新設 HI-FRONT 販売員:本物志向のメンズセレクト区画

仕事内容 ──────────── この仕事の役割 ──────────── HI-FRONTは、佐賀玉屋の再編集プロジェクトにおける象徴的な売場です。単なるメンズ売場ではありません。 コンセプトは「男の五感を刺激する本物・本質の追求」。 日本製を軸に、背景や技術、思想を持つ商品だけを選び、価格ではなく価値で納得いただく売場です。 本ポジションは、その世界観を体現し、売上をつくる接客のプロフェッショナルです。商品を並べる人ではありません。本物を語り、価値で売る人です。 評価は売上です。ただし、“らしく売る”ことが前提です。 将来的には店長として売場を率いる可能性もあります。 ──────────── 主な業務内容 ──────────── ▼接客・販売 ・日本製セレクト商品の提案販売 ・素材や生産背景、技術を踏まえた説明 ・高単価商品の納得形成 ・ギフト提案 ▼売場体験の維持・向上 ・売場の世界観維持 ・ディスプレイ提案 ・ブランドストーリーの体現 ・顧客体験の設計 ▼顧客づくり ・常連顧客の育成 ・外商との連携 ・高所得層との関係構築 ▼数値管理 ・売上目標の達成 ・商品構成理解 ・粗利意識 ──────────── 仕事の本質と難しさ ──────────── HI-FRONTが扱うのは、単なる衣料品ではありません。 ・日本製ニット ・国内工場生産の革製品 ・技術や思想を持つブランド など、“語れる商品”だけです。だからこそ、接客も浅くは通用しません。 素材は何か。 どこで縫製しているのか。 なぜこの価格なのか。 なぜ長く使えるのか。 そこまで理解し、語れることが求められます。 価格を下げて売るのではありません。価値を理解いただき、納得いただき、売るのです。 ターゲットは40〜50代。経営者層や既存顧客の息子世代。等を想定していますので、軽い接客では成立しません。 また、この売場は百貨店再設計の検証売場でもあります。単に売上を取るだけではなく、「百貨店らしい上質とは何か」を体現する役割も担っています。 ディスプレイや売場演出の提案は歓迎します。ただし、世界観を理解していることが前提です。 服飾経験は必須ではありません。しかし、感度は必要です。 本物が好きか。 背景に興味があるか。 素材に触れて違いがわかるか。 語れるほど深掘りできるか。 ここが最も重要です。本物を扱い、本物を語り、本物を売る。その誇りがあります。 責任と矜持を持てる方を求めています。

求めている人材 ──────────── このポジションに求めること ──────────── 私たちが求めているのは、本物を理解し、語り、価値で売れる人です。 即戦力は歓迎します。 しかし、それ以上に大切なのは「本気で学び、深めようとする姿勢」です。 HI-FRONTは、価格ではなく背景で納得いただく売場です。 その思想に共感できる方を求めています。 ──────────── 歓迎する経験 ──────────── ・高単価商材の接客経験 ・百貨店／セレクトショップ経験 ・外商連携経験 ・顧客づくりの経験 ・売上責任を持った経験 上質層への提案経験がある方は歓迎します。 ──────────── チャレンジ応募も歓迎 ──────────── 以下のいずれかに強く当てはまる方は歓迎します。 ・日本製やものづくりに強い関心がある ・素材や背景を深掘りするのが好き ・価格ではなく価値で納得いただく接客に挑戦したい ・高単価商材を怖がらない ・本気で接客を極めたい 経験がなくても、本気で学ぶ覚悟がある方は挑戦してください。 ──────────── 活躍できる人の特徴 ──────────── ・商品を語ることを楽しめる ・表面的な流行ではなく、本質に興味がある ・ださくない（感度がある） ・売上と向き合える ・百貨店再設計の意味を理解しようとする 将来的に店長を担う可能性もあります。 売場を任せられる存在へ成長したい方を歓迎します。 ──────────── 合わない方 ──────────── ・安く売れればよいと思う方 ・背景や技術に興味が持てない方 ・深掘りせずに接客したい方 ・言われたことだけやりたい方 ・売上責任を負いたくない方 HI-FRONTには本物を扱う誇りがあります。楽な売場にはしません。

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 敷地内屋上に喫煙所あり

840-8580佐賀県佐賀市中の小路2番5号 株式会社佐賀玉屋 【交通手段】 交通・アクセス 佐賀駅から徒歩20分

月給20万円～36万2800円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 36万2800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆ 昇給あり ◆ 賞与あり（年2回） ◆ 交通費補助あり ◆ 扶養家族手当あり （1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 原則： 9:40 ～ 18:40 拘束9時間/日 の内訳： 実働7.5時間 休憩1.5時間（60分＋30分）

休日休暇 ▼休日・休暇の取得計画： 部門内での月間シフト制 週休2日制（ローテーション制） 年間休日 108日 チームでの仕事だからこそ ・ 土日祝でも部門内で相談できる ・ ご家庭の予定にも合わせられる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与（制服がある売場のみ） ・休憩室あり ・交通費補助あり ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・扶養家族手当あり （1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円） ・退職金制度あり ※育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※職能習得状況や勤務状況により、最長6ヶ月まで延長することがあります。

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給