500円～3,000円の 昇給実績あり

シフト制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 4交代制 【早番】 7:00～16:00 【日勤】 8:30～17:30 【遅番】 10:00～19:00 【夜勤】 17:00～翌9:00 ※日勤帯は実働8時間・休憩60分 ※夜勤は休憩120分 ★残業月平均0時間 仕事後の時間を確保しやすく、 家庭やプライベートと 両立しながら働けます。 就労期間：雇用期間の定めなし

休日休暇 年間休日115日 週休2日制 （シフト制／月9～10日休み） 希望休月3日相談可 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 育児休業・介護休業・ 看護休暇の取得実績があります。 「子どもが成長したので 正社員に戻りたい」 「家庭と仕事を両立しながら 長く働きたい」 そんな方にも適した環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・処遇改善手当 ・夜勤手当 ・皆勤手当 ・職務手当 ・調整手当 ・通勤手当 （月上限30,000円） ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備 ・制服貸与 ・退職金制度 （勤続3年以上） 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり （職種変更の範囲）会社の定める業務 （就業場所変更の範囲）無し

試用期間あり 本採用と条件が同じ 詳細は選考時にご確認ください。

その他 あなたの転職サポートします 応募書類作成から面談のサポートまで！ ・初めての転職活動で不安 ・久々に仕事を探すので忘れてしまった ・面接が不安 など皆さんの不安やお困りごとのサポートいたします！ お仕事No：HT012 許可番号（人材派遣等）: 一般労働者派遣事業 派10-010014 有料職業紹介 10-ユ-010012

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 長期歓迎