組織・人事コンサルタント/ITS2079

仕事内容 どんな仕事？ ★☆HRコンサルタント（組織・人事課題解決）募集☆★ ＜お客様の組織と人事の課題を上流から解決し、成果に直結させるプロフェッショナル＞ ★この仕事の魅力 ・経営者や人事責任者と直接向き合い、組織課題の解決に一気通貫で関われる ・課題のヒアリングから戦略策定、提案、企画立案、実行まで幅広く経験できる ・研修の講師や人事制度設計など、実践的なスキルを短期間で習得可能 ・HR Tech「ミキワメ」の導入・活用支援により、データドリブンな人事戦略をサポート ・プロジェクト規模に応じて、メンバーを巻き込んだPM経験も積める ★仕事内容 ・企業の人事・経営者から課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案資料の作成および打ち合わせでの提案 ・解決策の立案と実施事項の全体設計 ・研修の講師やファシリテーターとしての実務 ・人事制度設計や資料作成・納品 ・HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案および運用オペレーション構築 ★業務で使用するツール ・Slack ・Zoom ・Salesforce ・Google Spreadsheet ・（必要に応じて）Redash、Mixpanel オススメPOINT 【募集背景】 これまでHRのSaaS企業として急成長してきておりますが、ご利用企業様への更なる価値提供や エンタープライズ企業への深耕提案を行う機会が増えており、これまで以上にお客様の漠然とした課題に対して 深く入り込み、解決に向けた支援を行う必要が出てきました。 そのため、コンサルタントとしてこれまで様々なお客様の人事課題に向き合ってこられた方や 人事として自社の組織課題を解決してこられた方に入社いただきたいと考えております。 【本ポジションの業務の魅力】 ■様々なお客様の組織や人事の課題に対して、課題の特定から提案、その後の制度やコンテンツの設計まで すべてを担うことができる。 ■コンサルタントとして必要な課題発見力、提案力、プロジェクトマネジメント力を身に着けることができる。 ■役員や事業部長も巻き込みながら、自社にとってもお客様にとってもインパクトの大きな仕事に関われる。 ■自身の仕事が社員の生産性やウェルビーングの向上につながり、社会的意義を感じながらはたらくことが出来る。 ■新たなポジションとなるため、役割や目標の設計など、ポジションの立ち上げに携わることが出来る。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！

資格 【必須要件】 ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方 業種未経験OK ※学歴不問

〒105-0001東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階 株式会社リーディングマーク 勤務地備考 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８ー２１虎ノ門33森ビル10階 【交通手段】 アクセス 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階

年俸550万円～900万円 給与 年俸制 550万円～900万円 （一律手当を含む） 【給与】 年収：5,500,000 円 - 9,000,000円 月額：458,000円～750,000円 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 昇給：年2回 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所

休日 土日祝休み 完全週休二日制（土日祝） 年間休日実績：128日（2023年） 年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） 子の看護休暇 生理休暇 ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 年間休日：128

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ・交通費支給（上限3万円／月）、私服通勤可 ・全社員対象ストックオプション制度 ・月例会Award制度、ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき1人あたり2,000円補助） ・シャッフルランチ、オフィスランチ支援制度（各種補助あり） ・ウォーターサーバー、オフィスグリコ常設 【特徴的な制度】 (1)NEXT ・同一事業部・部で3年以上就業後、本人希望と異動先事業部長の了承があれば異動可能 ・条件により期間短縮可。キャリアの幅を広げる目的で本年新設 (2)未来の事業家会議 ・四半期に一度、マネージャー層向けに実施する合宿型プログラム ・事業戦略や組織運営を学び、経営視点と意思決定力を養成 【社内プロダクト活用】 ・2週に1回「ミキワメウェルビーイングサーベイ」を実施 ・社員のメンタル状態を可視化し、健やかな就業環境を整備

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社リーディングマーク 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階

• 年間休日120日以上
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• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
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