総務人事

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「採用の仕組みを築き成果を生み出してきた」 次は、“組織の未来”をデザインする立場へ。 ―――――――――――――――――――― ＼ 管理部門のキーパーソンへ！ ／ ■月給40万円以上＋賞与年4回 ■転勤なし！大阪支店勤務 ■年休120日以上＆土日祝休み ■月平均残業10h以下 クライアントの採用戦略を描き、 チームで成果を出してきたあなた。 今度は自社の成長に貢献できる仕事で 新しい制度や組織体制をデザインしませんか？ 採用・制度・仕組みづくりを通して、 より良い組織のあり方を形にしていく―― そんな挑戦をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 総務人事として、 会社運営の中核を担うポジションです。 日々の運用にとどまらず、組織体制や制度を 整え、会社の成長基盤を築く役割を担います。 具体的には＞＞ 総務業務： ◆社会保険の手続きや労働契約の管理 ◆福利厚生制度の管理 ◆健康診断、ストレスチェック ◆派遣スタッフからの電話・来客対応 ◆備品の発注や在庫管理 ◆人事管理 求人業務： ◆新卒・中途採用、派遣スタッフ採用 ◆SNS運用、広報 ◆評価制度の運用 ◆教育、研修制度の運用 営業で培った戦略的な提案力や、 複数部署を巻き込む推進力を活かしながら、 「組織が成果を出せる仕組み」を構築して いきましょう。 あなたの判断と行動が、 会社の成長スピードを加速させます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 新しい制度を考えてみませんか？ ／ 管理部門では、会社の仕組みや制度の企画を 考え形にしています。 ▼これまでこんなユニークな制度が誕生！ ★★★育休基本手当★★★ これは育休を取得中の社員が安心して 過ごせるように考えられた制度。 育休開始から終了まで、 毎月、手当として＜月2万円＞支給します！ ※対象者：営業・管理部のフルタイム正社員 ★★★育休ボーナス★★★ これまでの売上実績に応じて、育休期間中に ボーナスを3ヶ月ごとに支給します。 ※対象者：営業部のフルタイム正社員 ※金額は育休取得前の前月の売上で設定 その他、『時短勤務の正社員』、 『在宅勤務』など働き方改革の制度もあり！ もっと良いアイデアがあれば、 聞かせてください。 ＊＊＊ お客様の採用課題を解決してきたように、 今度は“自社の仕組みと文化”を磨き、 組織をより強くしなやかに成長させる役割へ。 あなたの経験が、“会社を動かす仕掛け”を 生み出す原動力になります。

求めている人材 【応募の条件】 ◆求人業界での営業＋マネジメント経験をお持ちの方 課長・マネージャー／拠点責任者／制度・体制設計の経験者 など ・学歴不問 ・ブランクありOK ・30代・40代活躍中！ 「人材業界」「総務人事」の経験は不問。 これまで求人業界で培った 課題解決力・ 戦略性・推進力 を、 会社全体の仕組みづくりに活かせます。 経験に応じて、 管理部門の責任者候補として制度や組織運営 の企画・実行をお任せします。 ～求める人物像～ ・課題を自ら発見し、仕組みで解決できる方 ・数字や成果を意識し、ロジカルに 判断できる方 ・部署を越え協働し物事を前に進められる方 ・人と組織の成長に興味を持ち改善を 楽しめる方 ・変化をポジティブに捉え柔軟に 行動できる方 あなたの経験が、“会社を動かす仕組み”を 生み出す原動力になります。 ―――――――――――― 入社後の研修サポートあり ―――――――――――― オールキャスティングでは、 社員一人ひとりが“成長し続けられる環境づくり”を重視しています。 キャリアステージに合わせた体系的な研修制度を整え、 スキルアップとキャリア形成を長期的にサポートしています。 ◆eラーニングによる基礎研修 社会人としての基礎力を育む「社会人基礎研修」をはじめ、ビジネススキル・営業・マーケティングなど、 幅広いテーマをオンラインで受講可能。 業務に合わせて自分のペースで学べる環境を用意しています。 ◆実務に直結する社内システム研修 業務効率化やデジタルスキルの向上を目的とした社内システム研修を、セミナー形式で定期開催。 必要なカリキュラムをGoogleフォームから申請し、自由に受講できます。 実務と直結した内容で、職員からも好評です。 ◆管理職・リーダー層向け専門研修 管理職および管理職候補を対象に、法令・会計知識・原価計算・経営視点など、 マネジメントに必要なスキルを学ぶ専門研修を実施。 今後は人事部が中心となり、半期に一度の定期開催を予定しています。

職場環境 【管理部門の体制強化を推進中！】 オールキャスティングは人材派遣、人材紹介など人材に関する幅広い事業を展開。制度設計や仕組みの構築など、会社の根幹を担う仕事に関われます。あなたの経験を活かし、組織をより強く、しなやかに成長させてください。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

530-0001大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル4F 株式会社オールキャスティング　大阪支店 【交通手段】 交通・アクセス ■JR「北新地駅」より徒歩1分 ■地下鉄四つ橋線「西梅田駅」・地下鉄谷町線「東梅田駅」・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩4分 ■JR「大阪駅」より徒歩5分

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、決定 【昇給】 年1回（6月） 【賞与】 年4回（6月・9月・12月・3月） 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆住宅手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆家族手当／ 配偶者：月1万円 子ども：月5000円（1人） ◆出張手当 ◆育休基本手当／月2万円 支給対象期間：育休開始～終了まで 支給日：当月末締め翌月末支払い 対象者：フルタイム正社員（営業・管理部） 【給与例】 給与例 【年収例】 ■500万円／入社2年目・課長・27歳 月給35万円＋諸手当＋賞与年4回 ■600万円／入社7年目・部長・31歳 月給50万円＋諸手当＋賞与年4回 ■800万円／入社8年目・取締役・32歳 月給66万円＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜月平均残業10h以下＞ 9:00～18:00（休憩1時間） ◆残業が少なくワークライフバランスの 取れた働き方ができます！

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・有給休暇（6ヶ月後に10日付与） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ◆産休・育休ともに取得・復帰の 実績多数あり！ ライフステージに変化があっても長く 活躍できる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆育休ボーナス／1回3万円 支給対象期間：育休開始～終了まで 支給日：10月・1月・4月・7月 対象者：フルタイム正社員（営業部） ※支給日に育休を取得している場合 ◆産休育休制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆社員旅行 ◆クールビズ導入 ◆私服OK ◆研修・社内勉強会あり ◆社内禁煙 ◆ウォーターサーバー完備

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし