(財務経理の幹部候補)全国57施設を支える上流ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 全国57施設を展開する安定基盤のもと、経理部門の変革と組織づくりを牽引する「幹部候補」として、プレイングマネージャーをお任せします。 《具体的な業務内容》 ■ 月次・四半期・年次決算業務 ■ 予算策定および予実管理 ■ 資金繰り管理 ■ 税理士や経営層との連携、経営会議・管理会計資料の作成 ■ メンバーの育成およびマネジメント ■ 業務効率化およびDX推進（IT・IoTの導入推進） ★ただの「数字の集計屋」ではありません。 現場の数値を見える化し、経営陣へダイレクトに提言・改善策の実行まで担える、会社の舵取りに関わる非常にやりがいのあるポジションです。これまでのご経験を活かし、組織の仕組みづくりから変えていってください。 【職場環境の補足説明】 財務・経理部門は現在4名（うち1名京都勤務）が在籍。30代〜40代前半のメンバーが活躍しています。 男女比は半々。落ち着いた雰囲気の中で真剣に業務に取り組みつつ、ON/OFFのメリハリを大切にしています。 「過去の職場で人間関係に悩んだ…」という方もご安心ください。部署間の壁がなく、お互いにフォローし合える風通しの良さが自慢です。オフィスは綺麗で快適な環境です（大宮駅チカ！）。

求めている人材 【必須要件】 ■ 大学または専門卒以上 ■ 企業での経理実務経験2年以上 ■ 3名以上のマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ■ 日商簿記2級以上をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ■ 指示された作業をこなすだけでなく、主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組みたい方 ■ 数字の裏にある事業の課題を見つけ、経営層へアプローチしたい方 ■ チームの仲間とコミュニケーションを大切にしながら働ける方

月給32万1428円～39万2857円 給与詳細 基本給：月給 32万1428円 〜 39万2857円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【リーダー】 ■ 月給321,428円〜392,857円 ※経験・スキル・前職の給与を十分に考慮の上、決定いたします。 ＜手当・賞与＞ ■ 昇給：年1回（4月）※会社業績・人事考課による ■ 賞与：年2回（6月・12月）※会社業績・人事考課による ■ 通勤手当（上限30,000円／月） ■ 時間外手当（全額支給） ■ 役職手当など ★評価の仕組みについて 「年齢や社歴に関わらず、成果と挑戦を正当に評価する」のが当社のスタンスです。 実際に、入社数年で役職や給与を大きくアップさせている実績もあります。あなたの頑張りはしっかり還元します！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜キャリアパスモデル＞ ※入社時/リーダー、管理職実務経験2年 入社1年目(リーダー) ：年俸450万円 入社1年後(リーダー) ：年俸460万円 入社2年後(サブマネージャー)：年俸480万円 入社3年後(サブマネージャー)：年俸500万円 入社4年後(マネージャー) ：年俸540万円 入社5年後(マネージャー) ：年俸550万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※時間外労働：月平均10〜20時間程度（期末等の繁忙期を除き、原則としてメリハリをつけて効率的に働いています）

休日休暇 ＜年間休日120日＞ ■ 完全週休2日制（土日祝） ■ 有給休暇（入社半年後に付与） ■ 産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ■ 介護休業、慶弔休暇、結婚休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 定期健康診断 ■ 退職金制度（勤続5年以上） ■ グループ内社員割引制度（美容クリニックなど） ■ 職員紹介制度 ■ 表彰制度 ■ 受動喫煙防止対策あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 服装自由
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 車通勤OK
• 社割あり
• 髪型・髪色自由
• 主婦・主夫歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり