プロスポーツのプロモーション・企画営業

仕事内容 スポーツが好き、稼ぎたい。その夢、ここで叶えませんか？ 未経験・第二新卒歓迎！！ 20代で年収1000万円も目指せる、プロスポーツのプロモーション営業。 「未経験だから…」そんな心配は一切不要です。 現在活躍している先輩社員の多くも、未経験からスタートしました。 入社後の充実した研修制度に加え、OJTを通じて丁寧に指導します。 あなたの「好き」という気持ちと、成長したいという意欲があれば、必ず活躍できる環境です。 ー 私たちは、営業代行のエキスパートとして、全国50箇所以上に営業所を持つ、メガベンチャーです。 現在、チームやリーグをさらに盛り上げ、より多くのファンを魅了するための【プロモーション営業】を募集しています。 【仕事内容】 企業のマーケティング戦略、PR課題をヒアリングし、ブランド認知や集客効果を高める提案を行います。 〈具体的には〉 ①リード獲得（新規アプローチ） ・スポンサーになり得る企業のリストアップ（業界・広告出稿歴・SNS活用状況などを分析） ・テレアポ・メール・DMでのアプローチ（経営者・マーケ責任者・広報担当者へ） ・SNSやイベントを活用したリード獲得（フォロワーとの交流・商談会参加など） ②商談・提案 ・企業のマーケティング課題・ターゲット層・予算感のヒアリング ・スポーツチーム・大会の特性を活かしたスポンサー施策の企画 ・ユニフォーム広告、会場広告、デジタル施策、イベント協賛など多様なプランを提案 ③契約獲得・クロージング ・企業担当者との条件交渉・契約書作成・締結手続き ・スポンサー企業・各スポーツチームの三者調整 ④プロジェクト管理・フォロー ・スポンサー広告の進行管理 ・施策の効果測定・レポート作成し、次回施策の提案 ・継続的な関係構築を行い、リピート案件・追加施策を提案 〈ポイント〉 ◯スポーツ業界に興味がある方、営業経験を活かしたい方にピッタリ！ ◯トークスクリプトや営業マニュアルがあるので、未経験でも安心！ 私たちが提供するのは、単なる「営業の仕事」ではありません。 あなたの頑張りや成果を正当に評価し、それに見合うだけの報酬をご用意しています。 明確な評価制度とインセンティブ制度により、20代で年収1000万円を目指せる、他に類を見ない高収入・待遇を実現しています。 切磋琢磨しながら成果を出し、経済的な豊かさも手に入れてください。 最高の仲間と、さらなる高みを目指しませんか？ 未経験からでもプロフェッショナルへ成長できる環境で、あなたの可能性を最大限に引き出してください。 【年収1000万プレーヤー続出】 当社の社員の平均年齢は26.0歳。にも関わらず、年収1000万プレーヤーが多数在籍！ 中には営業未経験出身の方も多いため、経験がなくても目指せる環境です！ 【全体の平均年収は600万以上】 会社内で格差があるわけではなく、会社全体の平均年収が600万以上。 総合職の2,3年目は年収700万ほど。全体的に年収が高いのが特徴です。 【なぜ年収が高いのか】 当社では、インセンティブ制度が充実しています。 1案件ごとに細かい評価のあるインセンティブが、単月で発生します。 個人の頑張りがそのまま給与に反映される仕組みがあるため、収入が高くなっています。 また役職が上がると固定給もアップするため、安定的に高収入を得ることができています。 【私たちが目指すもの】 現在100億円の売上を2030年までに1000億円にすることを目標に、 ①M&A ②自社サービス拡充 ③既存領域の拡大 この3つに力を入れています。その中で、特に②に注力していきたいと考えています。 そのため、売上を上げ、自分の年収を上げたいという成長意欲のある方は特に大歓迎です！

求めている人材 未経験大歓迎！ 人柄重視の採用です。若くても圧倒的な高収入・好待遇を望む方は是非！！ 20代30代活躍中！ 【必須】 高卒以上 ☆こんな人が活躍中！☆ ・過去に壁を乗り越えた経験がある人 ・学生の頃などにスポーツに打ち込んでた人 ・とにかくでっかいことをしたい人 ・かっこいい自分になるために努力したい人 ・同世代よりもはるかに稼ぎたい人 【未経験、第二新卒大歓迎】 前職も様々な経験の方が活躍頂いております。 DEITAであなたの理想のキャリアを描こう！ 【多様なキャリアパス】 ・初期配属の事業部で管理職を目指す ・事業部を異動し、様々な種類の商材や営業スタイルを身につける ・職種を変更する ┗マーケティング、コンサル、人事、ライターなど など、さまざまなキャリアパスをご用意。ご自身のキャリアプランに合わせて、ご相談ください！ 【新規事業立ち上げ】 社員立案の新規事業制度（NeoOne制度）があり、社員の起案で、新規事業立ち上げの経験ができます。 実際に起案し、立ち上げした社員の1人は、部長に昇進し、29歳にして年収1500万に到達するなど、活躍の幅を広げています。

職場環境 メンバー同士が積極的に意見交換を行い、成功事例やノウハウを共有。 切磋琢磨しながら、個々のスキルアップとチーム全体の成長を目指しています。 「自分も頑張れる」「次はもっと大きな成果を出す」 そんな向上心が自然と湧き上がる環境です。

中丸町１１番２号ワコーレ要町ビル７階 株式会社DEITA 【交通手段】 交通・アクセス 【最寄り駅】東京メトロ 有楽町線 副都心線要町駅 徒歩15分

月給30万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9800円 〜 52万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万200円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記の給与にプラスして、インセンティブ支給 【入社時想定年収】 360万～500万円 ∟業績次第で800万円、1,000万円も目指せます！ 【給与例】 給与例 ◎基本給・残業代の他にインセンティブを支給 入社2年目で1,000万円を稼ぐ社員も多数在籍！！ 例）営業職：1000万円／月給80万円（入社2年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 勤務時間：9：00～18：00（休憩1時間） 平均残業月20時間

休日休暇 完全週休二日制（土日休み・祝日休み） 年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定内支給 ・服装自由(全従業員利用可) ・家賃手当（規定有） ・引越手当、初期費用の補助(規定有) ・寮完備、社宅あり（シェアハウス・借り上げ社宅：家賃の約半額は自己負担） ・スキルアップ研修制度 ・従業員持株会制度 ・業績手当、役付手当、プロジェクト発足制度 ・結婚時や出産時等などインセンティブの優遇有 ・U・Iターン支援(全従業員利用可)

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり