企画営業

仕事内容: ▶【求めるスタンス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は成長フェーズの組織のため、 変化の多い環境で 主体的に学びながら キャリアを伸ばしていきたい方、 裁量の大きい環境で スピード感を持って挑戦したい方を 歓迎しています。 現在は20～30代メンバーが多く活躍中！ 活気があり、スピード感のある職場です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 自社サービスの事業成長に関する 攻めの担当者ポジションの募集です。 【具体的には】 ・自社サービスの販売に関する マーケティング戦略（4P） ・協業企業や販売代理店の リレーションシップの構築 ・サービスの競争力強化に関する企画など

求める人材: 【必須】 ・営業目標を持った法人営業や 事業部門での実務経験 ・販売戦略の立案と実行の経験 （担当者としての経験でも可能） ・B2B向けシステムの販売や マーケティングの経験 ■コミュニケーション・業務環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションでは、社内外の関係者との 密な連携や商談対応が多いため、 日本語での高度なビジネスコミュニケーション （資料作成・商談・契約交渉等）が 可能な方を想定しています。 ※社内コミュニケーション・ドキュメントは 日本語が中心です。 ✅BJT「J1」、STBJ「BJ1」以上必須 （BJT score of J1 or higher, 　or STBJ level of BJ1 or higher required） ✅ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 （Business-level proficiency in 　Japanese (both spoken and written)）

東京都江東区 株式会社WillSmart 勤務地: 【本社】 〒135-0047東京都江東区富岡2-11-6 HASEMANBLDG5-1

年俸700万円～1000万円 給与: ■月給：57万円～80万円 ※一律役職手当を含む ※管理監督者としての採用となります。 ■理論年収：700万円～1,000万円 ※賞与を含む ■昇給：年1回（4月） ※ただし昇給有無は前期評価に因る

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 10:00～18:30 ・フレックス制度あり （フレックス制（コアタイム11:00~14:00）を導入）

休暇・休日: 土日祝休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■リフレッシュ休暇 平日連続5日間、休暇が取れる制度です。 土日を入れると連続9日間の 長期休暇にすることもできます。 ■メモリアル休暇 有給休暇とは別に、 年に1日社員の特別な日を お休みにできる制度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■交通費支給 ■住宅手当 ■資格取得制度 ■時間外手当 ■フレキシブルな勤務時間 （フレックス制コアタイム11:00～14:00） ■在宅勤務制度 （出社勤務が原則ですが、業務効率化に 必要な在宅勤務については、 上司の承認により認められています） ■近隣在住手当 （一定の条件のもと、会社が従業員の 家賃を補助する制度：全拠点共通額を支給） ■自転車通勤制度 （一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を 自転車通勤できる制度） ■資格取得支援 （一定条件のもと、社員が自己啓発のために 勉強する費用の一部を会社で負担する制度） ■研修制度 （外部講師を招いて、特定分野の研修を 行うことがあります） ■従業員持株会制度 （毎月の自社株式の購入をサポートする制度： 会社の成長とともに資産も増やせます。 また、会社から奨励金が支給されますので 実質的な利回りが向上します。） ■その他福利厚生 （会社が加入する関東ITソフトウェア 健康保険組合の各種施策の利用が可能です）

試用期間なし

その他: 【選考プロセス】 ◆応募 ◆面接（面接1回） ◆内定 ※応募受付窓口は 株式会社TEZUNAになります。 【人材紹介】 採用後は、紹介先での直雇用になります。 ━━━━━━ 企業情報 ━━━━━━ 株式会社TEZUNA 東京都港区新橋2-11-10 HULIC ＆New SHINBASHI 6F 事業内容／ ▶有料職業紹介 （有料職業紹介事業許可証：13-ユ-317955） ▶採用コンサルティング事業 ▶広告事業 ▶ITソリューション事業 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給