【宿泊施設運営スタッフ】民泊事業の運営管理事務スタッフ

仕事内容: 「宿泊施設の運営を支える仕事です」 民泊・貸別荘など自社の運営だけでなく、オーナー様の民泊・宿泊施設の運営をサポートしています。 宿泊施設が快適な状態でお客様をお迎えできるよう、施設管理や清掃スタッフとの連携、SNSを活用した情報発信など、幅広い業務を担当していただきます。 未経験からスタートしたスタッフも活躍中。 宿泊業や観光業に興味のある方、人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方を歓迎します。 主な業務 * 宿泊施設の管理・巡回 * 清掃スタッフの手配・スケジュール調整 * 備品の補充・在庫管理 * 宿泊施設のSNS投稿・PR * 宿泊施設オーナーとの連絡・調整 * 清掃品質の確認・改善 ※業務の約7割が管理業務・SNS対応、約3割が現場対応です。 通常は清掃スタッフが清掃を担当しますが、人員不足時や新人スタッフへの研修時には清掃業務をお願いする場合があります。

求める人材: 【必須】 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ◎基本的なパソコン操作ができ、新しいWebサービスを自ら調べることができる方 【歓迎】 ◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎ 宿泊業・観光業に興味のある方 ◎SNSの運用や投稿が好きな方 ◎人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 ◎ OTAサイトの利用経験者 ◎宿泊管理システム（PMS）の利用経験者 ◎ 準中型自動車免許をお持ちの方歓迎

月給28万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥56,100（37時間相当分）を含む。37時間を超える残業代は追加で支給する。 時給1,300円〜 交通費支給上限1万円まで 業績によりミニボーナス有

シフト制 勤務時間・曜日: ◆平日休みのお仕事 (休日：原則、火曜日・水曜日) ◆長期休暇あり ◆髪色・髪型自由で出勤できます♪

休暇・休日: ◆ 完全週休2日制 ◆火曜日・水曜日を中心とした平日休み（シフトにより変動あり） ◆長期休暇あり（シーズンからずらして取得できます）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: コーヒーメーカーがあり毎日淹れたてで 美味しいコーヒーが飲めます！ * 社会保険完備 * 厚生年金 * 昇給あり * 交通費支給（規定あり） * 社用車貸与 * 社員登用制度あり ◆うれしいミニボーナスも！

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 時給 ￥1,300

その他: 雇用形態: 契約社員 給与: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 社員登用あり
• 交通費支給