顧客の継続的開発体制を支援(75388)

仕事内容: 【仕事内容】 ★オフショアハイブリッドのラボ型開発でお客様の継続的開発体制を支援するPM★ 大型プロジェクト専任あるいは複数のチームの横断的管理を担当。 プロジェクトを推進するという視点に加え、チームを良くしていくという価値観も求められます。プロジェクトの進行だけでなく、クライアントも含めた「1つのチーム」として、改善を進めていけるようにするのも大事な仕事です。 そして、日本・ベトナムの若く意欲あるメンバーに知見を伝え、後進を育てていくこともミッションとしてお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客提案、折衝、調整 ・チームプロジェクト管理（チームアサイン、開発管理、課題解決） ・メンバーの育成、評価 プロジェクトマネージャーはお客様と密にコミュニケーションを取り、技術的課題解決だけでなく、お客様のビジネス・組織的課題の解決に向けた積極的な提案も行います。 さまざまな規模のウォーターフォールでの開発プロジェクトもあれば、大手製薬系企業様とは、社内にアジャイル文化を定着させるというミッションで、社員エンジニアとベトナムエンジニアのペアプログラミングによるチーム作りへの取り組みも行っています。 【入社後の流れ】 入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。 培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・PMまたはPLの経験（2年以上） ・要件定義・基本設計の経験（3年以上） ・コミュニケーションを取れる方

東京都品川区東品川2－2－28Tビル8F 株式会社コウェル 勤務地: 東京都品川区東品川2-2-28　Tビル8F

年俸600万円～1100万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 裁量労働制（職位に応じて変更される場合（※フレックスタイム制など）があります） 1日の標準労働時間：7時間30分、休憩：1時間 コアタイム：11:00～16:00 ※10:00～18:30の時間帯に勤務している社員が中心です。

休暇・休日: ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有休休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・その他特別休暇（慶弔、育休、産休など） ＜年間休日120日以上＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回（8月） ・賞与年1回（12月） ・通勤手当（実費支給：会社規定有り） ・業務支援手当（1万円／月） ・役職手当 ・公認クラブ活動支援 ・保養施設（蓼科、箱根など）

試用期間なし

その他: この求人は、株式会社AsianWorksによる就職サポートでのご紹介求人です。 弊社は【20代】【30代】の転職サポートに特化して人材紹介会社です。 Indeedでエントリー後､担当より面談のご案内をお伝えします。 以降の流れについては担当よりお話させていただきます。 販売・接客、営業職、ITエンジニアの方の転職支援実績がございます。 フリータからの正社員実績も多数ございます。 ☑今後の流れ 本求人へのご応募後、キャリア面談にて非公開求人等のご紹介もさせていただきます。なお、面談は感染症対策に伴いWebまたは電話にて実施しております。 https://www.asian-works.co.jp/ ☑ご質問は公式LINEでも受け付けております。 https://lin.ee/TwUa9ar INDEEDと入力してもらえるとすぐ対応させていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 11,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内