看護小規模施設の正看護師

仕事内容 【仕事内容】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施頂きます。（ケア時間30分＋移動・記録20分）セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください。 ■看護小規模多機能型介護■ 通い・泊まり・訪問の３種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。 訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。 医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。 案件ID ＃HD小規模

資格 正看護師 ・訪問看護未経験者歓迎 ・臨床経験3年以上ある方尚可 普通自動車運転免許(AT限)

〒432-8044静岡県浜松市中区南浅田１丁目10‐10 セントケアグループ　セントケア南浅田　看護小規模多機能 勤務地備考 〒432-8044 静岡県浜松市中区南浅田１丁目１０‐１０ 【交通手段】 アクセス 遠州鉄道 新浜松西口徒歩約20分、ＪＲ東海道新幹線 浜松南口徒歩約21分、ＪＲ東海道本線 浜松南口徒歩約21分 遠州鉄道鉄道線 新浜松駅より徒歩18分

月給33万1500円以上 給与 月給 33万1500円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 基本給：147,000円 職種手当：102,500円 資格手当：30,000円 地域手当：12,000円 固定残業代：40,000円（18時間分、18時間を超えた場合は追加支給） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00

休日 休日(出勤日)応相談 有給休暇（法定に準じます） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業（条件あり） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり、社会保険完備 交通費全額支給(上限10万円) 制服貸与、各種研修制度あり 定年年齢67歳 ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入、財形貯蓄制度 敷地内禁煙

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK