サ責兼管理者候補　有料老人ホーム　年齢不問

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「Smilebase 江南」併設の訪問介護ステーションでのサービス提供責任者 兼 管理者候補募集！ 管理者・施設長、リーダーなどのマネジメント経験者は優遇いたします◎ 管理者未経験でも、やる気と興味があればぜひお話ししましょう！ サ責経験を活かして、次のキャリアに挑戦しませんか？ 入社後３ヶ月は、サービス提供責任者 兼 管理者候補としての業務をお願いします。 その後、管理業務の習熟度に合わせて徐々に管理者としてお仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・サービス提供責任者業務 └アセスメント 訪問介護計画書作成 ヘルパー指導・調整 など ・既存サ責のフォロー、教育サポート ・管理者補佐業務 └シフト作成 請求関連 行政対応のサポート など ☆将来的には管理者として事業所の運営業務全般を担っていただきます！ ☆管理者の経験がなくても、既存のサ責や管理者と協力しながら学べる環境があります ●快適な職場環境 当社では下記のような環境を整えており、スタッフが快適に働けるように心がけています。 ・週休2日制 ・休日の希望日考慮 ・有給休暇消化率ほぼ100％ ・予測型見守りシステムの導入 ・記録の完全デジタル化による効率重視の事務作業を実現 ・WEBご意見箱の設置で些細なことでも気軽に上申できる 勤続年数3年以上から3日～10日の特別休暇もあります。 ●充実の教育体制 スタッフの成長したい、学びたい。という気持ちに全力で応えます。 ・一人にしないバディ制度…新人スタッフ１人に対して１人、教育担当・バディがつきます。 ・充実の研修制度…各種研修会の参加、海外医療や介護施設の研修、訪問診療のドクターから医療の研修など。 ●キャリアアップ・将来ビジョン 業績好調で事業拡大中。他の会社にはない規模の仕事ができます。 ・新施設の立ち上げに関わる ・新施設のプロジェクトに参加 ・役職やスキルアップの機会 ・社内転職にてエリアマネージャーや介護コンサルに抜擢 など いきなりのご応募が不安な方は、まずは施設見学からでも大歓迎です。 働き方のご質問・お問合せも大歓迎です。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 【求人ID-KOU】

【応募資格】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ■年齢制限 18歳〜64歳まで※65歳が定年のため ◎管理者経験者優遇 ・サ責経験を活かして次のキャリアに挑戦したい方 ・教育やマネジメントに興味がある方 ・自分の経験をさらに伸ばしたい方 【メリット】 #急募 #主婦・主夫歓迎 #第二新卒歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #資格取得支援あり #制服貸与 #車通勤OK #バイク通勤OK #50代も応募可 #40代も応募可 #昇給あり #リモート面接OK #ブランクOK #交通費支給 #賞与あり #研修あり

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

〒483-8044愛知県江南市宮後町砂場東245番地 株式会社TRINITY PARTNERS【Smilebase 江南】 【勤務地備考】 【Smilebase 江南】 ■最寄り駅 ・名鉄犬山線「江南駅」から徒歩で11分 ■アクセス ・「中央公園」東側150ｍ ※交通費規定支給（駐車場あり） 【交通手段】 【最寄り駅】 ・江南駅

月給38万円～44万円 【給与】 月給 380,000円〜440,000円 ※管理職手当、職務手当、資格手当、処遇改善等加算手当を含んだ金額となります ※経験やスキルにより金額は異なります ※夜勤実施時は夜勤手当あり（5000円/回） ※管理監督者に該当するため、時間外手当の支給は想定しておりません ■賞与 年2回（人事考課・会社の業績による） 【給与例】 【給与例（年収例）】 【管理者/1年】 ・入職2年目 570万円 ・入職7年目 640万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です ※賞与の支給額や勤務時間等により前後する可能性あり

シフト制 【勤務時間】 早番／7：00～16：00 日勤／9：00～18：00 遅番／11：00～20：00 夜勤／16：00～翌9：00 ※各シフトとも休憩60分あり ※管理者のため時差出勤や夜勤は想定しておりませんが、状況に応じてご対応いただくケースがあります

【休日休暇】 ■月9休（2月のみ8休） ・年次有給休暇付与（消化率ほぼ100％） 【その他】 ・永年勤続休暇制度（勤続年数3年以上から3日〜10日の特別休暇） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■年次有給休暇 ■研修制度充実 ■職員紹介制度あり ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■ジョブローテーション制度あり ■資格取得補助制度（受験料を会社負担） ■交通費規定支給(上限1.5万円/月) ■永年勤続休暇制度（勤続年数3年以上から3日～10日の特別休暇） ■永年勤続一時金（勤続年数3年以上から3万～10万円の一時金支給） ■ワクチン接種代全額負担（感染症系ワクチン） ■社内カフェ設置

試用期間あり 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 試用期間：なし 【その他】 介護福祉士または看護師の資格をお持ちの方、必見！サービス提供責任者(サ責)兼管理者候補のお仕事です。 住宅型有料老人ホームに併設の訪問介護ステーションにて、訪問介護計画の作成、訪問介護員の業務管理などに従事していただきます。 これまで介護福祉士として訪問介護や居宅介護に従事されたことのある方、サ責の経験はあるけどブランクがあるという方、ぜひご応募ください。 通所系事業所や入所系事業所などの福祉・介護施設で介護リーダー(介護主任)やユニットリーダーを務めていた方もぜひお力を貸してください。 特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスやショートステイにて、介護士、介護スタッフとしてご勤務されていた方も経験を活かせます。 サ責のお仕事を経て、ケアマネ(ケアマネージャー)やサビ管(サービス管理責任者)を目指している方もぜひ当社の資格取得支援制度をご活用ください。 20代、30代の若手から、40代、50代の中高年・ミドルの方まで、幅広い年代の介護スタッフの皆さんにご活躍いただけます。 ハローワークで「産前産後休暇・育児休暇あり」「ブランクOK」のサ責・正社員のお仕事を探しておられる方もぜひご検討ください。

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎