半導体装置フィールドサービス事業の立ち上げリーダー

仕事内容 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新しい事業とチームをつくる ━━━━━━━━━━━━━━ 半導体製造装置の 【フィールドサービス事業の立ち上げ】を お任せします。 完成した現場を管理するのではなく、 これまでの装置メンテナンスや 顧客折衝の経験を活かして、 【お客様に本当に必要とされるサービス】と 【技術者が力を発揮できるチーム】を ゼロからつくるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 立ち上げ準備期間 ━━━━━━━━━━━━━━ 営業・採用・技術アドバイザーと連携し、 案件獲得と事業立ち上げを進めます。 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・半導体メーカー、装置メーカーへの技術提案 ・保守、メンテナンス業務の設計 ・請負範囲や運営体制の検討 ・提案書、見積書の作成支援 ・エンジニアの採用要件整理、面接参加 ・教育方法や作業手順の設計 ・案件立ち上げ計画の策定 営業専任のポジションではありません。 現場を知る技術者として、 【どのようなサービスなら、 お客様の課題を解決できるのか】 を考え、提案から事業化まで 関わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 案件立ち上げ後 ━━━━━━━━━━━━━━ 案件開始後は、 現場の立ち上げとチーム運営を担います。 ・半導体製造装置の保守、点検 ・部品交換、トラブルの初期確認 ・不具合原因の切り分け ・装置メーカーへのエスカレーション ・メンバーへのOJT、技術指導 ・作業手順、品質、安全ルールの整備 ・現場の進捗、品質、安全管理 ・お客様への報告、改善提案 ・チーム運営、業務フローの改善 装置を直して終わるのではなく、 お客様の声を直接聞きながら、 【より良いサービスにするには】 【より強いチームにするには】 という視点で、 継続的な改善にも取り組みます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験を活かし、より大きな裁量を ━━━━━━━━━━━━━━ すべてを一人で担うわけではありません。 経営陣、営業、採用担当、 技術アドバイザーと連携しながら 事業をつくっていきます。 営業や採用、新規事業の経験は 必須ではありません。 装置技術、顧客折衝、後輩育成など、 これまで培ってきた【強み】を起点に 担当領域を決定します。 【決められた作業をこなすだけではなく、 自ら考え、提案し、チームを動かす。】 これまでより大きな裁量を持ち、 お客様の課題解決に深く向き合いたい方に、 ぜひお任せしたい仕事です。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━ ・半導体装置の経験を、次の仕事に活かしたい方 ・決められた作業だけでなく、仕組みからつくりたい方 ・より大きな裁量を持ち、顧客の課題解決に向き合いたい方 ・お客様やメンバーと丁寧に対話できる方 ・若手エンジニアの育成やチームづくりに関わりたい方 ・変化のある立ち上げ環境を楽しめる方 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 必須スキル・経験 ━━━━━━━━━━━━━━ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・半導体製造装置の保守、メンテナンス ・装置メーカーでのフィールドエンジニア ・半導体工場での設備保全 ・装置の立ち上げ、移設、改造 ・部品交換やトラブルの初期対応 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 特に歓迎する経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客との技術的な打ち合わせ、折衝経験 ・装置トラブルの原因切り分け、復旧対応経験 ・顧客への技術提案、改善提案の経験 ・チームリーダー、班長、現場責任者の経験 ・若手エンジニアへのOJT、技術指導経験 ・新規ライン、拠点、案件の立ち上げ経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 活かせる知識・資格 ━━━━━━━━━━━━━━ ・CVD、エッチング、成膜、洗浄、熱処理装置の経験 ・真空、ガス、搬送、プラズマに関する知識 ・作業手順書、教育資料の作成経験 ・機械保全技能士など、設備保全に関する資格 ・英語マニュアルの読解経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━ 営業・採用・正式な管理職経験は 必須ではありません。 すべての経験を、 入社時点でお持ちである必要もありません。 これまで培ってきた【技術経験】を軸に、 【お客様により良い価値を提供したい】 【自分の経験を次の世代に伝えたい】 【新しいチームや事業をつくりたい】 という思いを重視します。

月給38万2500円～43万円 給与詳細 基本給：月給 38万2500円 〜 43万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与の補足 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給】 38万2,500円～43万円 月給には、 【役職手当3万円】を含みます。 賞与は年2回、 前年度実績は【計4ヶ月分】です。 時間外手当は、 別途全額支給します。 給与は、 経験・スキル・前職年収を 考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 年収例 ━━━━━━━━━━━━━━ 【年収600万円】 ・月給：38万2,500円 ・賞与：年間141万円 ・年収：600万円 【年収676万円】 ・月給：43万円 ・賞与：年間160万円 ・年収：676万円 ※月給には、役職手当3万円を含みます。 ※賞与は、基本給の年間4ヶ月分で試算しています。 ※時間外手当は、上記とは別に支給します。 ※経験・スキル・前職年収を考慮し、給与を決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間・シフト ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 8:30～17:15 ・実働7時間45分 ・休憩60分 立ち上げ準備期間は、 【日勤勤務】が基本です。 案件開始後は、 お客様先の勤務時間や シフトに準じる場合があります。 ※国内出張・現地対応あり ※詳細は選考時にご説明します

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ 【年間休日125日】 ・週休2日制 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 立ち上げ準備期間は、 当社カレンダーに準じます。 案件開始後は、 【お客様先のカレンダー】により 休日が変更となる場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【前年度実績：計4ヶ月分】 ・時間外手当 ・通勤手当（月5万円まで） ・【借上げ社宅制度】 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・慶弔金制度 ・制服、安全靴貸与 ※退職金は、 勤続2年以上が対象です。 ※借上げ社宅制度など、 各制度の適用条件は 会社規定によります。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 試用期間・雇用形態 ━━━━━━━━━━━━━━ 【試用期間：2ヶ月】 期間中も給与・待遇に変更はありません。 本求人は、 【テクノヒューマンパワー株式会社の正社員】 として雇用する求人です。 勤務先は当社事業所または請負先企業内となりますが、 雇用契約の締結先は当社です。 勤務先では、当社が請け負う業務や 事業・チームの立ち上げをご担当いただきます。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり