社会保険労務士　顧問先担当コンサルタント

仕事内容: * 社会保険労務士　顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤　コンサルタント）* 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。中小企業の縁の下力持ち。具体的内容は以下の通り。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 経済センサスによると日本の経営者の８５％は20人以下の小規模事業所です。でもこういった経営者は社内に参謀がいません。一人で色んなことと戦っておられます。 我々社労士は、少なくとも労務、もっといえば社員に悩みに関することをご相談いただくことで少しでも頑張る経営者の心の拠り所となりたいと考えています。 あなたには、町のがんばる社長さんのためにそういう存在であって欲しいのです。 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など） ・その他雑務（掃除等） ※訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます。 ※外回りの機動力は軽自動車、原付バイク、自転車、公共交通機関 ※マイコモン（ＬＣＧ）、社労士情報サイト（日本法令）、労働基準広報サイト（労働調査会）、中企団、ＣＵＢＩＣを業務で使用できます。 ※ビジネスガイド、労働基準広報を定期購読できます。その他実務、専門書多数（貸出可）。 ※社労士の実務は未経験でも、責任を持って指導します。２か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。 ※ワード、エクセル、メール操作は必須 ※適性を見て、なにわ式　賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。 社会保険労務士個人情報保護事務所　ＳＲＰⅡ　認証番号1601038号

求める人材: 大卒以上　　48歳以下(長期勤続によるキャリア形成（省令3号のイ） 社会保険労務士資格所持者　優先的に面接します。 （但し、未取得者でも1年以上受験勉強しているか、または社労士事務所で1年以上経験あれば可） ※社労士としての経験は問いません。 ※普通自動車免許（ペーパードライバー不可） ※原付（ホンダ　ス―パーカブ）に乗車いただける方（雨天でも） （例えばこんな人財を求めています　全部ないとダメなわけではありません。） ・社会保険労務士の資格のある方、または資格取得を目指している方 ・素直、誠実、真面目、努力家、謙虚、親切のいすれかに当てはまる方 ・中小企業の経営者の力になりたいと思う方 ・何でも、「はい、喜んで！！」の精神のある方 ・流暢よりも熱意をもってしゃべれる方 ・コツコツ継続できる方

大阪府大阪市平野区喜連瓜破駅 社会保険労務士法人ラポール 勤務地: 大阪市平野区喜連西４－７－１６　石光ビル３Ｆ (事務所の周辺環境） 駅近で、スーパー・コンビニ・ドラッグストアもすぐ近くにあり、飲食店も多く、阪神高速の出入り口もすぐで、何かと便利な立地です。平野区では一番の繁華な地域です。 【交通手段】 アクセス: 大阪メトロ谷町線「喜連瓜破駅」①出口より徒歩4分 大阪シティバス「喜連西池」停前

月給23万円～35万円 給与: 【給与】 日給月給制 ａ基本給+営業手当 ①230,000円（資格なし　1年以上勉強している方または社労士事務所で1年以上経験ある方） ②250,000円（有資格者　実務経験1年未満） ③270,000～300,000円（有資格者　実務経験1年以上で経験内容による） ④300,000～350,000円（有資格者　実務経験1年以上でＩＴ技術のある方） ※営業職員の平均年収6１４万円（2024年） ※経営者向けコンサル、社労士事務所経験者は経歴により前職給与保障 ｂその他の手当等付記事項 ・家族手当　1人目5千円、2人目1万円、3人目以降1.5万円 ・役職手当（主任5千円からＡ級部長10万円） ・勤続給（1年2千円で5年まで定期昇給） ・資格手当（5千円から3万円） ・売上件数加算（一定数超の顧問先･顧問料担当時に歩合加算、※担当が増えれば給与が増えます） ・特別報奨金（紹介、新規獲得、値上げ、スポット売上など、10パターンの報奨金制度、※自己努力を給与に還元）　　例　助成金売上は還元率６０％ ・広告歩合（ぱど代理店兼務　求人広告粗利５０％還元） ・現物支給あり（お酒、菓子、飲料食品など） ・通勤手当　実費支給 上限あり 月額:50,000円　マイカー通勤不可　自転車通勤可 ※試用期間（２ヶ月）中は、9時～17時で、基本給20万～23万円＋交通費。 前年度実績　賞与年２回（7月、12月）　52万円～141万円（2024実績） 昇給1月　平均18000円（2024年実績）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【時間】 09:00～18:00（休憩60分） ※事業場外みなし労働時間制のため、外勤中は自由裁量です。 ※子育て等に配慮したフレックスタイム、時差出勤制度あります。 ※コロナまん延中は、選択制　時差出勤とします。 ※時間外勤務なし。休日勤務や時間外労働をお願いすることはありません。定時に退社することも可。 ※休憩は12時から13時ですが、外勤中は任意です。 ※試用期間（２ヶ月）中は、9時～17時。

休暇・休日: 土日祝の完全週休2日制 ・夏期、年末年始を加えると年間休日最低120日＋5日有給休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇（有給） ・その他法定休暇は整備しています。 ・特別休暇、コロナワクチン休暇（有給） ※休日出勤をお願いすることはありません。 自己裁量で休日振替も可。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用・労災・健康・厚生（初日から加入） ・idecoプラス加入（勤続年数に応じて毎年会社掛金アップ） ・退職金制度（定年退職後生活援護型） ・養老保険加入 ・教育資金貸付制度あり（3年で返済免除） ・夏季打上・忘年会食事代全額負担 ・所長のノウハウを伝授する「西村塾」あり・社内自主勉強会、図書貸出制度有り ・社外、弁護士との労務研究会あり（有資格者のみ　無料） ・定期健康診断あり（７月）、有所見時の再検査も費用負担、インフルエンザワクチン接種負担 ・キャリアプラン制度、提案制度あり ・社労士手帳支給、携帯電話貸与 ・姿力に報いる様々な報奨金を用意しています(ノルマはありません）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：給与20万円から23万円

その他: ・企業全体:７人（うち女性:３人） ・創業：平成10年1月 ・経営理念：我々は専門特化した労務コンサルで、中小企業の経営の向上に貢献します。 【事業内容】 * 賃金・賞与制度の設計、運用指導（昇給ルール、採用者の格付、業績配分賞与等） * 文書作成支援（社内通知文書、社内報、社長の思いを文書化） * 退職金制度の設計、適格退職年金からの移行処理 * 人事システムの企画（人事考課、目標管理、自己申告、提案制度など） * コンピテンシ-（出来る社員の行動特性を基に採用、適正配置、評価に活用） * 労務監査（労働条件が労働法に合致しているかの診断） * 社員適性検査（採用診断、現有社員診断、モチベーションチェック）　※CUBI使用 * 組織（社風）診断　※CUBICｼｽﾃﾑ使用 * 高齢者の賃金配分の再設計（給与、年金、高年齢給付、助成金とのシミュレーション） * 就業規則・退職金規程・定年嘱託規程など、会社規定の作成 * 採用、賃金、社員教育、労働時間、労災、休職、有給、解雇、定年などの労務相談 * 給与計算（年末調整）・賃金台帳の整備 * 労働基準監督署、年金事務所、公共職業安定所関連の手続き業務代行・調査立会い * 各種助成金の申請 * 中小企業退職金共済・小規模企業共済への加入 * 労働問題に関するセミナー * 個別労使紛争あっせん代理（労働局、労働委員会、総合紛争解決センター） * ビジネスコーチング * 管理者考課訓練 * 求人広告代理（求人雑誌、ハローワーク） 【応募方法】 まず書類（履歴書、職務経歴書）を下記所在地までお送りください。書類審査のうえ、後日面接日を連絡いたします。 面接はおおよそ1時間（簡単な適性検査20分、私共の労働条件や職場環境の説明20分、面接20分）です。 ＰＤＦでメールしていただいても結構です。 http://www.nishimura-nishimura-roumu.com 【送付先】〒547-0026　大阪市平野区喜連西4-7-16　石光ビル3Ｆ 社会保険労務士法人ラポール　西村　聡　宛 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 社会保険労務士 (必須)

• 残業なし
• 駅近5分以内