住宅型有料老人ホーム　フロント

仕事内容 シニアレジデンス「プレール・ロヴェ豊洲」で、ご入居者の対応、お客様の対応などのフロント業務をお任せします。 お一人おひとりのコンシェルジュとして様々なご相談・ご要望にお応えしています。 ご相談や、ご依頼・ご要望など、ご入居者様の日常生活全般に係わるサポート係として対応を致します。 ［主なサービス］ ・来訪者の受付、取次ぎ ・不在時の伝言サービス ・宅配物等の代理受領 ・クリーニング取次ぎ ・タクシー、ハイヤー会社の紹介・手配 ・新聞・雑誌の契約代行 ・イベント、サークル等のご案内 ・各種相談、選択サービスの窓口 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は、60歳以上の自立の方を対象としたシニアレジデンスとなります。木下グループの中でもフラッグシップの施設となり、高級ホテルを思わせるような上質な設えに加え、医療機関が併設されており、看護師が24時間常駐する安心の体制となっております。 また、立地面でも利便性が高く、通勤しやすい環境です。館内には眺望の良い居室やレストラン、スカイラウンジがあり、働くスタッフにとっても気持ちの良い空間が広がっています。 ＜施設の人員状況＞ ●従業員数 ４１人 ●平均年齢 ５１．８歳 ・２０代 ２人 ・３０代 ４人 ・４０代 ８人 ・５０代以上 ２７人 ●女性 ３２人 ●男性 ９人 ●正社員 １５人 ●パート ２６人 ＜プレール・ロヴェ豊洲はこんな施設です♪＞ ● ご入居者のことを大切に思っています。 ● 接客技術の向上、介護知識が身につく、都心を一望できるなど 魅力がたくさんあります♪ ● 幅広い年代が集まっています！ ● 立地が良い！近場に観光名所が盛り沢山です♪ ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

資格 サービス業務、接遇関係業務の経験者であれば、高齢者分野は未経験でも活躍中です。

月給25万3000円以上 給与 月給 25万3000円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり1万8000円以上（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 〈処遇改善加算〉 ・一律：9,000円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・一律：2,500円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4000円／月 ※試用期間3カ月（給与変動なし） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00 (3)10:00～19:00 (4)11:00～20:00 ※実働8時間（1時間休憩）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・諸手当あり（扶養手当、時間外手当など） ・食費補助（栄養満点の食事が１食200円の自己負担で食べられます） ・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備） ・制服貸与 ・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます） ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 木下の介護

• 交通費支給