プレイングマネージャー

■仕事内容 【業務内容】 大手新規開拓・深耕営業に、プレイングマネージャーとして従事していただきます。 DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など 営業独自の価値発揮をしていただくことができます。 【具体的なポジション】 ・新規開拓営業 まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど 導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、 顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。 ・ロイヤルカスタマー深耕営業 すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、 他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開など すでに価値発揮ができている事業部だけではない、 広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。 DXプロデューサーとして、以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。 ①Trend（顧客側のトレンドを読み取る） ②Targeting（顧客側の部門や領域を標的設定する） ③Talent（社内の人材を見繕う） ④Teaming（最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける） ⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、 社内のタレント（人材）を見繕って、最強のチームをつくる、 というのが弊社営業のミッションです。 （もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します） 【お任せしたいミッション】 ・営業プレイングマネージャーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕 【本ポジションの魅力】 ①業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能 情シスやDX部門などの「ITシステム部門」をメインターゲットにしておらず、 システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく弊社だからこそ、 業務効率化などのコスト削減ではなく、 顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。 ②大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。 （基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針） アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていくサービス開発・システム開発がメインだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 企業のシステム開発支援やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を手掛けるIT企業。 特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、 持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。 また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。 直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。 さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。 社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。 若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。 【応募要件】 《必須》 ・役員や事業部門長クラスへの提案経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・IT商材に関わる営業経験（SIerやSaas業界での勤務経験、パッケージ提案、システム提案など） 《歓迎》 ・大手に対する深耕営業経験（他事業部への横展開、上位役職者へのアプローチなど） 《求める人物像》 ・自身の営業論を持ち、推進力をもって行動ができる ・型にはまらず、0からモノを作っていくことを好んでいる ・自身の意見を持ち、発言ができる 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） ・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） ・勤務調整休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） ・子の結婚休暇（1日） ・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 【働き方】 原則出社メイン ※但し、スケジュールによってもしくはやむを得ない事情がある場合は、ハイブリット形式でリモート勤務することも可能。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント） ・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担） ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） ・引越補助（上限10万円） ・IST AWARD(MVP/MIP) ・奨学金補助 ≪選考プロセス≫ ※候補者に応じて多少の変動あり 書類選考→1次面接（WEB/対面）→適性検査（性格検査2種類）→最終面接（対面）→オファー面談（WEB/対面） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※待遇は変わりません 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2009年1月23日 従業員数 317名（2024年4月1日時点） 資本金 432,582千円 (2024年9月末現在) 売上高 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■受動喫煙対策 本文中に記載

〒150-6015東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 株式会社情報戦略テクノロジー ■勤務先 株式会社情報戦略テクノロジー 〒150-6015 東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F ※アクセス情報: 雇入れ直後：本社、およびリモートワーク実施場所 ・東京メトロ・日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分 ・JR・山手線 「恵比寿駅」東口より徒歩5分 ※最寄駅: 恵比寿駅

年俸700万円～1000万円 ■給与 年俸 7,000,000円~10,000,000円 想定年収700万～1000万円＋インセンティブ 基本給38万～52万 固定残業代（20時間分）5.9万～8.1万 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 役職手当5万～18万 固定残業代の有無：あり 固定残業代：708,000円~972,000円 固定残業時間：240時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

フレックスタイム制度 ■勤務時間 勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 家族手当

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月

■職種 営業管理職 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2025年03月14日

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み