名古屋支社 支店長候補　CEO直下　20 代で支店長へ

仕事内容 20 代で支店長を目指せる、圧倒的なキャリアチャンス 「もっと裁量のある仕事がしたい」 「20 代のうちに、責任あるポジションを経験したい」 「いつか独立・起業を考えているけど、まずは経営を学びたい」 そんな野心を持ちながらも── 「大手企業では10 年かかる」 「ベンチャーは不安定そうで怖い」 「自分に支店長が務まるのか不安」 そんな壁で、一歩を踏み出せずにいませんか? ▼▲▼ 207 株式会社なら、その壁は存在しません ▼▲▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20 代で支店長へ。明確なキャリアパスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2029 年売上100 億円を目指す物流ラストワンマイルDX のベンチャー企業です。 この急成長フェーズだからこそ── ・ 入社〜6 ヶ月：立ち上げメンバーとして全業務を経験 ・ 6 ヶ月〜2 年：支店長候補として責任範囲を拡大 ・ 2 年〜：支店長として支社の完全な事業責任 ・ 将来：他支社の統括・役員候補へ 大企業では10 年かかるキャリアを、207 なら2〜3 年で実現できます。 ◆◇◆◇◆◇ 「何でも屋」ではなく、「支店長候補」として支社を成功させること 営業、ドライバー採用、SNS 運用、現場改善── 一見バラバラに見えるこれらの業務。 しかし本質は一つ。 「名古屋支社という"ひとつの事業"を、ゼロから立ち上げ、黒字化・拡大させること」 あなたには、支店長候補として── 支社の売上構築（荷主企業への営業） ドライバーネットワーク構築（採用・稼働サポート） ブランド認知拡大（SNS 運用・PR 戦略） オペレーション改善（業務フロー設計・問題解決） 組織づくり（メンバー採用・育成）◌ これら全てを統括し、支社を成功させる経営判断と実行を担っていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ このポジションの5 つの魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【魅力1】 "経営"を学べる距離感 ・代表・高柳との距離が圧倒的に近い ・経営判断のプロセスをリアルタイムで体感 ・あなたの提案が、そのまま会社の意思決定になる ・全国出張でCEO 同行、現場感覚とネットワーク構築 大企業では絶対に得られない「経営者の思考回路」を、20 代〜30 代で学べます。 【魅力2】 支社立ち上げという"ゼロイチ経験" ・名古屋支社のオープニングメンバー ・事業計画から実行まで、全工程に関われる ・あなたの行動が、そのまま支社の成果になる 「誰かが作った組織で働く」のではなく 「自分で組織を創る」経験は、一生のキャリア資産です。 【魅力3】 マルチスキルで市場価値を爆上げ 営業、採用、マーケティング、オペレーション── これらは全て「事業を回す力」。 ・営業だけ、マーケだけ、では得られない総合力 ・将来的に独立・起業・経営幹部を目指す人材の必須スキル ・ 転職市場で圧倒的に評価される「事業を作れる人材」へ 【魅力4】 売上100 億を目指す成長企業 ・資金調達物流スタートアップで国内トップクラス ・2029 年売上100 億円を目標 ・全国展開加速中（東京・大阪・名古屋・今後も拡大） ・ 物流ラストワンマイルDX という巨大市場 「成長企業の中核メンバー」として、会社と共に伸びるキャリア。 【魅力5】 全国を飛び回り、視野を広げる経験 ・CEO 同行で全国各地へ出張 ・他支社の立ち上げ支援・統括も視野 ・物流業界のキーマンとのネットワーク構築 デスクワークでは得られない、現場感覚と人脈が広がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 207 株式会社のミッション・事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MISSION 「いつでもどこでもモノがトドク、世界的な物流ネットワークを創る」 私たち207 の使命は、世界中どんな場所でもどんな時間でもスムーズにモノがトドク世界 を実現することにより、モノの所有概念をアップデートし、人々がより行動しやすくなる 社会を目指しています。 デジタル化の波に取り残された"物流のラストワンマイル"に存在する課題を、テクノロ ジーで解決します。 4 つの事業サービス 1. トドクサポーター（配送員の最強パートナーアプリ） 2. トドククラウド（配送管理システム） 3. トドク便（配送代行サービス） 4. トドク（再配達削減アプリ） 実績・成長性 資金調達✦8 億円（累計） 2029✦年売上100 億円を目標 ✦全国展開加速中（東京・大阪・名古屋・今後も拡大） ✦登録ドライバー数万人規模 メディア掲載 まずはカジュアルに話しましょう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「やってみたいけど自分にできるかわからない 」... そんな方も一度カジュアルに話しましょう。 無理な勧誘は一切ありません。 あなたのキャリアビジョンと、当社の事業について、まずはお話しさせてください。 20 代で支店長へ。物流ラストワンマイルに革命を。 「会社と共に伸びていく。その一心で働いてほしい。」 代表取締役 高柳慎也 職場環 資金調達8 億円・売上100 億目指す成長企業。 CEO 直下で支社立ち上げに関われる距離感。 服装・髪型自由でフラットな組織。意見がすぐ形になるスピード感。 20 代で支店長を目指せる明確なキャリアパス。 求める人材 あなたの野心を、207 で実現しませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢: 25〜35 歳目安 学歴: 不問 経験: 以下いずれかの経験1 年以上 ・法人営業・インサイドセールス ・事業企画・マーケティング ・SNS 運用・動画制作 ・採用・人事 ・スタートアップでの立ち上げ経験 マインド◌ ・やる気と行動力がある ・変化や新しい環境を楽しめる ・幅広い業務に柔軟に対応できる ・学びを自分から取りに行ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 歓迎要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 営業で成果を出した実績（目標達成率120%以上など） ・ SNS 運用・動画制作のスキル ・ 採用・人事の経験 ・ スタートアップでの立ち上げ経験 ・ チームマネジメント経験

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求めているのは、志を持った人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 207 では、ただ「仕事をこなす」人材ではなく、 「会社と共に伸びていく」志を持った人材を求めています。 ・ 物流業界を変革したい ・ 社会インフラを支える仕事がしたい ・ 自分の市場価値を爆上げしたい ・ 将来的に独立・起業・経営幹部を目指したい そんな野心を持った方からのご応募を、心よりお待ちしています。

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

453-0015愛知県名古屋市中村区椿町１７笹島ビル３F 207株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋駅から5分

月給30万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 報酬体系について 月額30 万円〜60 万円（業務委託） 経験・スキル・成果により優遇※ 将来的に正社員登用あり※ 事業成果に応じたインセンティブ制度あり

固定時間制 勤務時間詳細 基本的には平日勤務が中心です。 ただし、以下のケースでは週末や夜間の対応が発生することがあります。 ドライバーからの緊急トラブル対応◌ 荷主企業からの急な配送依頼◌ 全国出張（◌CEO 同行） これらは事業責任者として当然の役割。 支店長候補として、責任を持って対応していた だきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最低勤務期間について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特に最低勤務期間の定めはありません。 ただし、支店長候補として── 支社を成功させるまでコミット◌ 継続的に成長し続ける意欲◌ 会社と共に伸びていく志◌ これらを持った方を求めています。 「1 年で辞める」というつもりではなく、「会社と共に伸びていく」志を持った方からの ご応募をお待ちしています。

試用期間なし

• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 長期歓迎
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由