成果で昇給を目指す防犯カメラ法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 営業経験を、年齢や社歴ではなく「成果」で評価される環境へ。 株式会社東北ナヴィスソリューションは、福島県郡山市を拠点に、防犯カメラ・AIカメラ・通信機器・電気設備を扱う地域密着企業です。 今回、事業拡大と防犯カメラ関連の大型プロジェクト進行に伴い、法人営業を積極採用します。 【この求人のポイント】 ・成果に応じたインセンティブあり ・入社翌月から昇給のチャンスあり ・昇給に上限なし ・営業経験者は早期に案件を任せる方針 ・未経験からの挑戦も可能 ・土日祝休み／年間休日120日 ・残業は月平均0～10時間程度 「今より営業力を上げたい」 「成果を給与や役割に反映してほしい」 「地域に必要とされる商材を、自分の力で広げたい」 そんな方に来てほしいポジションです。 ＜何を売るのか＞ 防犯カメラ、AIカメラ、通信機器など、企業・店舗・施設の安心、安全、管理効率化につながる商材を提案します。 単に決まった商品を売るのではありません。 お客様の現場を見て、課題を聞き、必要な機器・設置方法・運用方法を考えて提案する営業です。 ＜主な仕事＞ ■新規のお客様へのアプローチ・アポイント取得 ■企業、店舗、施設への訪問 ■防犯・セキュリティ・通信環境の課題ヒアリング ■防犯カメラ・AIカメラ等の提案 ■見積作成、契約対応 ■設置部門との連携、導入日程の調整 ■導入後のフォロー ■営業活動の振り返り・改善 ＜楽な営業ではありません＞ 新しい取引を増やすために、電話でアポイントを取る。断られても次の企業へ連絡する。提案内容を考え直す。 こうした泥臭い営業活動もあります。 ただし、長時間残業して数字をつくればいいとは考えていません。 営業の量は確保しながら、商談の質、提案内容、振り返り、情報共有、デジタル・AI活用を改善し、より短い時間で成果を出せる営業組織を目指しています。 ＜経験者の方へ＞ 営業経験がある方には、これまでのやり方を尊重しながら、商品知識や当社の営業方法を共有します。 早い段階から商談・提案を任せ、成果や適性に応じて大型案件や責任ある仕事にも挑戦していただきます。 「前職では年功序列で給与が変わらなかった」 「もっと裁量を持って営業したい」 という方も、結果で自分の市場価値を上げていける環境です。 ＜未経験の方へ＞ 営業経験がなくても、成長意欲があれば応募可能です。 1ヶ月目：商品知識、営業基礎、先輩・上司との同行 2～3ヶ月目：アポイント、ヒアリング、提案を実践 その後：習熟度に応じて担当顧客を持ち、独り立ち 最初から結果だけを求めるのではなく、行動→振り返り→改善を繰り返し、営業力を身につけてもらいます。 ＜成果を評価する＞ 受注・営業成果に応じてインセンティブを支給。 入社翌月から昇給のチャンスがあり、昇給に上限はありません。 年齢や在籍年数ではなく、日々の行動、数字、成長を評価します。 ＜地域に還元する仕事＞ 防犯カメラは、犯罪対策だけではなく、店舗・工場・施設の管理、事故やトラブル時の確認、従業員の安全確保など幅広く活用されています。 地域のお客様から「防犯ならナヴィス」と指名される会社を目指し、自分たちの営業成果を地域の安心へ還元していく仕事です。 サンリキュールグループではAI活用や会社横断の研修・勉強会も実施。 SNSでも会社や採用情報を発信しています。

求めている人材 ＜必須＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） 営業経験者を積極的に採用しています。 業界経験は問いません。 ＜特に活かせる経験＞ ・法人営業、新規開拓営業 ・個人営業 ・通信、IT、OA機器、セキュリティ関連営業 ・接客、販売で数字を追った経験 ・お客様への提案、クロージング経験 ＜こんな方に合います＞ ・自分の成果を給与や役割に反映してほしい ・数字から逃げず、原因を考えて改善できる ・指示待ちではなく、自分から商談機会をつくれる ・営業としてさらに成長したい ・スピード感を持って行動できる ・長時間残業ではなく、生産性高く成果を出したい ・地域で長く働きながら、収入も上げたい ・地域の企業や施設の安全に貢献したい 営業未経験の方も応募可能です。 経験よりも、素直に学び、行動量を確保し、改善を続けられる方を評価します。 「今の自分より、1年後にできることを増やしたい」 その意思がある方を求めています。

月給16万2000円以上 給与詳細 基本給：月給 16万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給162,000円～200,000円＋インセンティブ ※入社時の基本給は、営業経験・スキル等を考慮して決定します。 ■営業成果に応じたインセンティブあり ■入社翌月から昇給のチャンスあり ■昇給に上限なし ■賞与あり（業績による） ■通勤手当：上限5,000円／月 スタート時の給与だけで判断する求人ではありません。 受注・成果・成長を評価し、給与と役割を上げていくことを重視しています。 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収実績例＞ ・年収300万円／1年目・20代・営業未経験 ・年収400万円／1年目・30代・営業経験者 営業経験者は、これまでの経験を活かしながら早期の成果・収入アップを目指せます。 ※上記は実績例です。給与・インセンティブ等は経験、成果、会社規定により異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分） 勤務曜日：平日 ■残業：月平均0～10時間程度 「残っている人が頑張っている」という考え方ではありません。 勤務時間内の行動量、商談の質、振り返り・改善を重視し、スマートに成果を出す営業を目指しています。 ＜1日のイメージ例＞ 9:00 出社・数字、予定確認 午前 新規アプローチ、商談、訪問 12:00 昼休憩 午後 企業訪問、提案、クロージング、フォロー 夕方 見積・案件整理・翌日準備 17:30 退勤 ※商談・訪問予定により1日の流れは変わります。

休日休暇 ■土日祝休み ■年間休日120日 ■GW休暇 ■お盆休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 営業として結果は追う。その一方で、休日まで仕事を引きずらない。 仕事と休みのメリハリをつけながら、継続して成果を出せる働き方を大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与あり（業績による） ■昇給・昇級あり ■インセンティブあり ■交通費支給（上限5,000円／月） ■OJT研修 ■営業用社用車貸与 ■服装・髪型規定あり（華美でなければ可） サンリキュールグループとして会社横断の研修・勉強会を実施。 AI活用や業務改善も取り入れ、営業活動の生産性向上にも取り組んでいます。

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎