【HRBP】事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」/医療×IT企業 人事企画/制度設計

企業名 ＣＡＰＳ株式会社 求人名 【HRBP】事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」/医療×IT企業 仕事の内容 小児科（内科）クリニックの運営支援/健康経営支援事業等を展開する当社にて、事業部門及びコーポレート部門の橋渡し役として、事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。 【業務内容】■ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策■担当組織の人員計画策定と、実現に向けた採用チームとの協業■組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント■スタッフとの面談■従業員の労務管理及び労務対応■組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応■その他、人事企画や制度設計における人事部との連携 募集職種 【HRBP】事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」/医療×IT企業

必要な経験・能力等 【必須】■事業部門における組織開発経験(目安3年以上） 【魅力】■小児科（内科）クリニックを年間8～10拠点の新規開院を実施・計画しており、2025年4月時点でグループ全体で従業員数1,000名規模 と急成長中 ■小児科のクリニックが減少傾向にある中で小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わる事が可能！■採用や労務のオペレーション業務は、コーポレート部門が担っているため、本ポジションは組織の戦略目標を達成するための企画・実行に自身のリソースを割くことが出来ます。事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」として、目標達成を支援していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 コーポレート部門 人事部/クリニック事業部門 クリニック部を兼務いただきます。

東京都港区六本木7丁目18-18　住友不動産六本木通ビル2階 CAPS株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：六本木本社 所在地：東京都 港区 六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階（各クリニックへ出社することも有） 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：在宅勤務可 変更の範囲：当社が定める範囲 転勤：無

月給42万8580円～57万1430円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥428,580～￥571,430 基本給￥348,817～￥465,080 固定残業代￥79,763～￥106,350を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 年末年始3日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（（付与タイミング：試用期間終了時点））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■クリニックチェーンマネジメント事業 ■健康経営支援事業 ■フィットネス事業 ■教育事業 設立：2014年12月 代表者：代表取締役社長 鶴谷 武親 従業員数：122人 資本金：91百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-0032 東京都港区 六本木７－１８－１８ 住友不動産六本木通ビル 本社以外の事業所：■フィットネスクラブ「DATA FITNESS」 その他備考・企業からのフリーコメント：【まずは50拠点。そして、日本最大の患者数を誇る医療グループに。】 ノウハウや成功事例の共有、スケールメリット、インシデント・アクシデントの事例共有など、 チェーン展開により得られるメリットは多岐に渡ります。また、クリニックチェーンを拡大する先には、パーソナルヘルスレコード（PHR）と呼ばれる仕組みを構築し、一人ひとりの健康情報を一括管理し、日々の生活を健康的に送ることができる世界を作り出すことを目指しています。世界のどの医療機関にかかっても、子どもの頃から受けた診療や予防接種、各種検査の記録をすぐに共有することができれば、医療の質や効率は飛躍的に上がるはずです。また、その人の健康状態や体質に合わせた生活に関する提案も可能となるでしょう。そのために、まず行うべきは拠点拡大。 事業成長に向けて、前例のない挑戦を続けていくスタイルは今後も変わりません。 ビジネスの枠にとらわれない柔軟な意見も大歓迎。ともに、新しい時代の医療をつくっていきましょう。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 服装自由