介護業界特化の人材営業

【仕事内容】 ✅拠点数60・売上約150億円の成長企業 ⭐30歳エリアマネージャーで年収620万円 ✨子育て世帯へのサポートも充実 ⭕転勤なしで地元松山で就業 ─────────────── 求職者と人手不足の介護 施設をつなぐ、人材営業を 担当します。 《業務詳細》 ・担当エリア内の既存/新規 取引先(介護施設・病院) への定期訪問、採用ニーズ の把握 ・求職者との面談、ニーズに 合わせた求人提案 ・就業後の定期フォロー、 相談対応 介護施設・病院への人材 派遣・紹介事業を通じて業界の 課題解決に取り組む「ナイス！ 介護」事業部。無資格・未経験 者の就業決定にも力を入れ、 「未経験・無資格OK」の求人を 業界のスタンダードへと 広げてきました。30歳エリア マネージャー(入社3年目)で 年収620万円、28歳リーダー (入社2年目)で500万円と、 愛媛県の平均年収(575万円)を 上回る水準を目指せます。 ─────────────── 拠点数60、37都道府県に展開し、 売上約150億円を誇る同社。 育児サポート手当や成長 見逃さないDayなど、家族を 大切にできる制度が充実して います。 ─────────────── 【愛媛特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 愛媛で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【求める学歴】大学卒 《必須》 ・KPIを追った経験1年以上 普通自動車第一種運転免許（AT可） ※業務の中で、社用車を使用します。 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK

月給30万円～45万円 【給与】 月給 300,000円〜450,000円 年収：360万円～540万円 (内訳) 基本給：223,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算） 固定残業：77,000円～115,000円（時間外勤務45時間分）(超過分別途支給します) ■インセンティブ（年4回※実績に応じて支給） 給与改定：年2回（実績連動による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収】 年収620万円／30歳・エリアマネージャー（入社3年目・前職：自動車業界） 年収500万円／28歳・リーダー（入社2年目・前職：アパレル業界） 年収380万円／25歳・メンバー（入社6カ月・前職：飲食業界）

固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。 《他シフト》 ・ 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ・10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※残業：月平均30時間程度

【休日休暇】 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記は株式会社ネオキャリアの福利厚生になります ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 【人材営業を新着募集】 介護業界特化の人材サービス企業で法人営業として働ける求人です。人材コーディネーターやキャリアアドバイザー、法人営業スタッフとして活躍したい方におすすめです。転勤無しで松山市に腰を据えて働けます。 【P-HST06】

• 転勤なし