業務の進捗管理、作業者への指示、サポート、および事務系業務

仕事内容 お任せする業務は大きく分けて４つになります。 ①パートさんの勤怠管理 ・有休取得時の処理や、毎日の出退勤の時間管理など ②業務の進捗管理 ・毎日受注・納品がありますので、その受注・納品処理とパートさんや外注者さんへの業務依頼 ③生産データの納品チェック ・納品されたものチェック ・パートさんや外注者へのフィードバック ④その他事務 ・電話、メール対応 上記③の納品チェックについては、業務のルールを覚えていただいての対応となり、また1週間の間でもウエイトの高い業務となります。こちらは細かで多彩なルールを覚えての業務ということもあり、正確性や集中力といった特定の能力が求められます。そのため、面接時に実際の業務に触れていただき内容を確認した上で、お仕事内容の認識の齟齬がないかご判断いただきます。

求めている人材 【必須条件】 ・ブラインドタッチ、officeソフト、ファイル作成、メールでのやりとりなどの業務経験 【求める人物像】 ①チームワークを大切にする方 ②細かなルールがあるチェックをこつこつ進めるのが得意な方 ③計画的にものごとを進めるのが得意な方 現在、小学生・中学生の子育てママが活躍中の職場です！ 子どもの学校の行事や、体調不良などでお休みすることもあり、みんなでカバーしあいながら、協力して業務を進めています。 そんな環境ですので、子育て中はパートしかできないかな・・・とあきらめていた方でも、以前にofficeソフトの操作、メールで社外とのやりとりなどの事務のご経験をされていた方であれば、大歓迎です！ 一緒に大変な時はフォローしあいながら、アルバイト・パートではできない事務職のキャリアを積んでいきませんか？ 基本的に残業は発生しませんので17時で退社いただけます。 始業は9時となっていますが、受注・依頼処理が発生するため、時間外手当がつく状態で8:30くらいから早出ができる方、大歓迎です！ 残業なしで、お休みも比較的取りやすいというお仕事なので、給与面では高いとは言えませんが、「心のゆとり」と「無理のないキャリアの継続」を感じていただけると思います。 ワークライフバランス実現のため半休や時間休、一時的な在宅勤務などの制度を整えていますが、これらの制度は社員の生産性やチームへの貢献を前提としたものであり、業務遂行の強い責任感と、制度を計画的に活用する自律的な姿勢を期待しています。 制度を安易に利用するのではなく、高い成果を生み出すための手段として活用できる方のご応募をお待ちしています。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

職場環境 駅から徒歩5分以内の好立地です。また、ビルの１階がコンビニのためお昼の買い物もしやすい上、ビルの出口を出るとすぐにお弁当販売の出店や飲食店が多い土地柄です。職場の雰囲気も大変よいため人間関係のトラブルもなく、離職率が非常に少ない職場です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

135-0016東京都江東区東陽２－４－４６　ASKビル　4F 株式会社協和テクノサービス 【交通手段】 交通・アクセス 東陽町駅から徒歩3分

月給20万円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費全額支給（半年間定期代を前払い支給）、賞与年2回（2.5か月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 9：00～17：00（休憩時間12：00～13：00 1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 【年間休日】122日 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔強化、産前・産後休暇、介護休暇 ※ただし、金曜日が祝日の場合、1時間程度の在宅勤務が発生する場合あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ワークライフバランスの観点から社員の柔軟な働き方を支援しています！ 子育てや介護をしている社員の「家庭も仕事も大切にしたい！」という想いにこたえるため、下記の環境を整えています。 ①午前半休、午後半休 例）・午後半休を取得して、子どもの保護者会に行く ②時間休（1時間単位） 例）・夕方16～17時の1時間の時間休を取得して、子どもを病院に連れて行く ③特別な理由がある場合の在宅勤務 例）・子どもの体調不良でつきっきりは不要だが、一人にするのは不安な場合 ・在宅勤務と14:30～15:30の時間休を併用して、子どもの個人面談に行く 【在宅勤務について】 基本は毎日出社が前提となりますが、入社後1年以降は会社が認める特別な理由がある日に限って在宅勤務に変更することは可能です。 本来はお休みしないと対応できないような状況でも、在宅であれば勤務できるという場合に認められます。 通常であればお休みして他の社員に迷惑をかけてしまうのは心苦しいということがあると思いますが、在宅勤務ができることで家庭も仕事もどちらも大切にすることができます。 ただし、これらの制度は個人の生産性やチームへの貢献を前提としたものであり、業務遂行への強い責任感と、制度を計画的に活用する自律的な姿勢を期待しています。 制度を安易に利用するのではなく、高い成果を生み出すための手段として活用できる方のご応募をお待ちしています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし