医療機器のメンテナンス

募集要項 職種 医療機器のメンテナンス 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 株式会社マイスターエンジニアリングからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ フィールドエンジニアとして、医療機器の設置・保全メンテナンスを担当頂きます。 社有車を用いて病院・クリニックを巡回訪問し、下記業務を行います。 《FE（フィールドエンジニア）とは…》 機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。 お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。 《詳細》 ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 《対象機器》 ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 《一日の流れの例》…随時蓄積 09:00～出勤・移動（社用車での移動となります） 10:00～1社目の点検作業開始 13:00～お昼休憩 14:00～2社目の点検作業開始 17:00～帰社（報告や点検内容のレポート作成）

資格・経験 【必要条件】 下記いずれかに該当する方 ・理系出身（学部不問） ・工具を使った作業経験者（機械組立、製造、メンテナンスなど） ・IT系での業務経験者 ・製造業界での営業経験者 【歓迎条件】 ・医療業界での業務経験 ・通信系ネットワークの知識（ITパスポート） ・X線作業主任者の有資格者

福岡県福岡市博多区 株式会社マイスターエンジニアリング 勤務地 福岡県福岡市博多区 マイカー通勤：不可 自転車通勤 ：不可 通勤手当 ：会社規定に基づき支給 ■転勤：当面無 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【交通手段】 交通アクセス 福岡市地下鉄空港線「東比恵」から徒歩12分

月給21万5000円～30万円 給与 【年収】4,000,000円～5,000,000円 ※月給制 基本給 ：215,000円～300,000円/月 残業手当 ：全額支給（実績時間払い） 出張手当 ：有 子供手当 ：有（1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助：有（3,500円/月） 賞与 ：有（年2回/6月・12月） 昇給 ：有

固定時間制 勤務曜日・時間 09:00～17:40 (所定労働時間07時間40分 ／休憩60分） ※時間外労働有（残業月30時間程度） ※残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■働き方 ・勤務形態：日勤 ・夜間作業：基本無（月1～2回程度発生する可能性有） ・休日 ：土日祝休み（月2～4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です） ・出張 ：有 ※原則日帰り出張のみ（毎日現場に出向く働き方となります） ‐エリア ：県内メイン、隣接県への出張の可能性も有 【求める人物像】 ・機器の設置やメンテナンスに興味がある方 ・これまでの経験を現場で活かしたい方 ・分からないことをそのままにしない方

休日・休暇 【年間休日121日】 土曜 日曜 祝日 その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 昼食代補助制度（3,500円/月） 残業手当有 子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月） 寮・社宅制度あり（独身者） 単身赴任（自己負担1万2000円／月） 家族帯同社宅（家賃＋共益費50％補助） 転居時の引越費用負担 昇給・賞与あり 慶弔金制度 退職金制度 財形貯蓄制度 定年後の再雇用制度(65歳迄) 提携保養所 伊藤忠連合健康保険組合に加入 星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊可 コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安利用可

試用期間あり 試用期間：4ヶ月 ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。

備考 雇用形態：正社員 ※期間の定め：無し 試用期間：4ヶ月 ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。 ■この求人の魅力 ・X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品があるため、様々な知識・スキルを身に着きます ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、夜間対応も月1回程度です ・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただけます。 ・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有） 【研修制度】 《入社時研修》 弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施。 工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、 自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。 基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。 《入社後研修》 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。 技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等）を実施しております。 ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得できます。