店舗運営スタッフ

仕事内容: ～京都市内で14店舗を展開／店長候補／明確な評価基準でキャリアアップできる環境／福利厚生充実～ ■担当業務内容：京都で展開している焼肉店「弘」にて運営管理全般に関する業務をお任せします。キャリアパスが明確で、充実した研修制度があります。今回は新規出店を予定しているため、既存店舗での増員を行います。 ＜具体的な業務＞ ・焼肉店の運営管理 ・スタッフのシフト管理及び教育 ・接客業務及び顧客対応 ・売上管理及び在庫管理 ■ご入社後、まずは既存店舗での研修を受けていただきます。 その後もビール工場見学やワインの研修など、さまざまな研修プログラムが用意されており、店舗での実践的な指導も行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： 店舗運営に慣れてきたら、店長候補として店舗全体のマネジメントをお任せします。その後、店長としての経験を積み、エリアマネージャーなどの上級職へのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 当社の店舗社員は多くて5名、少なくて1名の少人数体制で、アットホームな雰囲気です。年齢層は30代中盤から40代のスタッフが多く、経験豊富なメンバー揃っています。 ■社風： 当社は、「幸せ創造企業」として、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。社員全員が満足感を持ってやりがいを追及できる環境が整っています。20代・30代の社員が多く、新しいことにどんどんチャレンジしていく風土も根付いています。 変更の範囲：無

求める人材: ◎料理長としての経験がある方 ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎独立を志している方大歓迎！

京都府京都市右京区西院巽町41-2 京の焼肉処 弘 西院店(株式会社弘) 勤務地: 京都府京都市右京区西院巽町41-2 【交通手段】 アクセス: 阪急西院駅 徒歩1分 嵐電西院駅 徒歩3分

月給28万円～42万円 給与: 月給28～43万円 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■接客研修や技術研修（英語研修もあります）等 ■資格取得手当（ソムリエ有資など） ＜その他補足＞ ■昇給年4回 ■賞与年2回（昨年度実績1.9ヶ月分） ■引越し手当 ■従業員割引制度(勤続年数手当制度) ■歯科検診 ■社内レクリエーション（運動会、BBQなど） ■社員旅行（海外もあり） ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■勤続手当（5年以上～）

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 14:00～23:30（シフト制） ＜その他就業時間補足＞ 休憩あり・シフト制 ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ◆シフト制（月9日） ※1月に店休日で3連休あり ■慶弔休暇、育児休暇 ■5連休あり※土日休み取得もOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■賞与：年2回 ■昇給：年4回あり ≪年収例≫ 年収710万円／月収52万円＋賞与年2回＋手当（30歳 マネージャー:入社5年目） 年収500万円／月収34万円＋賞与年2回＋手当（28歳 店長 :入社3年目）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 株式会社トリプルスリーは運営会社の『株式会社弘』の採用業務の一部を代行している企業です。ご紹介・面接設定から対策まで担当させていただきますので、不明点があれば何でも確認してください。確認内容は選考に影響はありません。 【選考・入社までの流れ】 STEP1：オンライン面談 STEP3：面接 STEP4：内定 希望の方には他のポジションや求人のご紹介、キャリア相談も可能ですので、 お気軽にご相談くださいませ。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内