紀ノ国屋ショップの店舗運営・販売

仕事内容 日本中、世界中の“おいしさ”を 食卓へ届けるやりがいを軸に、 お店づくりの中心となる あなたの活躍に期待しています！ ―――この求人のポイント―――― ・食料品店の経験者大歓迎 ・コミュニケーションが好き・得意な 未経験の方・第二新卒もOK ・上質な食材で食の知識も広がる仕事 ・店舗の裁量で売場づくりができる！ ・ライフ＆ワークバランスが良く 週休2日制・長期休暇もあり ・JR東日本グループ企業 安心な福利厚生と教育が充実 ――――――――――――――――― ✅仕事内容 ワンランク上のこだわり商品を扱える！ 国内外の“おいしいもの”を、 心を込めてお客様にお届けする 販売・接客・店舗運営のお仕事です。 ▼具体的には お任せするのは東京駅グランスタ丸の内店 又は「ニューモデル」と呼んでいる 都内近郊の”駅ナカ・駅近”店舗。 当社は“おいしさへのこだわり”だけでなく 日々のお客様とのふれあいが、 成長の原動力になっています。 あなたの対人スキルを活かして、 創意工夫に満ちたお店づくりに期待！ ゆくゆく店長に昇格してほしいと 考えています。 ▼入社後の流れ まずは、おもてなしの姿勢など 当社のスタンスを学びながら商品構成や 知識を身につけていきます。 自社ブランドが大変豊富で ＊神戸牛のミートパイ ＊贅沢な卵かけトリュフしょうゆ ＊創業以来販売する”アップルパイ” など、ご自宅でもギフトでも喜ばれる 商品を開発・販売しています。 ▼店舗の裁量が大きい！ たとえ新卒1年目でもメインのコーナーを 商品選びから企画するチャンスがあるほど。 例えば、新入社員が考案した 夏らしい「レモン風味のスイーツコーナー」は、 季節感、地域ニーズを活かし大好評。 本人の自信にもなっています。 ⭐「求める人材」の項目には 中途入社の社員の、入社後の感想・ コメントをいれました。ぜひ併せて御覧ください。 ―――――――――――――――――――― ✅進化する100年企業×JR東日本グループ 「紀ノ国屋」は日本のスーパーマーケットの 草分け。1950年代、60年代から、 レジ精算や、ショッピングカートを導入、 インストアベーカリーを開設、 フランスからナチュラルチーズを空輸 …その後も国内外選りすぐりの食品と 自家製・オリジナル商品を揃えています。 現在ではスタンダードな「エコバッグ」も 1995年にリリースするなど、 常に時代の先駆けとして、食文化を支え 上質な店舗サービスを提供してきました。 近年はJR東日本グループの一員として 駅ナカ・駅チカの店舗展開を加速中。 働く側にとっても、アクセスが便利で 働きやすい環境を整えています。 今後も事業拡大を進めていくため 活躍の場も、ポストも多数あります！ 食品販売に長年携わってきた方も、 これから学んでいきたい方も 「良いもの」を自信をもって届けながら 自分のお店をカタチにしていく 楽しさを感じて働きませんか。

求めている人材 高卒以上／未経験可 ＊スーパー、グロサリーショップなどの 接客販売経験者歓迎 ＊店長、マネージャー経験大歓迎！ (店長経験者は優遇) ＜こんな経験がある方を特に歓迎＞ ・スーパー、グロサリーショップなどの経験 ・お菓子・贈答品などの接客販売の経験 ・食品業界での実務経験 ＜こんな価値観の方にぜひ！＞ ・質の高い商品を自信をもって勧めたい ・安定をバックボーンに活躍したい ・「食」の知識を深めたい ・キャリアアップを図りたい ・将来はSVやバイヤーにもチャレンジしたい ✅✅✅社員インタービュー✅✅✅ ◆中途入社2年目(アトレ吉祥寺店長)◆ 18年間グロサリー商品携わり これ以上やることが見つからない…」 転職前はそんな心境でした。 『商品が魅力的、扱ってみたいな』と 以前から関心があった紀ノ国屋に入社。 配属先ではお客様が途切れない 活気あるフィールドを担当しました。 お客様の期待が高く色々なリクエストを 下さる新鮮さも味わっています。 売場づくりの自由度が高いので、土台を 崩さないことに留意して、棚割りから 商品まで手間を掛けてお客様に提案。 やりがいがあって楽しく取り組んでいます。 ◆中途入社6年目(ルミネ新宿店長)◆ 前職は百貨店勤務が多く、品質の良い商品が お客様にご満足頂けた…そんな成功体験から 紀ノ国屋に魅力を感じ入社しました。 当社は売場づくり同様、商品構成も店舗に 裁量があるので「これに力を入れたい！」 と思った商品をバイヤーさんにお願いして、 お取り寄せ、そしてお客様の目線を考慮して 棚割りを工夫してみました。 すると販売数がそれまでの4倍に！売上げの 大きなプラスになり自分でも感動しました！ 今は店長であり、プレイヤーでもありますが 早くスタッフに任せられるようになって レジが途切れないお店を作りたいですね。

職場環境 ビジョン・事業計画が明確で、上下役職に関係なく夫々の役割を推進しています。事実、事業トップは現場の意向を尊重し、裁量権を与えながら、適宜フォローしています。「現場がやりたいことを実現できる土壌」人材を大切に考え、やりがいと成長を後押しする職場です。

100-0005東京都千代田区丸の内１－9－１　東京駅構内(グランスタ丸の内） 紀ノ国屋 グランスタ丸の内店　　株式会社紀ノ國屋 【交通手段】 交通・アクセス 東京駅 丸の内地下中央口改札の前／メトロ丸の内線改札から10秒

月給22万円～40万8000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 40万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅年齢及び経験等により給与が決定します。 経験者は優遇いたします。 【給与例】 給与例 【月収の一例】 残業手当を含まない金額(別途支給） ◆27万4000円 (月給26万6000円+専門手当) ・20代、独身 ※経験5年程度 ◆35万6000円 (月給27万6000円+専門手当+役職手当+家族手当) ・30代、既婚 ※経験10年程度 ◆38万6500円 (月給31万8000円+専門手当+役職手当+家族手当) ・40代、既婚 ※経験10年以上 ◆45万4500円 （月給40万8000円＋専門手当＋役職手当） ・40代 ※店長経験10年 ◎初年度の年収 300～570万円 ◎モデル年収例 450万円 (35歳 副店長 経験5年）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 6：00～23：00の間で 実働8時間のシフト制

休日休暇 完全週休2日制（交代制） 連続休暇 年2回 （上半期・下半期各3日 公休合わせた連休も可能） 有給休暇（入社半年後10日） 慶弔休暇 ※年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与あり 交通費規定支給 社会保険完備 各種手当（残業・役職・家族） 研修制度 確定拠出型年金制度 慶弔見舞金 団体生命保険（損保） 財形貯蓄制度 退職金制度 ※JR東日本の福利厚生が利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上