神経難病専門病院の看護師

仕事内容 ✨看護師資格を活かして働ける ✨神経難病に特化した専門病院 ✨じっくり患者様に寄り添える環境 ✨充実の研修制度でスキルアップ ✅世田谷神経内科病院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院は、ALSをはじめとする 人工呼吸器管理が必要な 神経難病の患者様を看護する 神経難病に特化した病院です。 首都圏（1都4県）に29の病院、 6の介護老人保健施設、 特別養護老人ホーム、 健診センターなど合わせて 100以上の事業を展開する 戸田中央メディカルケアグループ （TMG）が運営母体となります。 戸田中央メディカルグループは ご利用者から、地域の方々から、 そして職員から 「愛し愛される」ことを 目指しています。 地域の医療・介護を支えるために、 スタッフがイキイキと働ける 環境を整えております。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神経難病の患者様に対する 看護業務全般をお任せします。 神経難病看護の主な仕事内容 １．患者の健康観察: バイタルサイン（体温、脈拍、血圧、呼吸数など）を測定し、患者の状態を把握します。 ２．医療行為: 注射、点滴、採血などの医療行為・与薬業務（薬の種類や量、患者の体調を確認しながら安全に実施します。 ） ３．医師のサポート: 医師の診察や処置をサポートし、必要な器具の準備や患者の体位調整を行います。 ４．コミュニケーション: 患者とのコミュニケーションを通じて不安を和らげ、必要な情報を医療チームと共有します。 ５．日常生活の支援: 食事や排泄、入浴の介助を行い、患者が快適に過ごせるようサポートします。 ✅患者様にじっくり寄り添える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その人らしい人生を 支えていくためには、 患者様にじっくり寄り添っていく ことが求められます。 文字盤を活用した コミュニケーションスキルにより 患者様のニーズを聴いていきます。 一人ひとりの患者様と 向き合う時間を大切にできる 環境が整っています。 ✅充実の研修制度でスキルアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職される方には、 これまで培ってきたスキルが 最大限、発揮できるように 支援いたします。 「得意な分野を伸ばしてみたい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「受入体制の整っている病院で 働きたい」など、 ぜひご相談ください。 院内外の研修制度が充実しており、 神経難病看護のスキルを 身につけることができます。 ✅TMGグループならではの安心感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏に100以上の事業を展開する 大規模グループのため、 キャリアアップの選択肢も豊富です。 ライフスタイルの変化に合わせて グループ内施設への異動も可能で、 長く安心して働ける環境が 整っています。 学べる環境が世田谷神経内科病院には拓かれています。 ワンステップ、キャリアアップを目指している看護師の皆さん大募集です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■看護師資格をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ■神経難病看護に興味のある方 ■患者様にじっくり寄り添いたい方 ■コミュニケーションを 大切にしたい方 ■スキルアップを目指したい方 ■経験者の方 ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験の方も歓迎します ・第二新卒の方も歓迎 ・主婦（主夫）の方も活躍中 ・得意な分野を伸ばしたい方 ・未経験だけど チャレンジしてみたい方 ・受入体制の整っている病院で 働きたい方 ・充実した研修制度のある 環境で働きたい方 ・長く安心して働ける 職場を探している方 神経疾患は運動ニューロン、基底核、小脳などの神経系の障害により、様々な運動機能障害を呈する疾患群です。四肢の運動機能や呼吸機能が低下しますが、意識は清明で患者ご本人・家族にとって非常に苦しい生活が続きます。臨床経験を持っている方、未経験な方でも神経難病患者様の力になりたいとお考えの方お待ちしております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

158-0082東京都世田谷区等-力6-37-12 世田谷神経内科病院 【交通手段】 交通・アクセス 東急東横線自由が丘駅正面口から徒歩15分

月給31万5323円以上 給与詳細 基本給：月給 31万5323円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月収のイメージ】 ・基本給209,500円（専卒１年目） ・一律手当38,319円（付加・賃上・物価） ・夜勤手当61,072円（4回分・深夜割増含む） ・残業手当10,241円（5時間分） →計315,323円 ■別途手当 ・通勤手当 ・扶養家族手当 （配偶者15,000円、 第1、2子10,000円、 第3子以降5,000円） ・特別手当 （日・祝日、年末年始勤務手当） ■昇給あり（年1回） 4月 ■賞与あり（年2回） 7月/12月 昨年度実績：3.4カ月分 ※表示給与は基本給に一律手当 夜勤4回・諸手当含む概算額です ※給与額は前職支給額、 経験年数・勤務実績などを 考慮して決定いたします ※新卒の方は規定に沿って 決定いたします

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 〜 14時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 日勤 8：30～17：00（実働8時間） 夜勤 16：30～9：00（実働16時間30分） 休憩60分（夜勤休憩120分）

休日休暇 ■シフト制 ■年間休日数：123日（2026年度） ■有給休暇（6か月経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■産休・育児休暇・特別休暇など （介護休業取得実績あり） ※有休の積極的な使用を推進しております ※年間休日123日でプライベートも充実できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ハタラクエール2026「優良福利厚生法人」認証法人。 職員とその家族が安心して働き続けられる環境づくりを通じて、 地域社会に貢献できる医療福祉グループを目指してまいります。 ◆制服貸与 ◆退職金制度あり ∟勤続3年以上の方が対象 ◆診療費等見舞金制度 ∟グループ医療機関受診時、 3,000円以上かかった分が還付されます ◆メンタルサポート ∟専属カウンセラーに無料相談可能 ◆健康診断実施・人間ドッグ割引 ∟施設内健診施設にて受診可能 ◆TMG団体保険 ∟職員向けのお得な保険です ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ） ∟ショッピング・グルメ・カラオケ・レジャー施設など、 約350万コンテンツを会員優待で利用可 ◆提携企業による各種割引サービス ∟様々な施設・制度が割引価格で利用可 ◆旅行費補助 ∟旅行宿泊代の一部を補助 ◆各種職員割引（書籍、生命保険、ホテルなど） ◆定年制あり（60歳） ◆再雇用制度あり（65歳まで） など ※福利厚生は就業規則に基づき、 勤務条件に応じて適用されます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 託児所あり