エレベーター保守会社の営業職

【仕事内容】 ✅ 独立系メンテナンス会社で唯一の 東証上場企業 ⭐ 幅広いメーカー製品の知識を習得できる ✨ 年間休日125日でしっかり休める ─────────────── 【仕事内容】 エレベーターやエスカレーターに 代表される”昇降機”のメンテナンス サービスの提案から 成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減の ためのソリューションとして、 事業法人・建物管理会社等に提案を お願いします。 ▼同社の保守サービス▼ 法定検査（建築基準法に定められている検査） 定期点検（清掃、注油、調整、 消耗品の補充・交換など） 監視サービス（異常・不具合の有無の調査、 遠隔監視・遠隔点検含）、 緊急対応などを指します。 ～営業スタイル～ 顧客属性 新規：既存―6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No ．1”の地位を確立しており、 既存顧客からの紹介・HPや電話による 問合せ、ビジネスマッチングなど 新規開拓ルートが豊富です。 また、セールスフォースを活用した案件 サポートや研修体制も充実しています。 ～同社の優位性～ 圧倒的なコストメリットと特許保有の 製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。 上場来連続増収増益を継続中。 ”独立系メンテナンス会社”としては 唯一の東証上場企業であり、 知名度が高く提案を行いやすい環境が ございます。 また、メーカー系メンテナンス会社を 使用している企業へ赴くことが 多くなりますが、同社を使用すると 20％～50％もコストカットできることから、 さらに提案のしやすい環境であると 考えています。 ～キャリアビジョン～ 営業職のプロフェッショナルとして 新規顧客開拓の専門人材を目指すほか、 新規進出エリアでの拠点運営を担う 営業責任者としてのキャリアも 展望できます。 入社時は約2週間東京・埼玉での座学研修後、 広島にてOJT研修を実施します。 ─────────────── 【会社の魅力】 エレベータの独立系メンテナンス会社として No．1シェア。プライム上場企業。 独立系企業のため、幅広いメーカー製品の 知識を習得できる環境と教育体制を 整えています。 年間休日125日（土日祝）、 住宅手当、子ども手当、保育手当など 福利厚生充実の求人。 ─────────────── 【こんな方に向いています】 ・この仕事に興味・関心をお持ちの方 ・腰を据えて長く活躍したい方 ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許 ・新規顧客開拓の営業経験（業界・有形無形・法人個人不問） 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK

月給23万円～33万円 【給与】 月給 230,000円〜330,000円 年収：360万円～500万円 ※固定残業手当30,000円（19時間～14時間分／月）を含みます。超過分は別途支給します。 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ～インセンティブ～ 4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。 支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者 支給額：予算達成で100万円以上 但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給

固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※残業月平均20時間 ※毎週水曜日はノー残業デー ※直行直帰も応相談

【休日休暇】 年間休日：125日（2025年度） 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記はジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の福利厚生になります 時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 慶弔金制度 確定拠出年金制度 積立有休制度 提携宿泊施設あり インフルエンザ予防接種補助金

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 【エレベーター保守営業を新着募集】エレベーター保守営業として営業スタッフや法人営業に携わることができる職場です。保守営業担当として働きたい方も活躍できます。経験を活かしてエレベーター保守営業として活躍できます。転勤無しで地元で長く働ける環境です。年間休日125日としっかり休める環境です。エレベータの独立系メンテナンス会社としてNo．1シェア。プライム上場企業。独立系企業のため、幅広いメーカー製品の知識を習得できる環境と教育体制を整えています。現在エレベーター保守営業の正社員を新着急募しています。エレベーター保守営業や営業スタッフをお探しの方はぜひご覧ください。 【P-HST08】

• 車通勤OK
• 転勤なし