経理課長・管理職(決算・財務・管理会計)

仕事内容 【経理財務の責任者募集！】 ｜経験豊富な即戦力募集！年齢不問！ ｜あなたの「決算・財務知識」で、経営判断をサポートしてください。 ▽ここが見どころ▽ ◎想定年収500〜620万円（前職給与・経験を考慮） ◎経営層と距離が近く、裁量権を持って働ける ◎定年退職後のセカンドキャリアとしても歓迎 ◎財務分析や資金管理など、専門性が活きる環境 【年収例】500万円～600万円以上可 【勤務地】牛久本社（牛久駅 徒歩圏内） 【応募資格】決算業務の実務経験者（必須） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 本社経理部にて、現部長の後任として経理・財務全般のプレイングマネジメントをお任せします。 当社は地域密着の不動産事業に加え、グランピング施設運営など多角的に事業を展開しており、正確かつスピーディーな財務管理が求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ◎月次・年次決算業務（単独完結できるレベル） ◎財務諸表の作成および分析 ◎金融機関との折衝、資金繰り管理 ◎経営層への月次報告、財務分析・改善提案 ◎顧問税理士・会計コンサルタント対応 ◎部員への経理スキルの継承 ＜求める役割＞ 単なる「数字の集計」ではなく、数字に基づいた「経営への提言」ができる方を求めています。 「この事業の収益性を高めるには」「キャッシュフローを改善するには」など、経営のパートナーとして手腕を振るってください。 ＜組織体制＞ 経理部は現在少数精鋭（2〜3名）です。 マネジメント業務も含まれますが、実務能力・プレイングスキルを最重要視しています。「部下に指示を出すだけ」ではなく、自ら手を動かし、正確な数値を把握できる方を歓迎します。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【年齢不問。実力主義の採用です】 若手から50代、60代であっても、確かな実務経験と柔軟な思考をお持ちであれば歓迎いたします。「培った経験を地元の優良企業で活かしたい」という方に最適な環境です。 【経営の中枢に関わるやりがい】 多角化する事業の経営数値を管理し、社長や経営陣に直接レポートを行うポジションです。会社の成長を数字面から支える「金庫番」としての信頼と責任ある仕事をお任せします。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 ▍必須条件 ◎事業会社での決算業務（月次・年次）の完遂経験 ◎財務諸表（B/S、P/L、C/F）が読め、分析・説明ができる方 ◎日商簿記2級以上、または同等の実務知識 ◎協調性のある方 ▍歓迎条件 ◎銀行折衝や資金調達の経験がある方 ◎経営層に対して数字を用いた提案・報告ができる方 ◎公認会計士・税理士資格をお持ちの方 ◎年齢に関わらず、新しいシステムや変化に対応できる方

300-1234茨城県牛久市中央5丁目21-6 サンヨーリアルティ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR常磐線牛久駅 東口から徒歩3分

月給41万7880円～50万5200円 給与詳細 基本給：月給 41万7880円 〜 50万5200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜想定年収＞ 500万円〜620万円（賞与含む） 基本給：387,880円～455,200円 役職手当：30,000円～50,000円 ・年棒÷１２ヶ月＝月額換算 ・基本給（等級給＋号数給） ・賞与：年2回（業績連動） （7月、12月 ※業績連動） 支給基準あり、前年実績1.0月 ・給与改定：年1回（12月） ・通勤手当(100,000/月上限） ・家族手当： 配偶者 10,000円 子 5,000円（一人当たり） ・入居促進手当 (単身15,000円、 同居(家族）25,000円） ・役職手当 （課長30,000円、部長50,000円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務形態：シフト制 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇 ■年間休日112日 シフト制（月7～12日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇（5～6日） ■有給休暇 ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■保存休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・健康診断完全実施 （人間ドックへの切替や オプション検査に補助金あり） ・確定拠出年金制度導入 (老後の蓄えを手厚く （基準給の4.6％拠出）） ・キャリアアップ支援制度 （補助金・合格祝い金や 社内無料講習などあり） ・家賃補助制度 ・会員制リゾートホテル 「エクシブ・リゾーピア・サンメンバーズ」 ・インフルエンザ接種補助金 ・保存休暇 （万が一の場合に備え、 有給休暇を最大40日まで蓄え可能） ・総合福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』加入 (優待サービス、Netflix無料、各種研修動画無料視聴 等）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ