新築住宅の販売営業　クレバリーホーム・残業10h程・耐久性とメンテナンス性に優れたタイル貼りの家

仕事内容 ■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。 お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■業務内容の変更範囲：なし ■PRポイント 【予約・来店したお客様への営業のため、飛び込み、テレアポ無し！／クレバリーホームでお馴染み】 ■当社の特徴： 《高品質・高デザインでコストを抑えた「タイル貼りの家」》 当社ブランドである「クレバリーホーム」の特徴として「タイル貼りの家」を標準仕様としている点が挙げられます。 タイルは見た目の美しさだけでなく、メンテナンス性も他の素材を圧倒するほどの性能であることから、当社では20年以上にわたり標準仕様として提供し続けています。 一方でタイルには地震に弱い・コストが高いといった欠点から他社ではなかなか扱っていないのが現状です。 しかし、当社では災害に負けず、かつ経済的にも優れた構造を追求し、職人の加工精度にとらわれない独自の工法を開発。 その結果、他社では実現できない高品質・高デザインでコストを抑えた家づくりを実現しました! ■就業環境について： ★年休120日 ★残業10H程 ★産休・育休制度充実（育休後の復帰率100%） ★資格支援制度充実 ★最大10日のリフレッシュ休暇あり ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。 そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。 楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。

応募資格 【応募条件】 不動産の営業経験 【歓迎条件】 戸建て販売のご経験 年齢制限：35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給35万円～45万円 給与 月給350,000円〜450,000円 ＜試用期間＞ ■試用期間：3ヶ月 ■試用期間中の給与条件に変更があります。（月給の80%支給） ・月給：280,000円～360,000円 ・基本給：224,280円～298,176円 ・みなし残業制度：有 ※みなし残業20時間 ：55,720円～61,824円（超過分は別途支給） ＜その他の補足＞ ■期間の定め：無 ■昇給：有 ■賞与：年2回（査定期間中6か月間在席） ■給与改定：年1回 ■残業手当：有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。

シフト制 勤務時間 シフト制 9:00～18:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働有無：有 ■月平均残業時間：10時間 ■時短勤務：相談可 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 ■年間休日120日 ■週休2日制（シフト制、火水休み） ■休日：火・水 その他（定休：火曜・水曜 他、シフト制） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産休・育休（育休取得実績：有（育休後復帰率100%）） ■年末年始休暇 ■最大10日のリフレッシュ休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■定年：65歳 ■教育制度・資格補助補足： ・基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。 ・連携先による専門技術取得研修があります。 ■社員教育充実 ■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業） ■社員旅行 ■子育て支援制度 ■副業：可 ■通勤手当：同社規定により最大25,000円／月 ■住宅手当：同社規定により転居を伴うと最大60,000円／月 ■退職金制度：選択制確定給付企業年金制度 ■健康診断 ■交通費支給 ■役職手当

試用期間あり 期間: 3カ月 試用期間中の給与：月給280,000円 固定残業代： 1ヶ月あたり 55,720円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 20時間 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 新築住宅の販売営業 クレバリーホーム・残業10h程・耐久性とメンテナンス性に優れたタイル貼りの家 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ou2株式会社 当社の魅力✨ 理念 ・ビジョン 理想のくらし、理想の住空間を、お客さまと一緒に考え、カタチにする。 【経営理念】 ・人に喜ばれる仕事をする ・質の高い会社になり、人のため世のために貢献する ・共に幸せになる ・暮しを提案する ・地域に必要とされる会社になる 仕事・事業 【新築事業】 当社の新築事業は、クレバリーホーム（木造注文住宅）のFCと非木造（RC鉄骨）の2部門があり、住宅から宿泊施設、賃貸住宅、マンションに至るまで、東京23区内を中心に「10cmも無駄にしない家づくり」をモットーに幅広く事業展開してます。 木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、多品種小ロットでお客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。 【リフォーム事業】 当社のリフォームの特徴は、リアルに店舗を構え地域から必要とされる会社、地域に貢献する会社になり、地域とともに発展する、という理念で活動している点です。 現在東京23区内に7拠点、6店舗を構え、東京23区内にこれから12店舗まで増やしていく計画です。 戸建て、マンション両方に対応、品質管理にも自信を持っています。そして一番の強みは「提案力」です。 実際リフォームのポータルサイトの客観的評価で、当社の提案力は高い評価をいただいています。 【不動産事業】 売買仲介、競売物件対応、分譲物件、中古再販、グループホームをフォローしています。 個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）を中心に、売却・購入希望のお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでを行います。 売主様・買主様、双方のニーズにマッチしたサービスを提供します。 働く人・社風 【充実した教育制度のほか、他社にはないユニークなイベントや制度があります】 社内研修×社外研修×OJTを効果的に組み合わせ、新卒・未経験でも無理なくスタートが切れるプログラムに。 時間をかけて自分のペースで成長できるようサポートする。 それが当社の社員教育の基本的なコンセプトです。 家づくりに関連する知識には、これで完成というべきものはありません。 新しい技術や製品が続々登場し、常に情報を更新していないと陳腐化してしまいます。 だからこそ、挨拶に始まるコミュニケーションやチームワーク、仕事に向かう姿勢など、 まず基本をしっかりと身に着けることが大切です。 本当のプロになるためにはどんな仕事でも最初は地道な努力が必要なものです。 どうせやるなら楽しく、そんな気持ちで取り組んでください。 研修プログラム｛入社 ～ 1年目｝ 入社後1年間は、社内および社外の研修を手厚くし早期に現場で活躍できるスキルを身につけます。 全社員があなたのメンターとして実務における様々な不安や問題を一緒になって解決していきます。 給与・待遇 【女性の活躍に関する「えるぼし認定」最高位取得】 「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」）に基づき、 一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。 当社は2023年8月15日に最高位の「3段階目（三ツ星）」の認定を受けました。 【産休・育休からの復職率は男女共に100％】 お子さまの看護休暇も6日まで付与され、復職後は小学校就学まで時短勤務も可能です。 入社してから2回目以降の産休・育休を取得した実績もあります。 【誕生日＆クリスマスプレゼント】 全社員を対象に、会社から誕生日プレゼントとクリスマスケーキを贈っています。 【レクリエーションの充実】 定期的にマリンスポーツなどのイベントを実施し、社員間の交流を深めています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給