家族葬のご案内・運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 「葬祭の仕事は、知識がないと難しそう」 そう感じている方も、ご安心ください。 活躍中のスタッフの約9割が、 葬祭業界未経験から始めています。 先輩たちも未経験だったからこそ、 初めての方が戸惑いやすい部分を理解し、 仕事の流れを一つずつお教えします◎ ＼この求人のポイント／ ◎未経験入社が約9割 ◎月給27万円～29万円 ◎賞与年2回＋決算賞与の支給実績あり ◎希望休はほぼ100％取得 ◎転居を伴う勤務なし ◎資格取得費用を全額補助 ───────────────── お任せする仕事 ───────────────── 「コープの家族葬ウィズハウス」で、 ご家族との打ち合わせから 葬儀当日の運営、葬儀後のフォローまで 一貫して担当します。 【葬儀の前】 ■故人様のお迎え ■ご家族との打ち合わせ ■葬儀内容や祭壇のご提案 ■式場や祭壇の準備 ※搬送当番があり、深夜に故人様のお迎えを お願いする場合があります。 【葬儀当日】 ■ご家族や参列者のご案内 ■お通夜・告別式の進行 ■出棺のお見送り 【葬儀の後】 ■法要のご案内 ■各種アフターフォロー 担当するのは、 1日1組限定の家族葬です。 複数の式を慌ただしく 掛け持ちするのではなく、 一組のご家族に丁寧に向き合えます。 ───────────────── 入社後の流れ ───────────────── 【STEP1｜基礎を学ぶ】 葬儀の流れや基本的なマナー、 ご家族への接し方を学びます。 ▽ 【STEP2｜簡単な業務から始める】 先輩と一緒に式場準備や ご案内を担当します。 ▽ 【STEP3｜実際の対応を学ぶ】 先輩の打ち合わせや 葬儀の進行に同席します。 ▽ 【STEP4｜担当業務を増やす】 先輩のサポートを受けながら、 できる仕事を少しずつ増やします。 先輩たちもほとんどが未経験から始めたため、 わからないことや不安なことを 相談しやすい職場です◎ ───────────────── 異業種出身者が活躍中！ ───────────────── 先輩たちの前職は、 販売・飲食・ホテル・営業・ 一般事務などさまざまです。 これまでの仕事で身につけた、 相手の話を聞く力や 周囲と協力する力も活かせます。 葬祭業界の知識よりも、 ご家族に誠実に向き合う姿勢を 大切にしています。 ───────────────── 仕事と私生活を両立できます ───────────────── お休みは月8日のシフト制です。 希望を考慮して 毎月のシフトを作成しており、 希望休はほぼ100％取得できます。 家族との予定や趣味の時間も 大切にしながら働けます◎ 産休・育休の取得実績があり、 男性社員も育児休暇を取得しています。 育児に伴う時短勤務制度も 用意しています。

求めている人材 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 学歴・経験・葬祭業界の知識は 問いません。 葬儀のマナーや仕事の流れは、 入社後に基礎から学べます◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【必須条件】 ■45歳未満の方 ※例外事由3号イ／長期勤続によるキャリア形成のため ■普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 ＼こんな方に向いています／ ◎相手の話を丁寧に聞ける方 ◎ご家族の気持ちに寄り添える方 ◎周囲と協力して仕事を進められる方 ◎わからないことを素直に質問できる方 ◎一つずつ専門知識を身につけたい方 ◎帯広で腰を据えて働きたい方 ◎仕事と私生活を両立したい方 先輩たちの前職は、 販売、飲食、ホテル、営業、一般事務などです。 現在活躍しているスタッフの9割が、 葬祭業界未経験からスタートしています！ 経験よりも、相手を思いやる姿勢や これから学ぶ意欲を大切にしています◎

月給27万円～29万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・スキル等を考慮の上決定 □残業手当／全額支給 □役職手当 □通勤手当規定支給（上限あり 月額:2万円） □子ども手当 □昇給年1回 □賞与年2回/決算賞与（2022年度、2023年度、2024年度支給実績あり）※業績による 【給与例】 給与例 580万円／入社7年目・36歳・課長 480万円／入社4年目・30歳・MGR 380万円／入社2年目・28歳

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 勤務時間：9:00～18:00 ※葬儀の状況により、勤務時間が前後する場合があります。 ※搬送当番があり、深夜に搬送業務をお願いする場合があります。

休日休暇 月8日休み（シフト制） □有給休暇/10日 □休暇制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※育休・産休/取得実績あり ※男性2名の育休（2023年3月・6月1か月間取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 資格取得支援制度／取得費用全額補助 育児に伴う時短勤務制度あり 制服貸与 評価制度 慶弔見舞 退職金制度 新入社員研修 制服あり/退職金あり/車通勤OK/バイク通勤OK/研修あり

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし