コールセンタースタッフ(インバウンド)【RUH00838】

仕事内容: 国内480以上の代理店の中で世界最速でindeed広告の最高峰の称号である『プラチナムパートナー』を取ったHRTech事業部の総合職として、アグリゲート広告の運用担当をお任せします。 この度、組織の急速な拡大に伴い、アグリゲート広告運用に携わるマーケターを募集！ チームを引率できるマネジメント能力、コミュニケーション能力に自負のある20代の若手社員を歓迎します。 急成長する部署で20代のうちに貴重なビジネス経験を積みながら”本当の意味で稼げる”を実現しませんか？ ＜仕事内容＞ Indeedや求人ボックスといったCMで出ている有名求人広告をはじめ、各種アグリゲート広告の運用ポジションとしてご活躍頂きます。 DYMの運用の強みとして、アグリゲーション広告専門のシステム開発チームを保有しており、独自の戦略的な運用方法を実施しています。 ー業務詳細ー ・営業が受注してきた案件の運用 ・既存顧客とのコミュニケーション ・数値分析、施策立案、実行 ・求人広告の作成、ディレクション ・開発技術を駆使した施策 ・エンジニアとの連携 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 自分で考えて行動に移すためのPDCAを速く回すことができるメンバーはどんどん活躍できます。 当社の運用部隊は数値が得意な理系出身者はもちろん、どちらかというと営業向きであるコミュニケーション能力に長けている文系出身者も多数活動中。 今回は後者のような、経験スキル関係なしにコミュニケーション能力が高く、チームを引率していけるようなガッツある20代の方からのご応募をお待ちしております。 ＜配属部署であるHRtech課について＞ Indeedをはじめ、アグリゲート広告の代理店事業をメイン事業とし、あらゆる媒体を通じて、クライアントの採用課題を解決する採用コンサル的ポジション。 2023年1月12日にはindeed広告代理店として「Indeed認定パートナー制度」において、3社のみが特別認定されている最高ランクである「プラチナムパートナー」に認定。 近年では自社サービスの開発にも力を注ぎ、面接設定から採用までを一元管理するツールを開発したりと、クライアントの採用課題を足元から整え、解決へと導いております。 部署内では次々と新規商材が生まれており、今後も益々増えていく見込み。■HRtech課メンバーの特徴です。 仕事においては、体力と時間のある20代のうちに経験値を積み、圧倒的に成長したいと仕事を楽しみ熱狂するメンバーばかりです。 プライベートにおいては、飲み会や人との交流やコミュニケーションなど、とにかく楽しい事や新しい事が大好きなメンバーが集まっており、他事業部と比較しても特に明るく賑やかなメンバーが集まっています。 休日も部署のメンバーで飲み会やレジャーに出かけるほど仲良し！ オンオフの切り替えが得意だからこそ、仕事のパフォーマンスも高いメンバーが揃っており、困難とされるような高い目標も数々クリアしていおります。 ■チームマネジメントについて 私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。 あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。 新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。 【当社の強み】 （１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （４）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （５）平均年齢26歳、平均年収775万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準 【組織の魅力】 （１）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （２）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （３）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

求める人材: ■高卒以上 ■営業・接客販売の経験 ★第二新卒を中心に採用を強化しています！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・成長中のベンチャー企業で働きたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい

月給25万円以上

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～21:00

休暇・休日: 年間休日：120日 完全週休2日制（シフト制） 有給休暇（入社半年後に10日間）、年末年始休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇雇用保険 ◇社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◇勤続手当(3年) ◇資格手当 ◇昇給あり ◆手当◆ ①自動車通勤：駐車場代規定支給（1万迄／月）＋ガソリン代規定支給(2万迄／月) ②交通費規定支給(2万迄／月) ③家賃補助(2万迄／月) 会社から2駅以内の居住もしくは半径2キロ以内に住んでいることが条件 ※①～③はいずれか一つとなります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給