【ベテラン歓迎】東京勤務×フレックス×大手案件|電気施工管理/加賀電子G 建築施工管理

企業名 加賀テクノサービス株式会社 求人名 【ベテラン歓迎】東京勤務×フレックス×大手案件｜電気施工管理／加賀電子G 仕事の内容 Amazonやローソンといった大手企業のオフィス・店舗・商業施設などを中心に、日本全国で多彩な工事を、顧客打ち合わせから施工管理まで一気通貫（ワンストップ）で担当していただきます。 ■裁量権を持って働ける環境 ：工程・品質・安全管理、現場の進め方だけでなく「予算管理」や「業者選定」まで主体的に関われます。 ■「自分の判断」で現場を動かす面白さ：元請工事がほとんどだからこそ、自分のアイデアや決断がダイレクトに現場へ反映される手ごたえを実感できます。 ■誰もが知る大手企業の案件多数：有名店舗や大規模な商業施設に携わる機会が多く、将来にわたって誇れるキャリアを築くことが可能。 募集職種 【ベテラン歓迎】東京勤務×フレックス×大手案件｜電気施工管理／加賀電子G

必要な経験・能力等 【必須】■一級電気施工管理技士/一級電気施工管理技士補 ■電気の施工管理の経験10年以上（オフィス・店舗・商業施設等） ■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎スキル】積算の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■責任を持ってプロジェクトを推進できる方 ■柔軟性・協調性を持って仕事に取り組める方 ■周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方 ■報連相を大切にできる方 ■新しいことへの挑戦を楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給38万円～54万円 想定年収 600万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～￥540,000 基本給￥380,000～￥540,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（計4.0～4.4カ月分想定） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休暇制度補足】 ■年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（年間6日）、慶弔休暇 【働き方】 ■フレックス勤務 ■テレワーク勤務 ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■育児休暇取得、復帰実績あり 【福利厚生】 ■定期健康診断、人間ドック ■インフルエンザ予防接種■確定拠出年金（DC） ■慶弔見舞金制度、三大疾病保険■国内外に5か所の保養所あり（箱根・熱海・軽井沢・京都・グァム） ■社員持株制度■社員表彰・永年勤続表彰■資格取得支援制度（研修費用、受験料会社負担） ■研修制度（職種別・階層別研修・技術研修）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ＜昇給・賞与＞ ■昇給年1回(4月) ■決算賞与(業績により支給／直近の支給実績あり) ＜手当＞ ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当：4千円～2万円支給 ■家族・扶養手当 業務の変更範囲：当社業務全般 勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■情報通信システムの販売・施工・保守・運用 ■通信インフラの設計・施工(IP-PBX、放送設備) ■電気・空調・換気・消防設備の販売・設計・施工 ほか 設立：1953年08月 代表者：代表取締役社長 葛西 賢雄 従業員数：100人 資本金：42百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒130-0012 東京都墨田区 太平４－５－１５ＫＴビル 本社以外の事業所：■関西営業所■仙台事業所■札幌事務所■福山事務所■福岡事務所 その他備考・企業からのフリーコメント：【加賀電子グループについて】国内外グループ企業63社、グループ社員7959名（2022年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでカバーしています。4000社の顧客に対し、アジアやヨーロッパに展開する生産工場をフル稼働し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています。 【将来的には、こんな仕事をお任せしたい！】入社後はこれまでの経験を加味した現場からスタートしていただきますが、将来的には会社の中心となって以下のようなフィールドで活躍してほしいと考えています。 1.複数現場のマネジメント・後輩育成：単一現場にとどまらず、複数現場の運営管理や、後輩の教育・指導を主導するリーダーへのステップアップ。2.別工種の提案から受注までのトータルマネジメント：自身の専門領域に限定せず、幅広い工種の提案・受注までを手がけるビジネス視点の獲得。3.全国のパートナー企業とのネットワーク構築：事業を支える強固な基盤作りとして、日本全国の協力会社との関係構築・連携強化 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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• 完全週休2日制
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