公共工事の進行管理|2級土木施工管理以上

仕事内容 土木施工管理技士の資格を、 もっと評価される環境で活かしませんか？ 「年収を上げたい」 「休日を増やしたい」 「今より残業を減らしたい」 「将来も安心して働ける会社へ転職したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では、道路・橋梁・河川などの 公共工事が、安全かつ円滑に進むよう 進行管理を担当していただきます。 現場だけではなく、 資料作成や関係機関との 調整なども行うため、 これまでの経験を幅広く活かせます。 ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅7割が内勤業務 ✅初年度想定年収590万円以上 ✅賞与年3回（昨年度実績7.5ヶ月） ✅年間休日123日 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅残業月平均14.4時間 ✅平均有給取得日数12.9日 ✅資格手当最大6万円／月 ✅住宅手当・家族手当あり 転職して働き方が 変わった社員が多数います、 実際に入社した社員からは、 「残業や休日出勤が減った」 「夜勤がなくなった」 「給与が上がった」 という声が多く聞かれます。 これまでの経験を活かしながら、 新しいキャリアを築ける環境です♪ ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 道路・橋梁・河川・ダムなど、 人々の暮らしに欠かせない公共インフラ。 その工事が計画どおり、 安全かつ円滑に進むよう管理・確認 を行うのが、この仕事です。 勤務先は国土交通省や 地方自治体などが発注する公共工事。 施工会社や関係機関と連携しながら、 工事全体の進行を支えていきます。 【進行管理業務】 ✅施工状況の確認 ✅工事関係書類の確認 ✅品質・安全・工程の確認 ✅現場立会 ✅関係機関との調整 ✅各種資料作成 【積算・資料作成業務】 ✅図面の作成、修正 ✅数量計算書の確認 ✅積算資料の作成 ✅各種データ入力 ✅工事資料の整理 ★この仕事の特徴★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は、内勤が7割で 現場とデスクワークのバランスが取れた 働き方ができることが特徴です。 「施工管理を続けたい。 でも、働き方は変えたい」 そんな方に選ばれています。 施工管理の経験を活かしながら、 ✅夜勤を減らしたい ✅休日を増やしたい ✅将来も安心して働ける会社へ転職したい という想いを叶えられる 環境があります。 これまで培ってきた経験を 無駄にすることなく、 新しいキャリアをスタートできます♪ ★仕事の流れをご紹介★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後に「どんな1日を過ごすのか」 がイメージできるよう、 実際のスケジュールをご紹介します。 【1日のスケジュール例①】 8:15 出社・メール確認 8:30 発注者との打ち合わせ 9:30 現場へ移動、施工状況を確認 12:00 昼休憩 13:00 変更図面や数量計算書等の資料作成 16:00 地元説明用資料の作成 17:15 退社 【1日のスケジュール例②】 9:00 出社・メールチェック 9:30 施工状況や安全の確認、資料作成 12:00 昼休憩 13:00 図面修正・数量計算書の確認など 16:00 週間会議 17:00 メール確認・翌日の準備 17:30 退社 現場確認だけでなく、 資料作成や打ち合わせも行うため、 現場とデスクワークのバランス が取れた働き方ができます。 ★入社後のサポート体制★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは ✅入社ガイダンス ✅中途採用者研修 を実施。 その後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、 経験やスキルに応じて少しずつ 担当業務をお任せします。 ★残業が少ない理由★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間や休日が 官公庁のスケジュールに準じているため、 計画的に業務を進めやすい環境があります。 さらに、会社全体で働き方改革を推進し、 業務量の平準化や適切な人員配置 にも取り組んでいます。 その結果、月平均残業時間は 14.4時間を維持しています！ また、年間休日は123日で 土日祝休みの完全週休2日制に加え、 平均有給取得日数は12.9日。 休みを取りやすい雰囲気があり、 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 「家族との時間が増えた」 「趣味の時間を楽しめるようになった」 という社員の声も多く聞かれます♪ ★転勤について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤は中四国エリア内ですが、 頻繁に発生するものではありません。 今年度（4月）の 異動実績は100名中3名。 また、転居を伴う異動は 事前に相談のうえ決定し、 引越費用は会社が負担します。 腰を据えて働きたい方 にも安心してご応募いただけます♪ ★長く働ける環境があります★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は社員の定着率が 高いことも特徴です。 新卒社員の 3年以内離職率は4.6％。 また、2021年度から2025年度までに 入社した中途社員11名のうち、 退職者は1名のみです。 「最後の転職にしたい」 そんな想いを持つ方にも選ばれています。 ================== 転職は、働く会社を変える だけではありません。 これからの働き方を選ぶこと だと私たちは考えています。 もし今、 「もっと資格を評価してほしい」 「今より働きやすい環境で長く活躍したい」 「安定したキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 ぜひ一度お話ししませんか? 経験やスキルだけでなく、 これからのキャリアについても 一緒に考えながらお話しできればと思います。 面接日や入社日はご相談に応じます。 まずはお気軽にご応募ください♪

求めている人材 ※45歳以下の方限定求人※ 【下記いずれか必須】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ■一級土木施工管理技士(補) ■二級土木施工管理技士 ■技術士（建設部門） ■技術士補（建設部門） 【活かせる資格】 ■一級土木施工管理技士 ■二級土木施工管理技士 ■技術士(建設部門) ■技術士補（建設部門） ■RCCM 【こんな方におすすめ】 ■安定企業でよりスキルを磨いていきたい ■ワークライフバランスを大事にしたい ■資格や経験を活かしてキャリアアップしたい ＜通勤圏内エリア＞ 松山市南高井町、来往町、北久米町 久米窪田町、鷹子町、井門町 伊予郡砥部町、伊予郡松前町、伊予市 東温市、上浮穴郡久万高原町 ※車通勤＆バイク通勤OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給31万8700円～45万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 38万4300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3700円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※残業は月平均16.8h （固定残業30hに届くことはほぼありません） 【手当】 ・交通費全額支給 ・資格手当：最大6万円／月 ・深夜手当 ・住宅手当：最大2.2万円／月 or 家賃50％補助 ・家族手当：配偶者1万円・子1～2万円／1人（配偶者扶養の場合は2万円） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年3回（昨年度7.5ヶ月分） 【給与例】 給与例 【初年度想定年収】 590万円～815万円 ※賞与満額支給時 ＼20・30代で年収600万円以上も多数／ 資格取得・経験を積めば年収800万円超も可能！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～17:30（休憩1時間） ★残業月平均14.4Hと少なめ！

休日休暇 ＜年間休日123日×土日祝休み＞ ・完全週休2日制 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・有給休暇（平均取得12.9日） ・慶弔休暇 ・育児休暇（復職率100％） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・転勤あり（中四国エリア内のみ/希望考慮） ※転居を伴う場合は事前相談あり ※転居に伴う費用は会社が負担いたします ・退職金制度 ・産育休制度 ・介護休制度 ・U・Iターン支援 ・住宅関連手当複数あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月以上 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※同条件 ※試用・研修期間については、 入社時期により変動あり。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし