病院での設備管理員

仕事内容 ■■■ブランクある方も大歓迎！■■■ ＜病院の設備管理（正社員）募集＞ ■■未経験ok！資格取得支援制度有■■ ビルメンテナンスや電気・ボイラー等 設備業務の経験や資格を活かして 正社員として活躍しませんか？ ――――働きやすさのポイント――― ◆賞与年2回、昇給年1回、各種手当あり …手厚い待遇でしっかり頑張りを評価 ◆資格取得支援や手当でスキル＆収入UP …教育フォロー体制が整っていて成長できる ◆リフレッシュ休暇などプライベートも充実 …年次有給休暇&勤続年数に応じて連休◎ ◆転居を伴う転勤なし！地域密着企業で安心 …【相鉄グループ企業】で安定性抜群◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各設備の日常巡回、運転監視業務、 簡易の修繕業務、緊急対応、 客先との折衝などをお任せします。 ▼ 具体的には ▼ ・変電設備の点検や修理 ・エレベーター設備の運転状況管理 ・蛍光灯の交換 …etc. ・空調設備・給排水設備のメンテナンス ・室温調整と管理 …etc. ＜ブランクがあってもOK！＞ 「経験はあるけれど、ブランクが…」 そんな方も、もちろん大歓迎です！ 安心して始められる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフインタビュー/40代男性 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 金属加工の仕事をしていましたが、 社長やベテラン社員の高齢化に伴い 工場が閉鎖することになりました。 改めてセカンドキャリアを考えたとき、 様々な資格やスキルが身につく仕事がいい と考え、設備管理に興味を持ちました。 さほど実務経験はないですが、 2級ボイラー技士の資格をとっていたので 思い切ってこちらに応募。 相鉄グループ企業ならば、 長期安心して働けそうだと思ったのも 決め手のひとつです。 作業はチームで分担して進めるから、 先輩に現場でイチからじっくり 仕事を教えてもらえました。 サポート体制が整っていて 職場になじみやすかったです。 賞与はもちろん、各種手当や福利厚生が 充実していることに驚きました。 正社員として先を見据えて働けるから 新たに電気系の資格取得にチャレンジしたい という意欲も芽生えてきました。 経験の浅い方も、安心して飛び込める 職場環境でおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相鉄企業株式会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和36年、ビルの清掃管理業務を メインに設立。 現在は従業員数約2000人の規模に成長し、 鉄道会社を母体とした相鉄グループの 企業という安定性があります。 ビルメンテナンス業の他、 環境サービス業・設備工事業 指定管理者業務・不動産賃貸業なども行い、 生活に密着したサービス お客さまのニーズを捉えた 裾野の広いサービスを提供し、 地域社会の発展に貢献しています。

求めている人材 長期できる方歓迎 【必須】 高卒・専門卒・短大卒・大卒以上 【必須資格】※下記いづれか一つ ・第二種電気工事士 ・二級ボイラー技士 ・危険物取扱者乙種第4類 【下記経験者歓迎】 ・ビルメンテナンス、電気・工事・ ボイラー等の設備業務 ・設備・ビル管理の職業訓練校や 専門学校に通って勉強した経験 ＜経験者も勉強意欲ある未経験も歓迎＞ 「設備管理に挑戦したい！」 「経験を活かしたい」 「正社員として長期安定して働きたい」 「幅広い知識やスキルを身につけたい」 「安定企業で働きたい」 …などきっかけは何でもOK！ 年齢の条件と理由：あり（18歳以上の方/例外事由2号 65歳定年制（定年後の再雇用制度70歳まで））

211-8510神奈川県川崎市中原区木月住吉町 相鉄企業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「元住吉駅」徒歩7分 、各線「武蔵小杉駅」徒歩12分～15分

月給22万100円 給与詳細 基本給：月給 22万100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給22万100円 +勤続給＋家族給＋諸手当＋賞与 勤続給（500～最大10,000円） 【手当】時間外手当・夜勤手当 隔勤手当・資格手当 地域手当(東京都23区勤務5,000円) ＊交通費全額支給 ＊賞与年2回（7月・12月） ※2024年度実績年間平均5.3ヶ月 ＊昇給年1回 【給与例】 給与例 ＜月収・年収例＞ 30歳中途入社 【扶養家族有・専業主婦の妻・幼稚園子供】 月給22万100円+家族給+夜勤 +隔勤手当+残業=月収30万90円 月収×12ヶ月+賞与=年収：約452万円 ※注意 確定金額及び最低保障額ではありません。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり159時間30分 (1)8:00～8:00 （休憩190分・仮眠300分） (2)8:00～17:00 (休憩50分) ※日により(1)(2)の交替勤務

休日休暇 月8～9日休み 会社指定のシフト制(1ヶ月ごと) 年次有給休暇有 リフレッシュ休暇有 （勤続年数に応じて連休取得◎）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回・賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆社会保険完備 ◆相鉄共済組合加入 ◆各種贈与金 （結婚10万円/出産7万円/ 子供の進学に合わせて5～7万円等） ◆医療金補助 ◆福利厚生サービス ウェルボックス利用OK ◆積立貯蓄預金 ◆退職金（勤続満3年以上） ◆人事異動あり ※ただし、転居を伴う異動はありません 【手当】 ◆時間外手当 ◆夜勤手当 ◆隔勤手当 ◆資格手当 ◆地域手当 ◆地域手当 (東京都23区勤務5,000円) ◆家族手当 （配偶者5,800～1万2,800円/子（18歳未満） 1人6,500円×2人まで、3人目以降3,000円） ※規定有 ◆資格助成金手当 （規定の資格取得で祝い金） ◆保有資格手当 （規定の資格保有で毎月支給！）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間2ヶ月(同条件) ・ビジネスマナー研修 ・顧客満足（CS）研修 ・資格取得に向けた講座 ・公募式講座 などの各種研修あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり