【購買担当】常に黒字経営!社員の幸せが第一/1次WEB可/福利厚生充実 サービス/間接材購買

企業名 コムソフト株式会社 求人名 【購買担当】常に黒字経営！社員の幸せが第一/1次WEB可/福利厚生充実◎ 仕事の内容 金融業界や通信業界・公共の大手企業の案件を多く保有する当社において、顧客・ビジネスパートナーとの契約調整する購買担当として下記「顧客対応・ビジネスパートナー対応・社内管理業務」の3つの仕事をお任せ ◆顧客対応：顧客との契約（注文～請求の管理）に関わる業務。 ◆ビジネスパートナー対応：情報交換や参画要員の単価調整、提案調整、また、契約（注文～請求の管理）に関わる業務。 ◆社内管理業務：売上原価情報システムの登録、売上・利益、請求・支払処理や幹部が出席する会議資料の作成。 ≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など 募集職種 【購買担当】常に黒字経営！社員の幸せが第一/1次WEB可/福利厚生充実◎

必要な経験・能力等 【全必須】■経理知識（売上・利益・原価などの知見がある方）■対人スキル（顧客、ビジネスパートナーとのやりとり） 【尚可】■法人営業経験 （IT業界）がある方 【社風】経営理念の第一に「社員の幸せ」を掲げており、社員とその家族を大切にします。顧客からも課題に寄り添う姿勢が評価されています。 【環境】繁忙期で10～20時間程度。風通しも良く、わからないことはしっかり教えます。スキルアップの為の資格取得支援やヒューマンスキルの強化、個人ごとの研修実施など、人材育成に力を入れています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ビジネス業務部

東京都千代田区九段北1-12-6　守住ビル コムソフト株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 九段北1-12-6 守住ビル 最寄駅：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩3分、東京メトロ 半蔵門線 九段下駅 徒歩3分、都営地下鉄 都営新宿線 九段下駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給31万円以上 想定年収 465万円～562万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～ 基本給￥226,660～ 固定残業代￥83,340～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（春と秋に各1回、全社会議のため土曜出勤） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業年金基金(全額会社負担） ※その他制度は下記備考欄参照

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：企業向けのソフトウェア開発やインフラ構築を行なっています。近年では先端型IT人材層も厚くし、時代に合わせたシステムの開発も行っています。また、店舗向けサブスクサービスの導入支援事業を行っています。 設立：1981年04月 代表者：代表取締役社長 手嶋 洋介 従業員数：120人 平均年齢：38.8歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒102-0073 東京都千代田区 九段北１－１２－６ 守住ビル 本社以外の事業所：南浦和サテライトオフィス 埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5（サンシティビル3F） 関連会社：【主要取引先】株式会社あおぞら銀行、ソフトバンク株式会社、三菱UFJアセットマネジメント株式会社、富士通株式会社、株式会社野村総合研究所 その他備考・企業からのフリーコメント：【社員一人ひとりのキャリアを真剣に考える企業】経営理念の第一に「社員の幸せ」を掲げている通り、当社には「人があってこその企業」という視点が根付いています。社長が社員全員の名前を把握、社長や役員とは気軽に話すことができる関係性。永年勤続・資格取得褒賞・社員の慶事に対する御祝金の授与、各種表彰や高い成果を挙げたプロジェクトの発表なども実施。賃金制度は評価実績が給与に直結する明確な評価システム。社員一人ひとりが半期ごとに目標を設定し、評価結果は昇給・賞与に反映されます。 【社員・仲間同士の一体感を育む環境を】“人があってこそ”の当社ゆえ社員同士の交流の機会も豊富。当社ホームページや会社公式Twitterにもイベント毎の様子を掲載していますのでぜひ御覧ください。コロナ禍ではオンラインでビアパーティーなどのイベントを開催し新入社員や若手社員との交流ができる場を作り、試行錯誤しながら仲間同士の一体感を育む機会を作ってきました。現在は対面とオンラインのハイブリッドでイベントを開催しています。【本社３階をリニューアル】２０２２年１２月に本社の一部をリニューアルしました。仕事の作業スペースだった執務エリアを”社員が集う場所”というコンセプトで一新しました。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,726百万円 経常利益99百万円 決算期2025/03 売上高1,826百万円 経常利益137百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高1,870百万円 経常利益159百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 土日祝休み
• 服装自由