【Webサイト運用スタッフ(マークアップ・WEBデザイン)】週2リモート/大手・公共系案件のサポート

仕事内容: 【概要】 社内の制作体制強化に伴い、Webサイトの更新・運用保守を担当していただけるWeb更新スタッフを募集いたします。 HTML／CSS／JavaScriptを用いた既存サイトの修正やページの更新を中心に、更新作業に関するクライアント様との窓口対応、バナー制作など、日々の運用を支える幅広いサポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイトのコーディング ■クライアント様からの更新依頼の受付窓口 ■CMSを利用した日々のコンテンツ更新 ■バナー制作、既存ページのレイアウト調整、新規ページデザイン お客様のご要望を形にすることは、私たちの仕事の基本です。しかし、私たちが大切にしているのは、華やかな新規構築ばかりではありません。 日々の細かな更新や修正、地道なメンテナンスの積み重ねこそが、Webサイトの信頼性と品質を支えています。お客様が抱える日々の困りごとに寄り添い、丁寧かつスピーディーに対応すること。そして、アクセシビリティをはじめとする細部への配慮を怠らず、誰もが使いやすい状態を維持すること。それこそが、私たちが目指す一つの問題解決です。 丁寧で誠実に日々の業務に向き合い、チームと協力しながらコツコツとサイトを育てていける。そんな堅実さとプロ意識を持った仲間を求めています。 光栄なことに、誰もが一度は耳にしたことのある大手企業や公共系の案件を、数多くお手伝いさせていただいております。だからこそ、私たちが担う「運用・保守」の仕事の責任とやりがいも大きなものです。胸を張って誇れるWebサイトの運営を、私たちと一緒に支えてみませんか。 【職場の雰囲気】 経験豊富なメンバーが多く、お互いのスキルやセンスを組み合わせながら、相乗効果を生み出せる環境が整っています。 さまざまなアイデアやアプリ、サービスの企画が日々生まれ、少しでも可能性のあるものは積極的に検討を進め、実際のプロダクトやサービスへと形にしていきます。新しい挑戦が次々と生まれる環境に、無限の可能性を感じられるはずです。 また、フェアに物事を判断する社風があり、年齢・性別・国籍などに関係なく、成果や貢献が正当に評価され、ポジションや報酬に反映されます。 自ら考え、行動し、努力を続けられる方には、いくらでも活躍するチャンスがあります。自分の成長や成果を実感しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。

求める人材: 【必須要件】 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いたコーディング経験 ・ウェブアクセシビリティに関する基本的な知識 ・Figmaや各種Adobeソフトなど、デザインツールの基本操作 ・バナーやWebサイトのデザイン経験 【歓迎要件】 ・WordPress、AEM（Adobe Experience Manager）、PowerCMSなどのCMSを用いた運用／開発経験 ・Astro.jsやVue.js、React.jsなどのフレームワークを使用した開発経験 ・TypeScriptを利用した型安全な設計経験 ・Pug、Sassなどのテンプレートエンジンやメタ言語の使用経験 ・Gitを用いたプロジェクト管理経験 ・SEO、AEOに関する基本的な知識 ★歓迎要件にあるフレームワークを用いた高度な開発経験などは問いません。あくまで日々のルーティンワークや確認作業を丁寧かつコツコツと進められる方を歓迎します。 【求める人物像】 ・細部への気配りを大切にし、丁寧かつ確実な作業ができる方 ・チームのメンバーやクライアントと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・日々のルーティンワークや地道な作業にも前向きに向き合える方 ・分からないことをそのままにせず、積極的に質問やキャッチアップができる方

月給27万5000円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥275,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥71,532〜￥156,070（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■成果に応じた公正な評価 ※記載の⽉給以外に、成果​業績如何で賞与が⽀給される場合があります（昨年⽀給実績有） ※年齢、性別、学歴等に関係なく、能⼒、成果が正当かつ適切に評価され、報酬、ポジションに反映されます。 ■給与改定：年1回（初年度は年2回） ■賞与：年0〜3回（成果・業績連動）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間　：　09：30-18：30 休日　　　：　土曜日、日曜日、祝日（完全週休二日制）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季・冬季（年末年始）休暇 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 入社半年後に10日間 有給休暇消化奨励制度有（月に一度3連休保証） 昨年度実績：全員70％以上消化、100％消化者も在籍

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険（厚生年金・雇用保険、労災保険）完備 ・交通費全支給 (原則上限月額2万円) ・健康診断、各種予防接種（会社負担） ・結婚・出産祝い金 ・住宅手当(応相談) ・引越手当（最高20万円） ・各種報奨・奨励金、資格手当 ・書籍・学習代補助、資格取得補助 ・PC（OS）自由選択、高スペックマシン提供 ・キーボード、マウス購入手当 ・年１回国内外社員旅行（会社負担、※コロナ禍後中断中) ・隔月1回社内懇親会（会社負担）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・月1度は必ず3連休制度 ※祝祭日のならびが悪く3連休が無い月は、積極的に有給を取得し必ず毎月3連休を設ける制度を実施しています。 ・最低週2回のリモートワークを実施中。GWや休日の合間などもリモートワーク推奨日として、最長2週間のリモートワークも実施しています。 雇用形態: 正社員 給与: 275,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 職歴: * マークアップ/コーダー、Webデザイナー: 1年 (必須)

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