設備連携・制御システム開発(SCADA・AGV)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他組込/制御設計/開発 ✨設備メーカー経由の案件が多く、上流の構想に関われずにいませんか？ ✨ここでは設備制御やAGVを上位システムとつなぐ開発を、技術調査から実装まで担います ▼仕事内容 ──────────── ✅製造現場のITとOTをつなぎ、全体最適を実現するシステム開発です 本社機能として開発し、村田製作所内の各工場の製造現場のDXをサポートします ✅設備・AGV・自律ロボットと上位システムの接続 OT：設備やAGV、自律ロボット IT：MESやERPなどの上位システム 両者をつなぐ接続システムを、設計・実装して提供します ✅工程全体の自動化システムの構築 製造現場の各種デジタルソリューションを接続・統合します ✅SCADAシステムの構築 製造設備の監視・制御と、データ収集を行う仕組みをつくります ✅AGV・AMRの制御システムの開発 自動走行と運行管理に関する制御システムを開発します AMRや自律型ロボットなど、進化する車体や通信方式にも対応します ✅品質や物流を最適化する連携システムの提供 ✅DXプロジェクトの立ち上げから現場展開まで PoCの設計、現場への展開、システムの導入支援を行います ▼ここが前の職場と違う ──────────── ⭐DX推進の主体者として、将来に向けた開発と製造現場への実装を担います DX推進は、村田製作所グループ全社として注力している取り組みです ⭐大規模な生産を行う各工場と、直接連携してソリューションを提供します そのぶん、大きな成果や効果を実感できます ⭐開発者の立場で技術的な調査を行い、開発テーマを推進します その中で、新しい技術を身につけられます ⭐社内の工場関係者は、国内各地域から海外まで広域に渡ります 広くコミュニケーションをとり、グローバルな業務を実感できます ⭐トライアンドエラーを歓迎する文化があります ▼使う技術・ツール ──────────── ⏩SCADA ⏩AGV・AMR、自律型ロボット ⏩MES、ERPなどの上位システム ⏩REST API、データ連携基盤 ▼働き方 ──────────── ✅フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） 所定労働時間は7時間45分（休憩45分） 在宅勤務は、出社を主とするハイブリッド型の制度です（月の出社率はおおむね50%以上。使えるかは業務によります） ✅勤務地は野洲事業所（滋賀県野洲市） JR琵琶湖線 野洲駅または近江八幡駅から、近江鉄道バスで20分（本数が多く、事業所内のバス停で降りられます） ✅完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日 有給休暇の平均取得14.2日（消化率73.2%） ▼ムラタについて ──────────── ⭐売上高1兆8,309億円で過去最高（2026年3月期・前期比5.0%増）、海外売上比率92.7% テレビ、PC、スマートフォンなど、あらゆる電子機器に電子部品を供給しています ⭐2027年3月期は、売上・利益ともに過去最高を見込んでいます 売上高2兆1,100億円・営業利益4,300億円の見込み（2026年7月時点の会社予想） AIデータセンター関連の売上は前期比73.9%増（2026年3月期） 主力の積層セラミックコンデンサは世界シェア約4割（当社推定・2024年度） ⭐全従業員の約30%（管理職は約25%）がキャリア入社 各部門に受け入れ体制が整っています ⭐平均勤続年数14.1年 ※下の2行は、法令で明示が求められている将来の変更の範囲です 業務内容の変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 就業場所の変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

求めている人材 ▼必須 ──────────── ✅製造現場で、システム間の接続や、複数の設備をつなぐ連携システムを構築した経験 たとえば、製造設備と上位システムをつなぐ仕組みの構築 複数の設備を連携させるシステムの構築など ▼歓迎 ──────────── ⭐複数名のマネジメントや、プロジェクトマネジメントの経験 ⭐製造工程のシステム構築で、プロジェクトリーダーを担当した経験 ⭐ユーザーの業務分析から業務要件定義、システム要件定義までの経験 ▼こんな方に合っています ──────────── ・モノづくりの会社で、製造現場が改善・強化される価値を感じたい方 ・提供したシステムで、ユーザーの業務に良いインパクトを生みたい方 ・先進的なことが好きで、新しいアプローチや仕組みを取り入れたい方 ▼正直にお伝えします ──────────── ✅製造現場のシステム間接続・設備間連携の構築経験がない方は、今回の対象外です ✅開発の実務に加えて、その業務のマネジメントも担当します ✅残業はあります（全社の平均は月16.1時間・2025年度）

年俸500万円～1100万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 1100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：500万円〜1,100万円 賞与：年2回（実績） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 試用期間：3ヶ月（期間中の条件の変更なし） （参考）当社の平均年間給与は838.2万円（2026年3月31日時点・賞与と基準外賃金を含む） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 所定労働時間：7時間45分（休憩45分） フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） フレキシブルタイム7:00〜22:00 残業：あり（全社の平均残業時間は月16.1時間・2025年度） 在宅勤務は、出社を主とするハイブリッド型の制度です（月の出社率はおおむね50%以上。使えるかは業務によります）

休日休暇 ■休日 ・年間休日123日 ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・休日は土日・年末年始・夏季・GWなど（事業所ごとに設定） ・休日は会社カレンダーに準じます ■休暇 ・有給休暇：10〜23日（入社時に6日〜20日を付与） ・有給休暇の平均取得日数は14.2日（消化率73.2%） ・慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■保険・退職金・資産づくり ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり ・健康保険組合、企業年金基金、従業員持株会 ■手当・住まい ・寮・社宅あり ・住宅手当（支給条件あり） 近畿圏の想定上限47,000円/月、首都圏の想定上限81,000円 ・育児介護手当：育児・介護の対象1名につき13,500円/月 ■働き方・子育てとの両立 ・在宅勤務は、出社を主とするハイブリッド型の制度です（月の出社率はおおむね50%以上。使えるかは業務によります） ・時短制度・出産・育児支援制度（一部の従業員が利用可） ■施設・レクリエーション ・社員食堂（営業所を除く） ・契約保養施設、契約会員制レジャークラブ、クラブハウス、テニスコート ・職場レクリエーション、クラブ活動 ■教育・研修 ・新入社員教育（講義、グループワーク、工場実習） ・OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育 ・海外研修制度、社内講演会、社外セミナー、通信教育 ・国内留学などの社外派遣 ■キャリア入社の方へ ・全従業員の約30%（管理職は約25%）がキャリア入社 各部門に受け入れ体制があります

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり