小規模・地域密着型ホームの介護職(特別養護老人ホーム)

仕事内容: 特別養護老人ホーム「水明園」での介護業務全般をお任せします。 ご入居者様の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや行事の企画・実施（夏祭りを公園で行うなど、地域との交流も活発です！） ・ご入居者様とのコミュニケーション ⭐ここがポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 離職率わずか約4％！「人が辞めない」その理由は？ 職員数約120名に対し、年間の介護スタッフ離職者は4〜5名程度（定年、家族事情による退職等）。平均介護度も特養としては低めの4.0で、人間関係や業務のきつさで辞める人が非常に少ない職場です。「施設見学の際は、建物の新しさではなく、ご入居者様の表情を見てください。「一番表情が良いからここに決めました」と話して入社した職員もいるほど、家庭的で温かい雰囲気が自慢です。 ✅業務負担を軽減する体制があります 掃除や洗濯などの間接業務は、基本的に専任のパート職員さんが担当します。そのため、介護職は「ご入居者様と向き合う時間」をしっかりと確保できる環境です。また日勤帯の休憩時間90分、1日7時間30分勤務と短めになっているのもポイントです(^^♪ ✅ 無理のないスタートアップ 入社後は日勤業務からスタートし、業務の習熟度を見ながらゆっくりと早出・遅出・夜勤へと移行します。いきなり一人で任せることはありませんのでご安心ください。 ⭐当園について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「建物よりも、人の温かさ」が選ばれる理由 社会福祉法人水明会が運営する特別養護老人ホームです。平均介護度は4.0。私たちは、ハード面（設備）の豪華さ以上に、ソフト面（ケアの質と心の通い合い）を重視しています。職員が笑顔でなければ、ご入居者様も笑顔になれません。だからこそ、賞与4.2ヶ月分の支給や、手厚い家族手当など、職員が安心して長く働ける環境整備に力を入れています。 変更の範囲：法人の指示する業務

求める人材: ・介護福祉士の資格をお持ちの方　※無資格、未経験の方もご相談ください。 ・実務経験が概ね2年以上ある方（下回る場合もご相談ください） ・ご入居者様の「自分らしい生活」や「気持ち」を大切にできる方 ・年齢、学歴不問

広島県三次市南畑敷町441特別養護老人ホーム　水明園 社会福祉法人 水明会 特別養護老人ホーム 水明園・みよしの 勤務地: 転勤なし 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【交通手段】 アクセス: 広島県三次市南畑敷町441 ・JR芸備線「八次駅」より徒歩5分 ・車通勤可（無料駐車場完備） ※職員のほとんどが車通勤です。

月給22万1900円～27万4700円 給与: 月給：221,900円 〜 274,700円（諸手当含む想定額） ＜給与内訳＞ ・基本給：170,900円〜205,700円（高卒・経験2年の場合〜） ・処遇改善手当：20,000円 ・資格手当：6,000円（介護福祉士） ・夜勤手当：20,000円〜（5,000円/回×月4回想定） ・交代勤務手当：5,000円 【別途支給される手当が充実！】 ・住宅手当（上限8,000円／月）　※賃貸・自己名義が対象 ・扶養手当（上限27,000円／月） - 配偶者：5,000円 - 子：7,000円（高校〜大学在学中は10,000円に増額！） ・年末年始手当（1,000円～4,000円） ・通勤手当（上限26,000円／月 ※片道2km以上） ・賞与：年2回（前年度実績 計4.20ヶ月分）✨ ・昇給：年1回 ・住宅手当（上限8,000円／月）※賃貸・本人名義の場合

変形労働時間制 勤務時間・曜日: シフト制（休憩90分／夜勤時120分） (1)07:00〜16:00 (2)08:00〜17:00 (3)10:00〜19:00 (4)12:00〜21:00 (5) 22:00〜翌08:00（夜勤） ※夜勤は月4回程度。休憩が2時間あり、仮眠もしっかり取れます。 ※残業は月平均1〜2時間程度とほとんどありません。 ⭐ここがポイント！体力的な負担が少なめです 実働時間は一般的な8時間勤務よりも短い「7時間30分」です。 休憩も90分とたっぷり取れる設定になっているため、体力的な負担が少なく、無理なく働き続けられる環境です。 ✅️ 腰痛対策にも！「ショート夜勤」への切り替え 数年前に16時間夜勤から「8時間夜勤」へ移行しました。「腰痛を感じづらくなった」「体が楽」と現場からも好評です(^^♪ ✅️ 掃除・洗濯なし！ケアに集中 負担の大きい間接業務は専任スタッフにお任せ。無理な姿勢での作業が減り、身体を守りながら働けます。

休暇・休日: ・週休2日制（シフト制／月9日休み ※2月は8日） ・年間休日107日＋バースデー休暇（特別有給） ・希望休：月2回まで申請可能 ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業取得実績あり（復職率も高く、長く続けられます）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金共済加入（勤続1年以上） ・退職金制度あり ・定年制：一律65歳（再雇用制度あり70歳まで） ・資格取得支援制度（実務者研修の受講費負担、勤務扱い等） ・ケアマネ取得に向けた勉強会あり ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・100円食堂あり（無人販売形式・24時間利用可） ・職員用無料高速Wi-Fi完備

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日の相談OK ・職場見学も歓迎です。「利用者様の表情」をぜひ見に来てください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 221,900円 - 274,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

• 残業なし
• 交通費支給
• 駅近5分以内