木造建築に特化したCADオペレーター

お仕事内容 *＜ 仕事内容 ＞* ￣￣￣￣￣￣￣￣ NOZOMIHOME（木造住宅）の建築確認申請業務のお仕事をお任せします。 【業務詳細】 ・戸建て注文住宅の建築確認申請図書（木造軸組工法、SE構法等）の作成、提出、照会対応 ・申請提出後の行政機関、指定確認検査機関からの指摘事項への対応、折衝、調整 ・建築確認済証の受領、中間検査、完了検査の申請手続き ・計画変更申請、軽微な変更届の作成、提出 ・長期優良住宅等に関する各種技術基準の審査対応 ・住宅性能評価（設計・建設）の申請手続き などをご担当いただきます。 ～～～～*各種SNSアカウント*～～～～ ◎採用サイト https://recruit.nozomihome.com/ ◎TikTok https://www.tiktok.com/@nozomisaiyo ◎Instagram https://www.instagram.com/nozomisaiyo/ ◎望みグループ採用チャンネル https://www.youtube.com/@nozomigroup-hd-recruit ◎NOZOMI HOME紹介YouTube https://www.youtube.com/channel/UCtCbFMu2a2PJ25GErgBb78A ～～～～～～～～～～～～～～～～

月給25万円～35万円 給与 昇給・賞与 月給 250,000円 ～ 350,000円 【固定残業代】 固定残業代：なし 【試用期間】 試用期間：あり (6か月) / 条件：同条件 月給250000円～350000円

固定時間制 勤務時間 9:00~18:00 休憩60分 実労働時間：8時間 ??残業月20時間以内 勤務形態：固定時間制 163時間

休日・休暇 *【休日】* ?土曜日・日曜日 *【その他の情報】* *?年間休日120日（有休取得最低5日間）* ?長期休暇あり 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 ※土日祝の連休も取得可能！ ※年末年始休暇最大10日（有休も含む）以上取得可能！ ?プライベート都合休暇OK ?産休・育休 男性取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 *【各種手当】* ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費 ・資格手当 ・残業手当 ・休日手当 ・賞与 年2回（6月・12月） ・昇給 年1回（11月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・労災保険加入 ・雇用保険加入 ・社内託児制度あり ・有休休暇（入社半年後に付与） ・社割制度あり ・自家用車出勤可 ・携帯支給あり ・社用車あり 【評価制度】 ・昇格試験（自薦制）年1回 ・年間MVP表彰 【社会保険について】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用期間：あり 期間：6か月 条件：同条件

概要 木造建築に特化したCADオペレーター 募集職種 設計士 雇用形態 正社員 募集内容 この求人のポイント ?経験者限定? 接客一切なし！集中してもくもくと仕事ができる環境*【当社のやりがい】* 1. 多数のデザインコンテスト入賞実績あり”圧倒的品質” NOZOMI HOMEのデザイン・設計は、 全国のコンテストで数々の賞を受賞する、高い住宅品質を誇ります。 この品質は、お客様の想いを深く汲み取り、それを理想の住まいへと昇華させる設計士の徹底したこだわりから生まれています。 単に見た目が美しいだけでなく、お客様が毎日快適に、そして心豊かに 過ごせるように、機能性、耐久性、そして住む人の感性にまで 深く寄り添った設計を追求します。 デザイン性だけでなく、日々の生活を考慮した動線、光と風の流れ、そして将来を見据えた可変性など、お客様の人生に寄り添う本物の価値を提供すること。 それが、私たちNOZOMI HOMEの考える「品質」です。 2. 部門間のミスマッチを解消する対等な関係 NOZOMI HOMEでは営業、設計、申請、インテリアコーディネーター、現場監督がひとつのチームとなり密に連携しながら家づくりを進めます。 営業や設計士、インテリアコーディネーターとともに、アットホームな環境が密な連携を生み、そして対等な立場での意見交換が可能となります。 部門間の目的の違いによる不必要な衝突やプレッシャーが軽減され、本質的な議論に集中できる環境です。 業種・業界 建築業 必須スキル・経験・資格 *【応募資格】* ・高卒以上 ・申請業務のご経のある方 *【歓迎経験】* ?エリア・事業拡大で経験者積極採用中? *【こんな方にもおすすめ】* ・仕事も好き・・・でも家族との時間も大切にしたい ・チームと一緒に切磋琢磨できる環境の方が自分らしくいられる ・経験を活かして、自分にあった環境で働きたい 受動喫煙防止措置条項 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

• 交通費支給