一般事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、一般事務、経理/財務事務 長崎の自然豊かな介護老人保健施設で、介護報酬の請求や窓口対応などの事務業務を担当します。 子育てや家庭と両立しやすい、当施設の職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設の特徴 ｜ 海が望める山頂の平家建・バリアフリー設計 事務チーム ｜ 介護、看護、医療の専門スタッフと連携 お休みへの対応 ｜ 急な発熱や学校行事によるお休みも対応可能 有給休暇日数 ｜ 年間17日（6ヶ月経過後） 平均有休取得 ｜ 年22日（前年度実績） 柔軟な働き方 ｜ 勤務時短の相談も可能 残業時間 ｜ なし（17時または17時半退勤） 通勤方法 ｜ マイカー通勤可（無料駐車場完備） 入職お祝い金 ｜ 30万円支給（6ヶ月勤務後に支給） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■主な職務内容 ・介護報酬の請求業務 ・窓口受付および案内対応 ・ご家族からの電話取次ぎ ・PCによる文書・資料作成 ・データの集計・整理業務 ■研修・サポート体制 ・入社後は先輩スタッフが丁寧に指導 ・介護業界が初めての方も業務手順を順を追って習得 ・医療機関と連携した安心のフォロー体制あり ・簿記の知識やPCスキルを活かせる環境 ■給与・待遇 月給19万円〜25万2,780円 昇給：あり、賞与：実績あり 加入保険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他：退職金制度あり、資格取得支援制度あり

求めている人材 ＜必須条件＞ ■パソコン（ワード、エクセル）にて 文書作成、集計表、資料作成等ができる方 ＜歓迎条件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■介護老人保健施設での事務経験 ■請求業務の経験 下記いすれかの免許、資格をお持ちの方 ■日商簿記2級 ■MOS Excelスペシャリスト ■ITパスポート ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・急な休みも互いに補い合いたい方 ・時短勤務など柔軟に働きたい方 ・介護施設未経験の方 ・数字を扱う業務が得意な方 ・パソコンスキルを活かしたい方 ・簿記の資格を活かして働きたい方 ・正確な事務処理ができる方 ・コミュニケーションを大切にする方 ・長く安定して働きたい方 ・プライベートも充実させたい方 ・ブランクのある方 ・U・Iターンをお考えの方 介護施設での事務経験がない方も大歓迎です。当施設では、急なお休みにも柔軟に対応できる協力体制や、時短勤務などの相談にしっかり乗れる環境を整えています。 ライフステージの変化に合わせた働きやすさがあるため、未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートしていただけます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給18万8000円～25万2780円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万1000円 〜 21万4280円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 3万8500円 ■入職お祝い金30万円支給 （6ヵ月勤務後に一括支給） ■仕事と家庭を両立できる柔軟な制度 当施設では、職員の笑顔と生活を最優先に考え、多様な働き方を支援しています。 ・急なお休みの調整可能（子どもの急な病気などにもチームで柔軟に対応） ・時短勤務の相談可能（ライフステージに合わせた勤務時間の設定） ■一律手当内訳 ・職務手当： 8000円～1万6000円 ・処遇改善関連手当： 9000円～2万2500円 ■別途手当 ・家族支援手当： ひとり親手当2万円/月 子供1人につき6000円/月 （未就労の18歳以下迄が対象） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率： 1月あたり0.00%～33.00% （前年度実績） ■賞与あり（年2回） 前年度実績： 48万6326円～79万5380円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【急なお休みや時短勤務も柔軟に対応します！】 「子どもの急な発熱で休みたい」「家族の予定に合わせて時短で働きたい」といったご希望にしっかり寄り添います。急なお休みをカバーし合える体制が整っているため、プライベートを最優先しながら安心して続けられる環境です。 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間） または 8:00～17:00（実働8時間） ■シフト制（勤務表による） ■休憩60分 ■時間外労働なし ■月平均労働日数21.5日 条件付き正職員として、勤務時間の短縮（時短勤務）や、早出のみ・夜勤なしといったシフト変更の相談も柔軟に受け付けています。その場合は労働条件や賃金水準がこの記載とは異なる可能性がありますので、お気軽にご相談ください。

休日休暇 ■急なお休みにも対応可能な体制あり （お子様の急な発熱時なども安心です） ■条件付き正職員として時短勤務も相談可 ■有給休暇17日（6ヶ月経過後） 平均取得日数22日（前年度実績） ■選択的週休3日制の利用相談可 ■週休二日制（勤務表による） ■年間休日107日 ■メモリアル休暇（お誕生日休暇） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆入職初月から使える特休 （急なお休みにも安心！） ◆時短勤務・シフト相談OK ◆選択的週休3日の相談可 ◆交通費全額支給 ◆マイカー通勤可 （無料の駐車場あり） ◆定年制一律65歳 ◆退職金制度あり （勤続3年以上） ◆育児休業（取得実績有） ◆介護休業（取得実績有） ◆制服貸与 ◆研修制度あり ◆資格取得支援あり ◆健康診断 ◆休憩スペース完備 ◆電子レンジ・冷蔵庫あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 入社祝い金あり