【昭島/事業企画推進(新市場開拓プロジェクト推進担当)】事業性評価・海外連携 新規事業企画/開発

企業名 栗田工業株式会社 求人名 【昭島/事業企画推進(新市場開拓プロジェクト推進担当)】事業性評価・海外連携 仕事の内容 ■米国・欧州のグループ会社と一体で、バッテリーギガファクトリー、重要鉱物、バイオ医薬などの成長市場の開拓に取り組むグループ横断プロジェクトにおいて、日本本社側の推進窓口を担っていただきます。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 ・海外グループ会社との定例会議の運営、議事録の作成、決定事項のフォロー（英語） ・プロジェクトの進捗・課題の管理と、上長・経営層への報告 ・社内関係部門（研究開発・法務・知財・税務・輸出管理）との調整 ・対象市場とターゲット企業の調査、事業機会の初期評価 ■入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務 ・国内外のターゲット企業への訪問・ヒアリングと、顧客課題の整理・研究開発部門への連携 ・事業機会の事業性評価、財務モデルの作成、投資判断資料の作成 ・グループ会社間の業務分担や契約スキームの検討支援 【魅力】 ・日本・米国・欧州のグループ会社をつなぐ結節点に立ち、グローバルプロジェクトを動かす経験ができる。 ・市場が立ち上がる段階から顧客と関係を築き、新たな事業の柱づくりに関われる。 ・経営層に近い場所で働き、自らの分析や提案が事業判断に反映される。 【採用背景】グローバル市場開拓プロジェクトの推進に伴い、グループ会社間の連携強化を目的とした増員募集です。現在、各社とのコミュニケーションや進捗・課題管理、社内関係部門との調整業務が特定メンバーに集中しており、プロジェクト運営体制の強化が求められています。そこで、グループ会社および社内関係部門との連携窓口として、各種調整業務やターゲット企業への訪問対応を担い、プロジェクトを円滑に推進できる人材を募集します。あわせて、新たな事業機会に対する事業性評価や財務モデリング機能を強化し、市場参入に関する投資判断を支援する体制の構築を進めていきます。 ※変更範囲（業務内容）：当社業務全般 ※変更範囲（勤務地）：全国の当社拠点 募集職種 【昭島/事業企画推進(新市場開拓プロジェクト推進担当)】事業性評価・海外連携

必要な経験・能力等 【必須】■英語での業務遂行力（会議・メール・交渉）。TOEIC860点以上が目安■事業性評価・財務モデリングの実務経験（事業計画の策定、収益シミュレーション、投資回収評価など） ■部門や法人をまたぐプロジェクトの推進経験（指揮命令権のない関係者を巻き込み、成果につなげた実績）■BtoB事業における営業・事業開発・事業企画のいずれかの経験■国内外への出張に対応できること 【歓迎】■海外駐在の経験、または海外拠点・海外企業との協業プロジェクトの経験■MBAなど、経営・事業戦略に関する体系的な知識 ■製造業（電池・資源・化学・医薬品など）向けの取引経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

月給36万4100円以上 想定年収 738万円～1,315万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥364,100～ 基本給￥364,100～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（5月1日、創立記念日） 有給休暇：有（～40日）（制度・福利厚生備考欄をご参照ください）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：【賞与】年2回（7月、12月） 【昇給】年1回（4月） 【福利厚生】 社員持株会制度/財形貯蓄/資格取得奨励金制度/資格取得（自己啓発）奨励金制度/資金貸付制度/退職金/産前産後特別有給休暇取得制度（産前6週間産後8週間）/育児休職制度（1歳6カ月迄）/育児短時間勤務制度（小学校3年生迄）※3歳～小学校3年生を修了するまでの期間は内36ヶ月利用可）/介護休職制度 【手当】 住居補助/別居手当/帰省手当等（規定による） 【教育制度】 若手社員研修/中堅社員研修/グローバル研修/指導員研修/課長後継層育成研修/専門技術講座/ライフプランセミナー 等 【有休休暇】 ■入社直後5日～10日（入社日による：4/1～10/1入社の場合10日、10/2～3/31入社の場合5日を付与） ■最大付与日数40日/年（新規付与日数20日+前年度未消化有休繰越分20日）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■想定年収には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■水処理装置の設計・施工・販売およびメンテナンス ■水処理、石油精製プロセス、紙パルプ製造プロセス向け薬品などの販売及びコンサルティング【販売先】電子（半導体、液晶）、機械・自動車、食品・飲料、石油化学、鉄鋼、製紙産業など 設立：1949年07月 代表者：代表執行役社長 江尻 裕彦 従業員数：1,624人 平均年齢：42.4歳 資本金：13,450百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本生命保険相互会社 5.0％ 日本トラスティ・サービス信託銀行 5.3％ 日本マスタートラスト信託銀行 3.5％ 本社所在地：〒164-0001 東京都中野区 中野４－１０－１ 中野セントラルパークイースト 本社以外の事業所：クリタイノベーションハブ（開発拠点）：東京都昭島市/大阪支社:大阪市中央区/名古屋支店:名古屋市中区 他有り 関連会社：国内 24社(クリタック（株）クリタス（株）など) 海外 28社(KURITA SINGAPORE,KURITA EUROPE GmbH, KURITA DO BRASILなど) その他備考・企業からのフリーコメント：【企業概要】当社グループは1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して「水と環境」に関する分野において、社会・産業の要請に応えながら事業を展開してまいりました。今日では、水処理装置、水処理薬品、およびメンテナンスサービスに関する製品・技術・サービスを駆使したソリューションをグローバルに提供できる企業グループとして成長し、これからもその歩みを止めることなく、さらなる進化を遂げていきます。 【企業特徴】 ■8年連続で売上・事業利益ともに増加しております。 ■売上の地域別では、日本48%、アジア24%、北南米18%、EMEA9%とグローバルに展開している企業です。 ■クリタグループの従業員は8,100名です。 ■グループ会社は日本、アジア、EMEA、北南米の国・地域での64社ございます。 ■特許権出願数は国内135件/海外237件、特許権保有数は国内1,347件/海外1,249件、と国内水処理企業でトップクラスです。 ■研究開発費は日本、ドイツ、シンガポール、北米等の開発拠点が連携しており80億円。 決算情報： 決算期2025/03 売上高388,814百万円 決算期2026/03 売上高402,889百万円 決算期2027/03（今期予測） 売上高443,000百万円 ※決済単位：連結

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