自治体DX企業のコーポレートエンジニア

仕事内容 ＼自治体の自転車対策のDX化企業のキーパーソンに！／ 社会貢献を通じて、本気で成長したいあなたへ！ 私たち芝園開発は、地域社会の「困りごと」を解決する公共サービスのプロフェッショナルです。 自治体から「駐輪場の管理」や「放置自転車の対策業務」といった重要なミッションを任され、 独自開発システムを駆使しながら、私たちが暮らす社会を、より快適な環境へと変えています。 今回は、自治体DXを推進する当社で活躍する 「コーポレートエンジニア」を募集です。 『自社インフラを育てたい』 『社員の顔が見える環境で働きたい』 『サポートの手応えを実感したい」 そんな方のご応募をお待ちしています。 ✅️完全週休二日制！年休120日以上！ ✅️昇給年1回、賞与年2回、待遇充実 ✅️20代〜40代が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社が提供するDXソリューションはこちら＞ https://www.sibazono.co.jp/marugoto/ <企業を支えるコーポレートエンジニア> 当社のITインフラを支えるコーポレートエンジニア（社内情報システム担当）として、社内環境の維持管理から社員のサポート業務まで幅広くお任せします。 このポジションは、いわば「全社員がストレスなく高いパフォーマンスを発揮しながら、安全に働くための環境をつくるキーパーソン」です。 GCPを用いたクラウドサーバーの状況確認、Salesforceのアカウント管理、MDMによるセキュリティ対策など、お任せする業務は多岐にわたりますが、あなたが適切にシステムを管理・運用することで、他部署の社員が安心してパフォーマンスを発揮できるようになります。 「システムの向こう側にいる社員の顔が見える環境で、自分の専門知識を役立てたい」という方にとって、とても手応えの大きい環境です。 【具体的な仕事内容】 1. インフラ・セキュリティ管理 ・社内ネットワーク（サーバ、PC、グループウェア等）の管理、運用、保守 ・情報セキュリティの管理、運用、保守 ※お持ちのサーバー構築や保守運用の経験を一番活かせる、業務の土台となる部分です。 2. クラウド・業務システム運用 ・GCP、MDM、Salesforceの簡易保守 ※アカウントの発行や簡単な設定変更など、日常的な運用サポートを行います。 3. ユーザーサポート・ヘルプデスク ・社内情報システムに関するヘルプデスク対応 ・一般社員向けヘルプデスク対応 ・社員用PCのキッティング（初期設定）業務 ※社内の「困った」を解決し、社員のパフォーマンスを引き上げる大切な業務です 4. IT資産管理・事務 ・社内デバイス管理 ・社内IT資産管理 ・その他上記に付随する事務業務 ※社内のIT機器やライセンスが適切に管理されている状態を維持します ー サーバーの構築や保守・運用の経験をお持ちであれば、 社内SEとしての実務経験が浅くてもスムーズに業務に馴染んでいただけます。 将来的には、Microsoft 365やActive Directoryの運用・構築、Salesforceの管理など、 より幅広いスキルを身につけ、専門性を高めていくことが可能です。

求めている人材 【条件】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） 【必要条件】 社内ネットワーク／サーバの構築・保守・運用いずれかの経験（年数不問） 【必須スキル】 サーバーの構築、保守・運用 【歓迎条件】 ・事業会社の社内SEの経験 ・Microsoft 365の管理・運用経験 ・Salesforceの管理・運用経験 ・Active Directoryに関する運用・構築経験 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を重視し、反復改善で業務を進めていく ◇チームワークを大切にしながらも、自身の担当業務に責任を持って取り組む ※多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。未経験からスタートし、主力メンバーとして活躍する社員がほとんどです。 【求める人材】 ◇コミュニケーションを取り合い、よりよい成果を出したい方 ◇チャレンジングな風土で新しいアイデアを提案し、組織を活性化させたい方 ◇チームワークを活かして業務に取り組みたい方 ◇継続的な改善意識を持ち、積極的に行動できる方 ◇システムを活用した業務改善DXに興味のある方 - 【もっと芝園開発のことを知る】 採用サイト https://www.sibazono.co.jp/recruit/ 【もっと芝園開発で働く人を知る】 note https://note.com/lixta - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸446万円～540万円 給与詳細 基本給：年俸 446万円 〜 540万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与は、基本給の4ヶ月分を支給（夏期・冬期それぞれ2ヶ月分） ・期末賞与の支給（※経営成績により支給、過去10年以上連続支給実績） ・年間表彰制度「SIBAZONO AWARD」を実施、報奨金あり ・固定残業制（みなし残業） 20～30時間／月 超過した場合でも残業代は100％支給されます 固定残業代 468,000～703,200円／年 ・経営理念と連動した人事制度による等級制度があります ・経験や能力を考慮し、入社時の給与を定めます 【給与例】 給与例 446万円／（月額基本給25万円＋固定残業、賞与／キャリア入社、未経験、1年目） 540万円／（月額基本給30万円＋固定残業、賞与／キャリア入社、3年目） ※その他、別途、経営成績により期末賞与、年間表彰制度にる報奨金の支給あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日 8:45~17:45（休憩時間:1時間） 固定残業制（みなし残業制）

休日休暇 完全週休二日制（土・日） 国民の祝日 - 年間休日 120日以上 - 有給休暇 10日～ ※勤続年数に応じた日数を付与 - 【休暇制度】 ・夏期休暇／6月～10月の間で有給を併用、最大連続9日間休めます ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※いずれの休暇制度も取得実績あり -

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〔生活支援〕 ・24時間フィットネスの無料利用 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（通勤／業務移動） ・外部の福利厚生サービスに加入 ・生命保険加入 ・退職金支給 〔働き方支援〕 ・業務用PC／スマホの貸与 〔スキルアップ支援〕 ・資格取得支援あり ・研修受講支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社