C24111015【桜木町・汐留(在宅勤務可)】IT資産管理(ITAM)システム構築(社内SE) 社内システムエンジニア

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 C24111015【桜木町・汐留(在宅勤務可)】IT資産管理(ITAM)システム構築(社内SE) 仕事の内容 最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施していただきます。 ＜業務イメージ＞■IT資産管理システム／その他各種社内システムの構築／刷新プロジェクトのシステム企画業務／要件定義業務／基本設計業務 ■システム開発作業（設計～試験／運用／保守） ■ライセンス管理 施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 募集職種 C24111015【桜木町・汐留(在宅勤務可)】IT資産管理(ITAM)システム構築(社内SE)

必要な経験・能力等 【必須】以下、いずれかの経験がある方（5年以上） ■IT資産管理/ソフトウェア資産管理システムの導入/構築に携わったことのある方 ■システム開発プロジェクトにおけるシステム要検定義工程の実施経験、及び基本設計工程の実施経験のある方 【あれば尚可】以下の経験を有している方 ■システム開発プロジェクトにおける基本設計工程において、システム設計/アプリケーション設計/データベース設計/運用設計の実施経験のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 IT改善室は、全9名体制です。部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。

神奈川県横浜市中区桜木町1-1 富士ソフト株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市中区、東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：桜木町本社 所在地：神奈川県 横浜市中区 桜木町1-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：汐留オフィス 所在地：東京都 港区 東新橋 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています 転勤：当面無

月給31万6000円～47万1000円 想定年収 600万円～895万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥316,000～￥471,000 基本給￥316,000～￥471,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10日）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、社宅 他

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【キャリアビジョン】プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

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