デイサービススタッフ

仕事の内容 日勤だけで、働きたい！ 介護は好きだけど、夜勤は難しい・・ 公務員のように、お休みが充実してる職場がいいな 残業代がしっかり支給される職場で働きたい 賞与もほしい！ 家庭も仕事もがんばりたい！ 手厚くフォローしてくれる職場がいいな 安定してる会社で働きたい 「社員を大事にしてくれる会社」ないかな？ もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー ご挨拶遅れて失礼いたしました。 株式会社トータルサポート・ノダ代表の白島智子（はくしまともこ）です。 「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるか？」と言いますと、「うちに勤めたスタッフのあなたの市場価値をアップさせること」が、弊社の使命だからです。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 そのため、こちらの求人も、「しっかりと説明する」といったスタンスのもと、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【年休１２２日水準】 弊社は、「日曜定休の完全週休二日制」で、年間休日122日水準。 これは、（月による変動はありますが）、「月１０日休み水準」です。 また、これは、「土日」だけでなく「祝日も休み」といったレベルの「年間休日数」とも言えます。 さらに、「夏季休暇２日・年末年始休暇４日」もあります。 そして、有給休暇も、当然あります。 ですので、介護職とはいえ、普通の民間企業と比べても、なんなら（休日が充実している）公務員と比べても、遜色がないと思います。 ちなみに、「なんで、こんなに休みが充実しているのか？」といいますと、 「良いケアをするためには、ケアするスタッフが元気じゃないといけない」 「人間、しっかり休まないと、元気に仕事ができない」 このように、考えているからです。 ー 【日勤のみ・早番、遅番、夜勤なし】 「今は、子供が小さいから、日勤しか働けない」 「介護の仕事は好きだけど、夜勤はできない」 「家庭の事情で、『交替制の不規則勤務』は、難しい」 こういった、ご事情って、生きていれば、誰だってありますよね。 ですが、今回のポジションは、デイサービススタッフなので、「日勤のみ」。 ですので、 「介護のキャリアを切らしたくないけど、今は夜勤はできない」 「規則的に働き、家庭と両立したい」 こういった思いに、応える事が出来ると思います。 ー 【残業代・しっかり支給】 今回の正社員のポジションは、パート職のフォローや、事務的な業務もある事から、どうしても残業が、月20～30時間程度発生してしまいます。 もっとも、記載のお給料には、固定残業代は、含まれていません。 そして、弊社では、残業代を、法律に基づいて、きっちりとお支払いさせていただいます。 ですので、求人掲載の額面のお給料よりも、高額な手取り間には、なるとは思います。 ー 【髪型自由・髪色自由】 うちの会社は、髪がたも、髪の色も自由！ というのも、弊社では、「ちゃんと仕事してれば、見た目は関係ない」と考えているから。 それに、今って、「多様性」の時代ですよね。 なので、うちでは、「髪がたも、髪の色も、自由」にしているんです。 もちろん、「業務に支障がない限り」ではありますが、弊社では、「あなた自身を表現」しながら、気持ちよく、働いていただける環境を整えています！ つまり、「あなた自身は、あなた自身でいいんだよ」という、「『自分らしさ』を大切にする考え方」ですね。 ー 【髭OK・アクセサリーOK・ネイル自由】 弊社では、髪がたと髪色以外に、「髭・アクセサリー・ネイルも自由」です！ というのも、お仕事とはいえ、「自己表現がしばられる」のって、ストレスがかかってしまいますし、それだと、「業務で良いパフォーマンス」がでませんよね。。。 ですので、うちでは、「業務に支障がでない範囲内で、気持ちよく働いていただける環境を整える」というスタンスをとっているんです。 ちなみに、この点も、「あなたらしさを大事にしてほしい」という「弊社の社風の表れ」かなって思います。 ー 【制服とのコーデ自由】 弊社では、ユニフォーム（制服）はありますが、「制服とのコーデ自由」としています。 具体的には、「ユニフォーム（制服）と合わせるセーター・ベスト・コート等」は、「自由に組み合わせていただいてOK」といった形となっています。 というのも、「ちょっとだけでも、自分流でアレンジできる」って、気持ちも、あがりますよね！ そして、スタッフの皆さんの「気持ちがあがる」ことが、「良いお仕事、良いケア」につながる。 ですので、「業務に支障がなければ、制服とのコーディネート自由」という形にしているんです。 このように、弊社は、「みんな違って、それでいい」という、「多様性を認め、自己承認を大事にしてもらいたい」スタンスの社風です。 ー 【転勤なし】 弊社は、拠点が野田市内にしかありません。 ですので、「家買っちゃったから、野田付近から離れられない」といった人でも、安心して、末永く、働いていただけますよ！ ー 【充実の手当】 弊社には、下記のような「手当」があります。 ・資格手当8,000～32,000円 ・扶養手当（配偶者12,000円、子供1人当たり4,000円） ・住宅手当15,000円 ・処遇改善手当68,300円（表記の月給に含む、2024年7月までは63,500円） ・託児費用補助20,000円（上限） 弊社は「出会いを大切にします」のモットーのもと、「働く仲間を家族のように大切にする」という考え方のため、出来る限り「手当」等も充実させる形で運営しています。 ー 【色んな介護事業も経験可能】 弊社は、野田市内の、介護事業の中でも、大きめの事業所です。 グループ内には、デイサービスだけでなく、サ高住、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、福祉用具、ケアマネ事務所と、様々な事業所があります。 ですので、もしあなたが、「今は、家庭と両立しながら、デイサービスで働いて、将来は、他の介護事業でも働いてみたい」といった希望があった場合、将来の配置転換も可能です。 ー 【安定企業】 弊社は１９９５年設立、約３０年、野田市で事業を行っています。 介護事業所の仲間の中には、残念ながら、事業所をたたんでしまう所もあります。 こういった業界ではありますが、うちは、これだけの長い間運営できているため、あなたにも「安心して働いていただける」と思いますよ。 ー 【お仕事イメージ】 ・通所介護利用者に対する介護業務全般（食事介助、排泄介助、入浴介助など） ・レクリエーション（企画～運営） ・機能訓練補助 ・介護記録、介護計画書作成 ・送迎バスの運行または添乗 ー 【一日の流れのイメージ】 09時00分～送迎 10時30分～入浴介助、作業療法など 11時30分～昼食配膳介助や見守り、トイレ誘導 13時00分～体操、レクリエーション 15時00分～おやつ配膳介助、帰り準備（トイレ、荷物まとめなど） 16時00分～送迎 17時30分～明日の準備（名札や靴のセット、レクの準備など） ー 【デイサービスのメンバー構成】 ２０２４年６月現在の参考となりますが、「全員で13名 20代1名 30代1名 40代3名 50代3名 60代5名」といったメンバー構成です。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 ちなみに、「アットホームな職場です」と、書いてる求人って、ホント多いですよね。。 でも、「どの求人にも、アットホームって書いてるし、ホントかなー」って思いませんか？(笑) ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます！ ですが、それだけじゃ、他の求人と同じで、「それって、ホント〜？」って、疑ってしまいますよね。 ですので、「匿名・スタッフアンケート」を、（あえて）とってみました！ このページの下部に掲載していますので、是非、チェックしていっていただければと思います。 ー 【社員の定着率◎】 医療・福祉業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。 具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。 なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。 もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。 ー 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な医療・介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 これは、６人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな医療・介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 ひとまず、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたします。 そして、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 【最後に。「同僚を家族のように思う会社」ですよ】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 ー 以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

応募資格 ・介護職員初任者研修資格以上の介護資格 ・普通免許（AT限定可） 高卒以上

職場環境 あり（屋内禁煙）

278-0006千葉県野田市柳沢24 株式会社トータルサポート・ノダ 勤務先名 勤務先名: デイサービス咲楽（さくら） 【交通手段】 交通手段 ・車通勤条件付き（片道2キロ以上で公共交通機関利用不可）でOK ・距離に応じたガソリン代支給 ・会社の駐車場無料 ・バイク、自転車通勤OK 東武野田線愛宕駅徒歩6分

月給22万8500円～23万3300円 給与 月給 228,500円 ～ 233,300円 ※2024年7月は228500円、以後、233300円 ※通勤手当実費支給（全額支給）

シフト制 勤務時間 平均所定労働時間：162時間/月 ・勤務時間 9:00～18:00（休憩１時間） 就労期間：無期（雇用期間の定めなし）

休日休暇 ・年間休日122日 ※日曜定休 完全週休2日制 ・年次有給休暇（法定通り付与） ・夏季（2日） ・年末年始（4日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・資格手当8,000～32,000円 ・扶養手当（配偶者12,000円、子供1人当たり4,000円） ・住宅手当15,000円 ・処遇改善手当68,300円（上記月給に含む、7月までは63,500円） ・託児費用補助20,000円（上限） ・交通費（公共交通機関利用の場合、定期代を支給） ・昇給あり（年1回）※6年度実積︓基本給に対して1% ・賞与あり（年2回）※前年度実績︓2.2ヶ⽉分

試用期間あり 本採用と条件が同じ ３カ月（条件同じ）

その他 お仕事No：デイサービススタッフ

• 資格取得支援あり
• 即日勤務OK
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給