〖建築施工管理 建築施工未経験者〗第二新卒　持続可能で豊かな社会の実現に貢献‼トーヨー冨士工

仕事内容 トーヨー冨士工では、大手ゼネコンと比べると規模は小振りですが、 元請け会社として、医療施設や社会福祉施設などを中心に、 商業施設やマンションなど様々案件を手掛けています。 当社では、更なる成長を遂げるため、施工管理の効率化（Webカメラの活用・BIMの活用等）や 新しい分野の開拓に向けて会社を挙げて取り組んでいます。 当社では、施工管理は、現場単位で一貫して担当するため、 建物全体を造るという、施工管理の醍醐味を味わうことができること、 また、決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を 積むことができることが特長です。 【会社の特徴】 建築工事75％、土木工事25％のゼネコンです。 時代やお客様のニーズに合わせて受注する、安定性のある会社です。 成長途上なので従業員の力で成長できる伸びしろがまだまだあります。 ～直近3年の売上高の推移～ ■2023年3月期 215億 ■2024年3月期 261億 ■2025年3月期 325億（見込み） （※自己資本比率60％） 【仕事内容】 ご入社頂いた際には、関東を中心とした現場に配属となり施工管理業務を担当いただきます。 建築業界に興味があり、新しい仕組みや取組を積極的に経験してみたい方をお待ちしています！ ・各種工事書類の作成 ・工事写真の管理 ・建築現場の安全管理、品質管理、工程管理の補助業務 ・各協力工事会社との調整 など ※関東を中心とした建築及びリニューアルの現場作業所での勤務です。 ※2～3名のチームで施工管理業務に従事して頂きます。

応募資格 【応募条件】 ・建設業界に興味のある方 ・技術を身につけたい方 ★内定の可能性が高い人★ 【歓迎条件】 ・建築系学科卒の方 ・建設業界で就業経験のある方 年齢制限：35歳以下の方 〖例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため〗

東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留3階 株式会社トーヨーホールディングス 勤務地 東京都 港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留3階 ※または各工事現場事務所 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：汐留駅 新橋駅 【アクセス】 ・汐留駅（都営大江戸線、ゆりかもめ）：徒歩約4分 ・新橋駅（JR各線、東京メトロ銀座線、都営浅草線、ゆりかもめ）：徒歩約6〜7分

月給24万円～26万円 給与 月給240,000円〜260,000円 賞与回数 2回 インセンティブ なし 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） 【給与例】 【給与例】 想定年収 430万円~460万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 08:00~17:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 転勤の可能性 なし 夜間勤務 なし ※本求人は株式会社トーヨー冨士工での雇用となります。 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 126日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 その他の休日休暇 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇夏季休暇 ※昨年実績8/10～8/18（9日） ◇冬季休暇 ※昨年実績12/28～1/5（9日） ◇GW休暇 ※昨年実績4/27～5/6（10日） ◇年次有給休暇（10日～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇社会保険完備 ◇住宅手当（※40歳未満／支給条件あり） ◇交通費支給（50,000円まで／月） ◇退職金制度（条件あり） ◇健康診断（インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受診可） ◇資格取得制度（講座授業料の全額会社負担※指定の資格のみが対象） ◇資格手当（約50種） ◇時間外手当 ◇単身赴任手当（条件あり） ◇確定拠出年金制度（会社負担） ◇福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり ◇育児（小学6年生終了まで）、介護の時間短縮勤務 ◇社内イベント（新年会、運動会、家族参加型現場見学会、バーベキュー大会）※希望制

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ 条件変更無

キャッチコピー 建築本部 土日祝休み 年休126日◎ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社トーヨーホールディングス この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【ご挨拶】 株式会社冨士工と株式会社トーヨー建設は、2024年1月1日に合併し、 株式会社トーヨー冨士工として新たなスタートをきりました。 昨今、社会情勢が急激に変化していく中、建設業界を取り巻く環境も大きく変化し、 私共に求められる役割も日々多様化・複雑化しております。 その時々において、今までの企業歴史の中で蓄積してきた技術力や人材力をもとに、その技術の先進性と情熱で 社会やお客様にとって価値あるサービスを提供することで、誰もが安心安全を感じられる住みやすい街づくりに貢献し、感謝・信頼されることが建設会社としての使命だと考えております。 今まで培ってきた技術を更に進化させ、両社それぞれの多様性を取り入れ、BIM等のDX活用を推進することで 働き方改革を行い、次世代を担う若者や女性が活躍できる環境整備を行うとともに社会に貢献してまいります。 また、かねてから重視しているコンプライアンス及びガバナンスに対する意識の更なる向上のため、 新たに外部有識者で構成される「コンプライアンス・ガバナンス委員会」を設置し、法令遵守を徹底いたします。 今後も柔軟な発想でより高い品質を提供できる創造力ある企業として、また、SDGｓにも積極的に取り組み、 持続可能な社会の実現に貢献し、社会から常に必要とされ続ける企業として全力を尽くしてまいります。 これまで両社に賜りましたご厚情に深く感謝申し上げますとともに 株式会社トーヨー冨士工への今後一層のご支援ご鞭撻のほどを心よりお願い申し上げます。 【経営理念】 Innovation& Sustainability 多様な事業とそのシナジーで新しい価値を創造し、 持続可能で豊かな社会の実現に貢献する 【品質方針、環境方針】 トーヨー冨士工は、“多様な事業とそのシナジーで新しい価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する” の企業理念（Innovation ＆ Sustainability）を合言葉に、3C（Challenge、Create、Communication）の基本方針の上に、働きやすく、より高品質・快適な機能・安心して使える空間等を提案できる想像力のある企業として全力を尽くします。 また、あらゆる環境影響を認識し、事業を通じて環境保全活動に適切に取り組むことにより社会に貢献します。 仕事・事業 【トーヨー冨士工のサービス・ソリューション】 ◇土木事業 道路や河川の改修、土地造成、災害復旧など安全で機能的な社会基盤づくりを目的とする土木においては、 時代の変化とともにその重要性は高まり、性能への要求が高度化しています。 我々は、実績、経験、クリエイティブな発想を活かし、時代のニーズにお応えするものづくりに努めてまいります。 ◇建築事業 創造した空間を持つ構造物づくりを目的とする建築においては、医療・福祉施設、教育施設、店舗、事務所、 倉庫・流通施設、宿泊施設、工場・発電所など、それぞれに求められるニーズを的確に把握し、自然環境に調和し、 芸術的要素が添加され、永く安心して心豊かな空間を感じられる建築物を提供していきます。 近年では環境に優しい木造建築にも積極的に取り組み、実績を増やしています。 ◇土地活用 お客様のご要望に合った土地活用方法、資産運用方法を様々な視点からご一緒に考え、 よりメリットのあるご提案をさせて頂いております。 私たちトーヨーグループは全体として幅広い事業のご提案をさせて頂き、 建築のみではなくオーナー様の資産の活用方法を実現致します。 個人住宅 注文住宅：営業から設計、施工、アフターフォローまで、自社一貫体制で高品質なサービスをご提供します。 分譲住宅：城東エリアを中心に分譲住宅シリーズ「Sun Square」を展開しており、用地取得から設計、施工、販売までトータルプロデュースしています。 ◇購入・売却 城東エリアで50年以上の実績を誇り、地域特性を熟知した当社ならではの高品質な不動産サービスをご提供。 コンサルティングや売買など、豊富な知識で対応します。 ◇リフォーム 多くの人々が集い憩う街、人が暮らし生活する空間をさらに快適で機能的にすることを目的とする リニューアルにおいては、戸建・マンション・ビル・神社仏閣等の多様な建設を手掛けたスキルを存分に発揮し、 期待以上の満足感をお届け。 直すだけではなく生まれ変わらせることをリニューアルだと考えております。 働く人・社風 【弊社の魅力】 ☆ 長く働ける会社 ☆「建設×不動産」社会のインフラ事業を支える会社 ☆ 時代のニーズに合わせて再生可能エネルギー事業（国内・海外：ベトナム）やAI×農業への進出 ☆ 業務改善＆効率化のためのBIMの推進（ベトナムに子会社）や建設現場のDX化の推進 ☆ 20代の若手社員から70代の超ベテラン社員までが活躍できる会社 ☆ 男女共に活躍できる会社 ☆ 勤続永年表彰（10年、20年、30年） ☆ 全社員へのお米と自社農園野菜のプレゼント ☆ 懇親会費用の会社補助（ひとり年間4万円） ☆ 新年会、家族参加のBBQ、ボーリング、運動会などのグループ会社全体交流イベントの開催（希望制） 給与・待遇 【安心の制度設計】 ☆ 2025年4月 給与ベースUP＆定期昇給の実施 ☆ 2026年新卒給与UPの実施 ☆ 資格手当の支給額の見直し ☆ 役職手当の支給額の見直し ☆退職金制度あり（7年以上在籍している社員へ支給を行っております） ☆福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給