オープニングの不動産営業職

仕事内容 2026年3月OPEN｜不動産売買仲介 （経験者）オープニング募集 建築×不動産で「中古＋リノベ」まで 提案できる。価格勝負から抜け出す営業へ。 〇募集内容整理 ・想定年収：初年度【年収600万円〜1,000万円】／1年目【35万円～】 ・給与：固定【○万円】＋歩合【○％】 （最低保証【月給35万円】／宅建手当【10,000円】） ・集客：ポータル【SUUMO/HOME’S/at home 等】 ・休日：【完全週休2日/週休2日】＋【年末年始/夏季】 ／残業目安【0h/月】※目指している ・役割：入社【3ヶ月】は“プレイヤー中心”→ 【半年〜】で仕組みづくり・育成へ（段階設計あり） ※随時、人員を増やしていく予定です。 「新店の立ち上げ＝全部背負う」 ではありません。 反響・目標・役割を“段階”で設計し、 再現性ある立ち上げを一緒に作ります。 この募集の価値 1）新店だから、ポスト待ちなし 3月オープンの立ち上げ期。 営業の勝ちパターン／集客導線／育成の型を、 最初から作る側に回れます。 2）「裁量大」＝権限だけ渡して放置、ではない 任せたいのは根性ではなく“仕組みづくり”。 目標は立ち上げ前提で設計。 集客は会社が投資（広告・ポータル運用） 仕組み化は社長と一緒に意思決定 3）建築×不動産＝提案で勝てる（中古＋リノベ） 当社は建築業界で【13年】。 施工・リフォームの実績が あるからこそ、仲介現場で―― 中古＋リノベのセット提案ができる 工事の見立てができるので不安を 潰して決断を後押しできる。 「売って終わり」ではなく、 住まいをトータルでプロデュースできます。 価格勝負・紹介頼みに限界を感じている 経験者に、相性が良い環境です。 4）“社長の右腕” ＝経営に近い営業にステップアップ 「起業はしたくない。でも経営視点で動きたい」 「オーナーは嫌だけど、店長/責任者として店を動かしたい」 その方向性の人には、最短でチャレンジできるポジションです。 ◆仕事内容（段階設計） 入社〜3ヶ月（まずは成果が出る動きに集中） ・売買仲介（反響対応／提案／契約業務） ・リフォーム・リノベ提案 ・物件調査・役所調査・ 重要事項説明サポート 4ヶ月目〜（希望と実力に応じて） ・集客改善 ・KPI設計・運用 ・育成 ・店舗づくり ※「いきなり全部」にはしません。 プレイヤー→仕組み→育成の順で、 負荷と役割を調整します。 ⭐社長について（合う/合わないを正直に） 建築を【13年】現場でやってきた タイプで、意思決定は速いです。 ただし、やり方は“気合い”ではなく 「長く続く仕組み」を重視。 軸は一つ、「お客様にとって正しいか」。 ここだけはブレません。 不動産仲介の実務は、あなたの経験が必要です。 オープン初期から近い距離で、店を作る側として動けます！ ⭐研修・サポート センチュリー21の研修を活用 （店舗経営・マネジメント・育成まで体系化） 経験者は研修を“再現性の強化”として活用可。

求めている人材 【必須条件】 ・営業職（不動産売買営業、不動産仲介など） ・宅地建物取引士（宅建士）資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・店長、マネージャーなどの管理職経験がある方 ・後輩の指導や育成経験がある方 ・店舗の立ち上げに興味がある方歓迎 ※学歴不問

職場環境 オープニングスタッフなので最初は社長と事務の3人でスタート予定！

457-0006愛知県名古屋市南区鳥栖１丁目１番２８号 センチュリー21ケンライン 【交通手段】 交通・アクセス 桜本町駅より徒歩3分

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を考慮し、話し合いの上で決定します。 【給与・評価制度】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・インセンティブ制度 ・残業手当 【諸手当】 ・役職手当：月5～10万円（昇格後） ・宅建手当：月1万円 ・家族手当：配偶者5千円、子1人3千円 【給与例】 給与例 ※OPNENINGスタッフなので想定 ・入社1年目（店長候補）：年収600万円 （月給35万円＋歩合＋賞与） ・入社2年目（店長）：年収800万円 （月給40万円＋店舗達成歩合＋賞与） ・入社3年目（役員・幹部）：年収1,000万円以上 （月給50万円＋事業部利益配分＋賞与） ※最低賃金法を遵守します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 10:00～19:00（実働8時間00分） 週休2日制（水曜日＋他1日）

休日休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日（プライベートも大切にできる環境です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度・その他】 ・会社社員寮あり（1Rタイプ個室寮・月3万円・家電付き） ・社会保険完備（法定通り） ・社用車貸与 ※車持ち出しの場合：車両手当 月3万円支給 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援 ・試用期間（3カ月、条件本採用と同一）

試用期間あり 試用・研修期間：1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 寮・社宅あり