採用

仕事内容 採用戦略の策定と実行（上流から一気通貫） 戦略的な人事機能の中核を担っていただきます。 1. 新卒採用戦略の立案と実行（メイン業務） 新卒採用戦略の立案 新卒採用の実行（面接・面談・諸々含む）の責任者として、戦略の実行まで完遂 採用KPI管理、目標設定・進捗管理 ※新卒採用（27卒：10名/28卒：15名/29卒：15名） 2. 採用ブランディング 採用ブランディング・広報・PR戦略立案と実行管理（採用マーケティング戦略の推進）

応募資格 以下のいずれかの経験をお持ちで、 かつ「採用の上流から関わり採用マーケ思考のもと専門性を高めたい」という意欲をお持ちの方 ・採用人事経験者（新卒・中途問わず） ・人材業界経験者（人材紹介CAなど） ・インターネット広告代理店出身の方(職種問わず)

東京都品川区 株式会社ロットネスト 勤務地 東京都 品川区

年俸400万円～550万円 給与 年俸4,000,000円〜5,500,000円 【給与補足】 【その他補足】 契約期間：期間の定めなし

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：無 【勤務時間補足】 休憩時間：1時間 残業：あり（⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給） 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ■休日：土日・祝日 ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

試用期間なし

キャッチコピー 【CHRO直下・2人目人事】マーケティングコンサルファーム｜新卒採用の戦略と実行を担う採用リーダー 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ロットネスト PRポイント ■組織体制・フェーズ 組織フェーズ：人事部の本格的な立ち上げ期であり、取締役/CHRO（佐久間）と2人目の人事を募集しています。 レポートライン：取締役/CHRO（佐久間）直下 の採用リーダーとして、人事組織のコアメンバーとなります。 今後の計画：2年後（6期目）には人事部を5名体制 （取締役含む）に拡大し、組織開発、評価、育成・研修機能も強化していきます。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142