食品の製造管理スタッフ(一般職)

職種 食品の製造管理スタッフ（一般職） 仕事内容 【製造スタッフ管理】 ■製造の指導 ■シフトの作成 など 【生産管理】 ■商品の仕上がり量や食品ロスなどの数値管理 など ■製造効率化を目標とした進捗状況の管理 ■現場の指揮 など 【商品管理】 ■品質や配送内容のチェック など ≪1日の流れ（例：9:00～18:00）≫ 9:00 出勤・朝礼・前日の引継ぎ確認 9:30 製造ラインの稼働状況チェック 10:00 スタッフへの作業指示・シフト調整 12:00 休憩 13:00 進捗・食品ロス等の数値確認 15:00 品質・配送内容のチェック 17:00 日報作成・翌日シフト準備 18:00 退勤 ※シフトにより時間帯は異なります ≪入社後について≫ 3ヶ月の試用期間で工場各部署の研修。 指示出し・人員配置も丁寧に指導し独り立ちまでサポート！ ≪職場について≫ 20代～30代の若手も活躍。キャリアアップの職種転換も可能。 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

資格・経験 高卒以上 定年六十才 資格・経験不問 各種製造業でご活躍された方も歓迎です。 ・外国籍の方は日本語能力試験（JLPT） N1 もしくは N2が必須となります。 For foreign nationals, passing the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 or N2 is required.

月給20万7200円～22万8100円 給与 【一般職】（転居を伴う異動なし） 大卒以上／月給23万6100円以上 短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮。 ※別途手当支給（時間外・夜勤・資格・役職） ※希望があれば総合職（転居を伴う異動あり）への転換も可能です。 月給のベースアップが可能です。 ＜年収例＞ 年収512万円/35歳既婚/妻＋子1人（月給＋賞与5.2ヶ月分＋残業45時間/総合職） ・試用期間3ヶ月あり期間内の給与は同額です。 ※試用期間中は契約社員ですが終了後正社員雇用致します。

シフト制 勤務曜日・時間 ＊＜シフト制＞＊ 00:00～24:00 ・所定労働時間：1日8時間（休憩60分） ＜勤務例＞ 9：00～18：00 11：00～20：00 13：00～22：00 15：00～24：00 20：00～5：00 などシフトによります。 ※勤務地により、始業・終業時間を決定！ ※勤務地により、昼勤務と夜勤務の交代勤務あり

休日・休暇 ＜年間休日120日＞ ・完全週休2日制 ＋毎月1日公休日を付与（シフト制） ＋ウェルビーイング公休3日／年 ・リフレッシュ休暇2日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給：年1回/4月 ・賞与：年2回/7月・12月（※2025年度実績：5.2カ月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備 ・家族手当（※試用期間終了後から支給） ［配偶者/扶養の場合：月1万円・子供/22歳まで1名につき：月5,000円］ ・出生祝い金支給（※勤続3年未満は50％支給） ［第1子:50万円・第2子:100万円・第3子以降:200万円］ ・入学祝い金支給（※勤続3年未満は50％支給） ［小学校:20万円・中学校:30万円・高校:50万円］ ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・制服支給 ・傷病見舞金

試用期間あり 試用期間3ヶ月

備考 【先輩スタッフの声（Mさん／製造管理）】 「食品会社営業やホテル厨房を経て入社。入社までセブン-イレブン 商品を当社で作っているとは知らず驚きました。 カレーパンのフィリング製造に携わり、プライベートで店頭を見ると 誇らしい気持ちになります。転職後は家族との時間も確保できています。 上司が近く、ささいな努力も評価してくれる職場です。」 ※武蔵野グループ採用サイト掲載インタビューの要約 【その他嬉しい待遇】 ・教育制度（中途研修・昇格者研修・海外研修等） ・通信教育（修了時費用全額負担） ・系列ホテル特別料金（1泊2,000円） ・プラチナ認定「多様な働き方実践企業」 【武蔵野グループ従業員数】12,077人（2023年12月現在） groupA

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎