営業

仕事内容 【仕事内容】 当社では、【営業担当2名＋営業サポート担当2名】の4名1組でチームを組み、 商業施設や催事場にて販売イベントを行っています。イベント会場にご来場いただいたお客様に対して、 通信回線サービスやスマートフォンなどの通信機器をご提案し、ご契約いただくお仕事です。 営業担当は「お客様へのヒアリング～商品の提案～契約意思の確認)までを担当し、 その後の契約手続きやフォロー業務は営業サポート担当が引き継ぎます。 役割を明確に分担することで、お客様に安心していただけるだけでなく、スタッフ自身も自分の業務に集中できる環境を整えています。 さらに、インセンティブ支給額は半年で120万円以上の実績あり！ 頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーション高く取り組むことができます。 【仕事の流れ】 1．お客様の現在の通信環境をヒアリング［営業担当］ 2．専用ブースにご案内し、最適な商品・サービスをご提案［営業担当］ 3．契約意思を確認［営業担当］ 4．契約手続き・切替作業のお手伝い・アフターフォロー［営業サポート担当］ ※営業担当と営業サポートが連携しながら、お客様に「安心・納得の契約体験)を提供していきます。 【研修・サポート体制】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修やフォロー体制を整えています。 ■ 入社1～3ヶ月目 ・座学研修（商品知識・通信業界の基礎） ・実技研修（接客ロールプレイ・提案シミュレーション） ・マナー研修（ビジネスマナー・接客スキル） ・OJT研修（先輩社員の同行による実務習得） ■ 入社1～6ヶ月目 ・研修期間中・卒業後も安心のフォロー体制 ・月に1回の1on1面談を実施（メンターが担当） ・面談内容：業務上の悩み相談、要望ヒアリング、キャリア形成に向けたジョブローテーション相談など ※研修チームと現場社員の両方から手厚いサポートを受けながら、早期に活躍できる環境を整えています。 【ポイント】 ・半年で120万円以上のインセンティブ支給実績あり ・役割分担が明確で、安心してスキルアップできる ・チームで助け合いながら成長できる環境 ・入社半年間の充実した研修＆フォロー体制 【アピールポイント】 【?未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 当社では、営業未経験からスタートする社員が全体の90%以上を占めています。 「初めての業界で不安…)という気持ちを理解し、安心して業務を始められるように研修・サポート体制を整えています。 実際に、これまでの入社者の前職はさまざまです。 例）飲食店のコック、焼肉店の厨房スタッフ、テニススクールのコーチ、内装業職人、スーパーの青果担当、警察官、工場ライン作業員、学芸員など。 異業種から挑戦した社員が、今ではリーダーや事業部責任者へとキャリアアップを果たしています。 「経験よりも意欲を重視する社風)が、多くの未経験者を成長へ導いています。 【? チーム単位で目標達成を目指す仕組み】 当社は、営業職としては珍しく、個人ではなくチーム単位で目標を設定しています。 チームローテーション制度により、知識の共有や相互サポートが活発です。 営業・契約などの役割に特化し、メンバー同士が互いの強みを活かしながら、共通の目標達成を目指すことができます。 【?実践的なスキル習得とキャリアパス】 業務を通じて、社会人として必要な基礎力に加え、 ・問題解決力 ・コミュニケーション力 ・提案力やリーダーシップ といった 実践的なスキル を身につけることができます。 将来的には、 ・専門スキルを磨きプロフェッショナルとして活躍 ・後輩を育成する教育担当やリーダー職 ・新規事業・法人営業など幅広いキャリア といった 多彩なステップアップ が可能です。 【? 研修制度】 「職種未経験でもチャレンジできる環境を作りたい) という思いから、2ヶ月間の研修制度を設けています。 1ヶ月目：座学研修（基礎・専門研修） 2ヶ月目：現場研修（実践研修） 基礎から実務まで段階的に学べるため、初めての方でも安心してスタートできます。 研修・OJT期間が非常に長く、研修制度が充実していることも当社の特徴です！ 【？ 公正な評価と充実した教育制度】 当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。 日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。 【? 明確なインセンティブ・グレードシステム】 営業担当・契約担当それぞれにグレード・ランク制度を設定しています。 自分のグレードに応じてインセンティブ金額が増加する仕組みのため、努力が正当に評価される環境です。 【? 会社データ】 営業未経験者比率：90%以上 中途採用比率：95%以上 事業部平均年齢：25.7歳 年間離職率：12.9% 年間休日数：115日

資格 職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【求める人物像】 《必須条件》 ・会話力：コミュニケーションを円滑に取れる方 ・自責思考：課題を他責にせず、自ら解決策を考えることができる方 ・成長意欲：スキルアップや収入アップに意欲的な方 《歓迎条件》 ・今よりも成長したいと考えている方 ・営業未経験からチャレンジしたい方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 例外事由三号のイ 長期キャリア形成を目的とし35歳以下の求職者様の募集となります。 ？未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ ？経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

東京都新宿区西新宿６丁目18-1住友不動産新宿セントラルパ-クタワ-24階 TTCホールディングス株式会社 勤務地備考 東京都新宿区西新宿６丁目１８ー１住友不動産新宿セントラルパ-クタワ- 24階 【交通手段】 アクセス 都営大江戸線 西新宿五丁目A1口徒歩約7分、都営大江戸線 都庁前A5口徒歩約8分、東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ丸ノ内線 西新宿2番口徒歩約9分 アクセス：丸の内線 西新宿駅より徒歩7分 都営大江戸線 都庁前駅より徒歩5分 JR各線 新宿駅より徒歩20分

年俸336万円～392万円 給与 年俸制 336万円～392万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり1万6500円以上（固定残業時間：9時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■モデルケース※支払実績から参照 年収 360万円 /月給24万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社1年目 営業） 年収 450万円 /月給30万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社2年目 営業） 年収 750万円 /月給50万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社5年目 管理職） ■月収：240,000円～ └基本給：223,500円～ └固定残業代（16,500円、9時間相当分） 達成金：年2回（業績による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） インセンティブ：毎月（個人売上により変動） 賞与回数：2回

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間： [1] 10:00～20:00 【始業時間・終業時間】 10:00:00～20:00:00 夜間勤務：なし 【勤務地・勤務時間について】 【就業時間】10：00～19：00／11：00～20：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10～20時間程度 ＜出向先＞ 株式会社RooT-Aへ出向となります。

休日 【休日】 週休2日（土日以外） 【年間休日】115 ■週休二日制（火・水休み） ※時期、事業により変更有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格手当 【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ■残業手当（超過分） ■各種貸与品 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■扶養手当 ■外部福利厚生サービス利用可 ■四半期毎の決起会開催 ■グループ会社内営業コンテストの開催

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ベアーズナビ 【事業内容】 未経験向けの転職支援サービス「ベアーズナビ転職」の運営 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：ベアーズナビ株式会社 所在地：東京都渋谷区桜丘町１８‐４二宮ビル1F 【紹介先企業】 会社名：TTCホールディングス株式会社 所在地：東京都新宿区西新宿６丁目18-1住友不動産新宿セントラルパ-クタワ- 24階