採用コンサル営業(土日祝休み&年間休日126日)

仕事内容 ＼20代で年収800万以上の実績あり／ 年4回インセンティブ支給！ 社員の約80％が支給対象だから 未経験でも収入UPを狙えます◎ ▼▼▼ 完全週休2日制(土日祝)＆年間休日126日。 頑張りは年齢ではなく成果で評価。 企業の採用成功を支える法人営業です。 ❖2年目で年収600万台も充分可能です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 頑張った分だけ収入が伸びる環境だから 同世代より一歩先の生活も夢じゃない。 営業力も年収も、どちらも手に入ります♪ ｢営業をやるならもっと稼ぎたい｣ ｢今の会社は頑張っても給料が変わらない｣ ｢若いうちに市場価値を高めたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 努力がしっかり報われる待遇をご用意！ ─────────────────── ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日126日 ✅年4回インセンティブ支給 ▶全社員の約80％が対象 ▶1回あたり平均数十万円支給 ✅未経験スタート大歓迎 ▶各種研修制度が充実 ✅昇給年1回 ✅住宅手当(月1万5000円※規定あり) ✅転勤なし ✅確定拠出年金制度あり ✅書籍購入・研修参加費会社負担 ✅永年勤続特別休暇制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ジールコミュニケーションズって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 企業の採用支援や学生の就職支援を 手掛ける成長企業です。 教育機関やスポーツ団体とも連携し、 学生・企業・学校の三者をつなぐ 社会貢献性の高いサービスを展開中。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 企業が抱える｢採用できない｣という悩みを ヒアリングし、最適な採用サービスを提案。 採用成功まで長期間伴走していくこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①企業の採用課題をヒアリング ────────────────── ▨新規企業へアプローチ・商談 ▨採用人数や募集背景をヒアリング ▨企業ごとの課題を整理 ▶採用担当者だけでなく、経営者と 直接お話しする機会も多数あります♪ ②採用戦略のご提案 ────────────────── ▨企業に合った採用サービスをご提案 ▨募集職種やターゲットを打ち合わせ ▨キャリアカウンセラーと情報共有 ▶「人が採れた！」という成果まで 伴走するコンサルティング営業です。 ③採用成功までフォロー ────────────────── ▨求職者のご紹介 ▨面接日程や選考状況の管理 ▨採用後の振り返りや追加提案 ▶お客様とは1年以上のお付き合いに なることも多く、深い信頼関係を築けます。 ✅営業未経験でも安心です。 約2～3ヶ月の研修とOJTをご用意。 営業・販売・保育士・教師・事務など 異業種出身の先輩も多数活躍しています。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26.6万円以上に加え、 年4回のインセンティブを支給。 社員の約80％が対象となっており、 頑張りが収入へダイレクトに反映されます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨年収420万円／入社1年目(24歳) ▨年収600万円／入社2年目(26歳) ▨年収850万円／入社4年目(27歳) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 頑張りが正当に評価される環境なので、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大に伴う増員募集ですが、 育成を前提としているため採用枠には 限りがあります。 気になる方はお早めにご応募ください。

求めている人材 経験は一切不問です。 未経験の方大歓迎！ 【必須条件】 ▨高卒以上の方 ※2026年卒業予定者も応募可 ▨社会人経験3ヶ月以上の方 ※第二新卒歓迎 ＜未経験スタートの方が続々入社＞ 前職は販売職・サービス職・保育士 事務職・教師など様々♪ - 約2〜3ヶ月の研修・OJT制度があり 先輩社員も丁寧にフォローするので 安心してご入社ください。

月給26万6000円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万6500円 〜 22万1200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9500円 〜 7万8800円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▨昇給:年1回 ▨インセンティブ:年4回支給 ※全体の約80％が対象 ※1回あたり平均数十万円を支給 【給与例】 給与例 ▨年収420万円／入社1年目 (インセンティブ100万円) ▨年収600万円／入社2年目・チーフ (インセンティブ250万円) ▨年収850万円／入社5年目・サブマネージャー (インセンティブ350万円)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00(実働8時間)

休日休暇 【年間休日126日】 完全週休2日制(土日祝休み) ▨年次有給休暇(10日～20日） ※入社半年経過後に10日付与 ※平均取得日数12日以上 ▨夏季休暇 ▨年末年始休暇 ▨慶弔休暇 ▨産前産後休暇 ▨育児休暇(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▨通勤手当(上限2万円） ▨住宅手当(月1万5,000円） ※会社最寄り駅から3駅以内に居住する場合 ▨昇給年1回 ▨インセンティブ年4回支給 ▨外部セミナーなど研修制度充実 ▨書籍購入・研修参加費会社負担 ▨健康診断（年1回・会社負担） ▨団体生命保険（掛金会社負担） ▨確定拠出年金制度（2023年7月導入） ▨永年勤続特別休暇制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎