システムエンジニア_brt-29

仕事内容: 金融業界向け業務システムの構想・設計・運用支援を担当していただきます。 プログラミングは行わず、業務整理や要件定義前の構想段階から関わる ポジションです。お客様と直接コミュニケーションを取りながら、 業務課題の解決に向けたシステム構築を支援します。 （開発そのもの対応はございません） ▼具体的な業務内容 ・業務整理・構想段階からの参画 ・各システムの要件定義・調整 ・テスト・運用・保守対応 ・見積もり・予算取り支援 ・顧客（金融機関）との直接折衝 ・チームでの業務遂行（案件ごとに分担） 平均3人くらいのチームでお客様の課題に沿って様々なボリューム の案件を対応しています。 大型の物は1年などの年単位、小型のものはいくつか並行して解決するなど 常にご依頼が絶えない状況です。 ▼将来のキャリアと魅力 ・将来のキャリアと魅力 ・一般的に想像される上流工程の前段階からの知識を得ることで専門性を高め ることが可能。 ・金融業界の業務知識を実務を通じて身につけられる ・構想・設計・運用に特化したキャリアを築ける ・同一案件に複数名で参画しており、チーム で協力しながら業務を進められる環境 ・多くの先輩が参画している現場にて一つ一つ理解を深めてください。 ・先輩社員に相談しやすく、困ったときにすぐ聞ける体制が整っています。 ▼成長しやすい方 ・調整、確認などきめ細かいサポートが得意な方 ・年齢を問わず気兼ねなく質問できる方 ・新しい挑戦へも興味が持てる方 ▼働く環境 ・所属 ：業務ソリューション事業部 ・有給取得率高！100％の社員も。3連休なども柔軟に取得可能 ・残業少なめ（月平均10～15時間）で、 ワークライフバランスが取りやすい ※21時以降の残業不可 ・勤務地：東京都23区内の客先（一人常駐はありません） ・使用PC：現場支給PC ※前もってリリース等による計画された夜間・早朝がまれ(年２～３回想定） に発生しますが、週40時間労働に近い状態に調整しています。

求める人材: 【必須要件】 ・言語不問 ・保守開発・運用設計のいずれかの経験（目安2年以上） (下記のようなご経験者）※類似した経験者も歓迎 ∟改善要望について、対応方法を調査し、提案ができる ∟運用設計（日次、月次処理、非機能関連）のご経験がある ∟原因分析においてエラー発生時に、原因の発生箇所に対する切り分けができ ∟サーバを作成したことがある、インストーラを作成したことがある ∟データベースを構築したことがある 【歓迎要件】 金融系開発経験のある方 【求める人物像】 ・ロジカルシンキングができる方 ・コミュニケーション力が高く、チームで協力できる方 ・業務知識を積極的に習得したい意欲のある方 ・自分事として、仕事に関われる方

月給37万4000円～49万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥374,000 〜 ￥499,000は1か月当たりの固定残業代￥116,875（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 374,000 円 - 499,000円 想定年収：450万～600万円 ※固定残業手当40時間含む（月残業時間の平均10～15時間） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間 ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。 ・残業少なめ（月平均10～15時間）で、ワークライフバランスが取りやすい　 ※基本21時以降の残業不可 ※前もって計画された夜間・早朝がまれに発生しますが、週40時間労働に 近い状態に調整しています。

休暇・休日: 【年間休日数：120日以上】 ■休日 ・週休2日制（土・日・祝） 年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■休暇 ・有給休暇　※試用期間終了となる3ヶ月後に付与　 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:年2回(上期:4月～9月、下期:10月～翌年3月) ・給与評価:年1回(3月) ・各種保険:健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・昼食補助制度あり（ランチクーポン利用可） ・バルゼミ受講 ・ベネフィット・ステーション ・オンライン英会話教育研修 ・各研修受講(英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメント、文章添削など) ・通勤手当 ・残業手当 ・資格手当(当社指定による) ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・単身赴任手当　　 ・ポテンシャル手当　 ・配偶者手当 ・子ども手当 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇(生理休暇) ・インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給) ・各種資格報奨金制度 ・各種イベント ・社内サークル活動

試用期間なし

その他: 書類選考 ↓ Web適性検査 ↓ 面接（2回） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日はご相談に応じます ※選考フローは変動する可能性がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 374,000円 - 499,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間