LPガス・住宅設備の法人提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他営業、化学/素材法人営業 東北に密着する東証プライム上場の大手企業で、 市内・県内の既存顧客を担当する、経験者向け法人営業の求人です。 「営業の経験は積んだ。けれど、これからも“売るだけ”で良いのだろうか」 「お客さまの経営や将来に、今より深く踏み込んだ提案をしたい」 「これまでの経験を、収入アップと次のキャリアに結びつけたい」 そうした法人営業経験者の方に合う仕事です。 既存の燃料販売店さまに対する法人営業をご担当いただきます。 LPガスや給湯器・コンロなどを単に売るだけの営業ではありません。 商品の卸売だけでなく、販売店さまの利益を最大化し、今後の事業をともに考える役割です。 【具体的に担当する業務】 弘前エリアを中心に、既存の燃料販売店さまを訪問し、LPガス、給湯器、コンロなどの卸売と提案営業を行います。 重要なのは「何を売るか」だけではなく、販売店さまの利益を最大化し、その先の事業を一緒に考えることです。 地域のエネルギー供給を長く担ってきた販売店さまの中には、経営者の高齢化など、将来に関する課題を抱えるお客さまもいらっしゃいます。 お客さまが築いてきた歴史と想いを大切にし、「これからどうするか」を共に検討し、将来を安心して託していただける関係をつくります。 そのため、数値や商品の知識のみでなく、 ・相手の話に耳を傾ける力 ・お客さまと信頼を築く力 ・社内外の関係者を調整して、物事を前に進める力 を生かせる営業職です。 【営業経験のさらなる先へ】 入社後は、既存の取引先と商品、業界への理解を深めながら、担当業務の経験を積みます。 その後は、販売店さまの経営課題や将来を見通した提案など、より広い視点から営業力を磨いていけます。 社内外の専門家や他の拠点とも協力するため、 「営業としての専門性をもっと磨きたい」 「将来は、より大きな案件や新しい分野にも挑戦したい」 という方にも、経験の範囲を広げられる環境です。 キャリアアップの過程で、東北6県内に転勤する場合があります。 【募集の注目ポイント】 ✅業界経験は不問。法人営業経験3年以上が生かせます ✅月給26万円～32万円 ✅賞与年2回（前年度実績5.6ヶ月分） ✅残業代は固定ではなく、1分単位で別途支給 ✅年間休日121日 ✅原則として土日祝休み ✅実働7.5時間 ✅家賃補助制度あり（規程により50～85％を会社が負担） ✅引っ越し費用、敷金・礼金の支援制度あり（規程による） ✅東証プライム上場のシナネンホールディングスグループ 【会社情報】 シナネン株式会社は、エネルギー供給と暮らしに関わる多彩なサービスを手掛ける、総合エネルギーサービス企業です。 親会社は、東京証券取引所のプライム市場に上場するシナネンホールディングス株式会社です。 エネルギーのあり方が時代とともに変化する中で、地域のお客さまに寄り添い、これからの地域社会が必要とするサービスを考え続けています。 【求人掲載について】 本求人はシナネン株式会社から採用業務の委託を受け、株式会社stance innovationが応募受付・初期確認を担当しています。 採用後の雇用主はシナネン株式会社です。

求めている人材 【必須資格】 法人営業経験を3年以上の方（業界不問） 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） 【こんな方に合う仕事です】 ・今の営業経験を、もう一段深い提案力につなげたい方 ・商品を売るだけでなく、お客様の利益や事業の将来まで考えたい方 ・既存のお客様と長く信頼関係を築く営業がしたい方 ・企業経営や事業の仕組みに関心がある方 ・相手の考えや背景を尊重してコミュニケーションできる方 ・複数の案件や関係者との交渉・調整を並行して進められる方 ・変化するエネルギー業界で新しい知識を吸収していける方 【歓迎するスキル・マインド】 ・企業経営への関心 ・人間関係を構築する力 ・複数業務を同時進行で交渉、調整する力 ・好奇心を持って新しいことを学ぶ姿勢 ・人と話すことが好きで、相手を思いやって行動できる方 既存の燃料販売店様と長期的な関係を築く仕事のため、短期的に「売って終わり」ではなく、相手の立場に立って継続的に向き合える方を求めています。

月給26万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給260,000円～320,000円 ※記載額は基本給です。転勤なしを選択の場合25万～。 ※能力・経験等を考慮のうえ優遇します。 固定残業代：なし 確実に支払われる一律手当：なし 確実に支払われるその他手当：なし 【別途支給】 ・時間外手当 ・通勤手当 ※電車通勤の場合は全額支給 ※残業代は1分単位で支給 【将来的な収入アップ・キャリア構築も可能】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（前年度実績5.6ヶ月分） ・各種手当あり これまでの法人営業経験や能力を考慮して給与を決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給26～32万円＋賞与年2回（前年度実績5.6ヶ月）＋残業代1分単位 年収400万～可能

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 平日 8:45～17:15 実働7.5時間 ・月平均残業時間：約20時間 ・1か月平均勤務日数上限：22日 固定残業制ではなく、時間外勤務が発生した場合は残業代を1分単位で別途支給します。

休日休暇 【年間休日121日】 ・週休2日制（原則土曜・日曜・祝日） ※休日は社内カレンダーに基づきます 【有給休暇】 ・10日以上付与 ※入社年のみ、入社月により有給日数が決定 ※期初の段階で5日間の有給休暇日程を上司と相談 ※入社年次により有給日数を追加付与 ※1時間単位での有給取得可 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇（入社年次10年ごとに付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給 年1回 ※経験・スキルを考慮のうえ会社規定により決定 ・賞与 年2回（前年度実績5.6ヶ月分） ・通勤費実費支給 ※マイカー通勤の場合も規程により支給対象 ・家賃補助制度あり ※規程により家賃の50～85％を会社負担 ・引っ越し費用支援 ※引っ越し費用、敷金・礼金を全額会社負担（規程による） ・単身赴任手当（別居手当）あり ・帰宅旅費支給（単身赴任社員向け） ・財形貯蓄制度 ※住宅購入目的の財形には補助あり ・各種慶弔制度（一時金などの支援） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・確定拠出年金制度（DC制度） 【成長支援】 ・階層別研修（年次、役割に応じて） ・選抜型研修 ・公募型研修（内容、学習形式、期間が選択式） ・資格取得支援制度 ・資格取得奨励金 ・通信教育制度 【評価制度】 期初に立てた目標（業績）の達成率に応じた『成果評価』 役割ごとに設定された行動基準の達成率に応じた『行動評価』 この2つの評価軸の年間総合評価にて評価が決まります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み